转行转岗拿13k产品offer，我只用了2个月

本文作者基本情况：

Helen同学，毕业于天津一所普通大学，金融学专业。毕业后，她在北京的一家电子公司做人事行政专员。工作3年后，她通过10周的转行学习，成功拿到中信集团产品经理offer，月薪升至13k。

以下，是Helen同学的产品入行心路历程：

转岗前：工作琐碎且薪资低

毕业3年后，我从一家电子公司的人事行政岗离职，想要找一份产品经理的工作。其实我很久之前就有转产品经理的想法，但是真正迈出这一步才发现对于当时的我来说转型有多么艰难。

我选择裸辞的原因在于我大学刚毕业的时候遭遇了蛮尴尬的求职处境：毕业时想进入金融行业，但由于竞争异常激烈，我在笔试、面试经历了各种惨痛的淘汰，导致校招与金融公司无缘。阴差阳错之下，做了人事行政岗。

工作了快3年，因为是小公司，发现自己做的事情没什么壁垒，很琐碎，薪资也不高。适逢当时公司经营情况不好，有一批快到30岁的技术人员和项目组被裁员了。

虽说裁员没裁到我头上，但我不禁会想——如果还在现在的岗位上做下去，到我30岁的时候，会不会也面临被裁员的遭遇？倘若是我被裁了，我能凭借自己的能力和经验找到一份薪水更高的工作吗？我顿时有种强烈的职业危机感。

离职待业的那段时间，我在拉勾、boss直聘上投递各家企业的简历——产品经理、需求分析师、游戏策划都有投过。那段时间可以说是我很怀疑自我的一段时间，怀疑自己的决定，怀疑自己的能力。日子依然一天天地过，但我还是看不到希望，直到后来我遇到了特训营。

可以说得直白一点，我参加特训营就为了两个字：“就业”。因为当时的我太需要一颗救命稻草来拯救自己。现在回过头很庆幸自己的这个选择，它让我系统学习了产品知识体系，认识了一群志趣相投的小伙伴，帮助我找到了自己的第一份产品工作。

转岗过程：通过系统培训，拿到13k产品offer

老实说我在上课之前也挺担忧的，因为自己之前工作经验都是与产品不相关的，但来自一线大厂的老师们都很给力，讲课很风趣，一下子就把我这个大学都不好好上课的人的心给抓住了。

课程共10周时间，每周导师都会为我们解构一门产品经理所需的专业知识和技能，而我们每个人需要根据小组方向，完成一个APP项目从0到1的整体设计和规划工作。

我选择的方向是社交，切入点是出租车司机以及滴滴司机的社交及本地服务。说实话，在选题的时候我卖了个小聪明。我考虑了很多方向，包括兴趣社交、公司内部社交、二次元社交，但是要不就是已有产品让我觉得无法超越，要不就是这个领域死掉的产品太多让我觉得自己也无法幸免，总之就是找不到自己的核心竞争力。

后面真正学习的时候我才发现产品核心竞争力的挖掘需要很多步骤，包括前期市场与竞品分析、用户调研、数据分析，不是靠卖小聪明能解决的，老师们的专业指导让我真的是入门了。

除了导师1V1指导，还有日常的线上答疑和作业辅导、就业辅导，平时有一些困惑请教老师，都会得到很细心的回答。

感谢我们的就业导师，在简历修改方面给了我很多建议，也通过模拟面试传授给我们不少面试经验，让我们能够在实战的时候避免很多坑，这让我在后面的面试淡定了不少。

其实我还算挺幸运的，在课程结束后，就因为求职作品获得中信集团的面试机会，在通过重重考核后拿到了产品offer，薪资13k，也比之前的工作高得多，这对刚入行的我来说，是非常宝贵的成长机会。

从起点出发，获得了产品经理的准入通行证，但未来，我深知自身在产品思维能力、分析问题、解决问题的能力上还有很大提升空间，希望我走得更远。

是的，以上的学员故事是来自产品经理就业特训营的优秀毕业生，在过去的日子里，除了TA们之外，特训营还帮助了许多同学拿到心仪offer。

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这么多应届生或职场新人能顺利拿到心仪的offer，是因为特训营提供了系统完整的产品经理从0到1的技能培训与求职就业服务。

一、10周掌握产品经理必修的9大技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。

因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，通过10周200+节课程，围绕你想做的产品方向，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等知识的吸收.

从idea→调研→设计→落地，全流程精细打磨，成为产品经理必备的思维、理论、工具与技术都能系统掌握。

二、创造属于你的实战项目与求职作品

学习与实战双线并行，7次大作业帮你零基础打造属于你自己的产品实战项目。课程学习过程中所输出的各项作业产物，都会经过资深导师的精细批改和指导，整理成作品集就可以成为你产品求职中的就业利器！

(特训营学员作品集）

三、对标BAT的结构性知识框架

与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”。所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求。

每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论，10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

四、20+顶尖导师全程1v1指导学习

特训营配备主讲导师、作业导师、就业导师、行业专家、班主任、助教等多角色对学员进行多对一辅导，保障你的“教·练·做”。

导师团均来自一线互联网大厂，他们久经打磨，专业知识过硬，同时洞察行业与市场，能带领你跟上最新趋势，学到的知识不过时。

他们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、7次作业答疑、4次方向指导、1-6次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

同时班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。

另外，班主任还会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。

五、11项求职就业服务与强大合作企业资源网

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判……

事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。因此，特训营另一个特色在于“就业”，联合互联网名企资源，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

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