印度1600万人海外打工：一年狂赚6053亿，有哪些秘密？

印度是世界上最大的劳工输出国，海外劳工高达1600万，被调侃为“打工皇帝”。

卡塔尔世界杯开赛后，正解局曾介绍过劳工问题。

据卡塔尔官员公布的数据，有400余名外来劳工死于世界杯项目。

其中，就有不少印度劳工。

这是因为，印度是世界上最大的劳工输出国，海外劳工高达1600万。

“打工皇帝”的背后，有多辛酸？

01 打工皇帝

印度向海外输出劳工的时间很早，大约在19世纪中期就开始了。

彼时，英国人满世界殖民扩张，占领了全球四分之一的陆地，号称“日不落帝国”。

英国疆域广阔，却遇到了一个巨大的问题：人口不足。

19世纪中期，英国的人口大约只有2000万，陆军只有不到10万人，这么点人要守备全球四分之一的陆地，显然是严重不足的。

考虑到彼时印度有超过四亿人口，英国开始尝试从印度招募士兵，以锡克地区为主。

很快，英国人发现这些士兵非常好用，又听话，又尽职尽责，薪资要求也不高（和英国本土对比），英国人便大量招募印度士兵。

在很长一段时间里，英军内部形成了白人军官+印度士兵的结构，比如，英国在中国的租界，就雇佣了大批印度人做警察，尽管那时印度还只是个地理概念。

上世纪30年代上海租界的印度巡捕

看到印度人这么好用，英国的其他行业也纷纷招募印度人。

比如在东非的肯尼亚，1895年，英国正式宣布肯尼亚为其殖民地，接着便从印度招募了3.5万名劳工，开始修米轨铁路，前前后后共修了2700多公里。

在修建铁路的过程中，有多达2400名印度劳工被狮子吃掉，在英国的殖民体系下，英国人去到哪里，印度劳工就跟到哪里。

这些地方也渐渐形成了印度人的社区，在东非目前有两百万印度人。

新任英国首相苏纳克，其爷爷就是从印度去东非务工的人，父亲出生于肯尼亚。

在东非的印度人

在有些地方，印度人的数量甚至已经超过了当地人。

比如中美洲的特立尼达和多巴哥，印度人数量占35.4%，在圭亚那，印度人占40%，同样是第一大族群。

印度独立后，这股劳工输出风潮被保留了下来，大量的印度人依然把去海外务工视为改变自身命运的关键出路。

此次举办世界杯的卡塔尔，就有超过90万名印度劳工，卡塔尔的邻居沙特和阿联酋，国内的印度劳工合计超过350万，还有巴林的40万，阿曼的90万，仅仅在海湾国家，印度劳工就接近700万。

在海外国家打工的印度人

印度是世界上最大的劳工输出国，海外劳工高达1600万，被调侃为“打工皇帝”。

这些劳工每年给印度国内的汇款，是印度平衡贸易逆差的重要砝码。

2021年，印度海外劳工汇款高达870亿美元（约合人民币6053亿人民币）。

02 辛酸之处

印度人之所以大量出国，首先还是国内的就业状况太难了。

印度自己公布的失业率为8%，但这个数据是有相当部分问题的。

在就业标准上，印度把家庭主妇也统计为就业，水分可见一斑。

2019年时，印度铁路公司发布了招聘信息，招聘6.3万个岗位，主要是清洁工、维护等低端岗位，薪水并不高，结果吸引了多达1900万人报名，竞争比高达301:1。

2021年，中国国考报名总人数为151万，竞争比为61:1，我们已经抱怨卷得不得了了。

1900万人应聘印度铁路岗位

印度的失业和我们所说的不同，相对发达的经济体，失业一般是结构性的，比如有快递员、文员等岗位，但是你觉得这些岗位薪资不高，或者劳动强度大，或者发展前景不明，就选择不做，一直找到满意的为止，这叫结构性失业。

印度的失业属于硬性失业，单纯就是没有那么多岗位。

为了缓解就业压力，印度政府也是使出了浑身解数，今年七月份时，总理莫迪就要求政府部门招聘100万人。

自2014年上台以来，莫迪就高举“印度制造”的旗帜，在电力制造等领域取得了一定的进展。

如果看整体数据，就会发现“印度制造”的计划不容乐观，进展也不顺利。

莫迪上台的2014年，印度制造业占GDP的比重为15.07%，到了2021年，是14.07%，不升反降。

印度制造业占GDP的历年比重 图源：快易数据

为什么会出现这种诡异的现象呢？

因为莫迪的政策是偏向大财团的，莫迪希望效仿韩国的经验，扶持财阀，重点发展电子、光伏等领域。

这也不能说错，但问题是，这些领域普遍属于资本密集型产业，能提供的中低端就业岗位相对有限。

真正能提供大量就业岗位的是劳动密集型制造业，这些行业普遍的利润不高，但对于缓解就业状况至关重要。

大财阀没有动力进入这些行业，导致了产业结构失衡，产生了制造业占GDP比重不升反降的现象，没有足够的制造业岗位，就难以缓解就业，劳工继续大量输出就是必然。

除了国内的岗位太少，工资太低也是原因之一。

印度2018年曾经公布过一份国民平均工资数据，每个月折合人民币约1300元。

即使是这样的收入，往往只有新德里、孟买等少数几个大城市有，其他地区是没有的。

卡塔尔政府2020年出台了针对外国劳工的最低工资政策，折合人民币每个月1800元左右，很多雇主就真的按这个数字支付。

这也没有多高，然而，印度人依然趋之若鹜，有大约一百万印度劳工在卡塔尔谋生，干的活普遍是又脏又苦的建筑类工作，还要顶着45度以上的高温，这也从侧面反映印度国内薪水低的现状。

别无选择罢了。

03 利弊得失

印度大量的劳工输出，一定程度上缓解了就业压力。

大量青壮年劳动力找不到工作，时间一长，是要出问题的。

其次，一年汇款870亿美元，还让印度获得了宝贵的外汇。

印度是一个贸易逆差国，2021年的逆差达到了创纪录的1771亿美元。

印度2021年的贸易逆差

如果没有海外劳工的汇款，印度的外汇储备状况将承受巨大的压力。

凡事都有两面性，有得必有失。

印度劳工的大量输出，造成了本国人才的大量流失。

人才是第一资源。

对于任何一个国家来说，培养的人才都应该优先为本国所用。

这当然需要靠发展、靠机会留住人才。

印度海外劳工被调侃为“打工皇帝”，也仅仅是调侃罢了。

既然是打工的，怎么可能成为“皇帝”，更何况还是在海外打工。

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