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运营转岗产品,月薪18K!分享我的转型之路! | 运营派

 11 months ago
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最喜欢看到的消息就是有同学来报喜:产品offer到手!薪资翻倍!

今天邀请了《90天产品经理实战班》的学员Celine小姐姐来给大家分享他转岗产品的经历:顺利转岗入坑产品,月薪高达18K!

来一起涨涨求职经验👇

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小姐姐回顾,这大半年的学习经历,发现顺利转岗有几个核心要点:

1、要找到适合自己的学习方式和优质的学习内容

2、需要真正专业、有经验的导师教授

3、学习要靠长期的积累,别想一蹴而就,但也有“捷径”可走

听完之后,我觉得最核心的是理清楚自己的学习需求。

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因为现在的市场环境而言:学产品一点都不缺学习内容,文章、书籍、课程到处都是。

现在最核心还是【匹配】问题,合适的学习内容匹配自己的学习诉求。

了解学习诉求,先从自己的基本情况开始!下文Celine学姐就为大家整理好了她是如何了解自己以及如何成功转岗产品的!

Let’s go👇

一、基础认知:是否有产品基础

从实习到现在,东拼西凑、满打满算也有了近3年的工作经验,做运营有2年了。

对于互联网公司常规的组织架构我还是有一定的认知基础的。

对于产品经理的工作从身边的同事、平常阅读学习里多少也是有了解的。

大家可以对照自己平时接触产品工作的多少来衡量自己的情况。

如果实在无法判断,建议你加一下起点课堂的老师,可以免费做能力测试(我分数还挺高😜),看看自己基础如何。

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二、基础技能:是否在为转岗产品而学习

因为平常的工作和产品经理的工作还是有很大的差距。

虽然知道一些常见的辅助软件,Visio画流程图,Axure画原型图,还有各种需求文档(PRD、BRD、MRD),但日常缺乏运用,也没有什么上手实操的机会!

不过,大家也不用太过担心。

这些技能层面的东西可以通过大量的实操和刻意练习来提升,学起来一定不是最难的。这个我规划到每天都学习+练习1-2小时。

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三、项目实操:基本为0而且没有途径

对于转岗/入门的我们而言,其实都是非常匮乏的。

我之前一直是做运营的,内容、用户、社群多少都有涉猎,不过从产品的角度是缺乏相关实操的。

只知道那句“从0到1”,但具体如何“从0到1”,其中会遇到什么问题,该怎么解决都是不知道的。

这也是阻碍我求职面试成功的一大因素之一。

四、产品思维及经验:依旧缺乏

底层逻辑或者说逻辑这说起来很抽象,但其实它是非常本质和基础的。

比如产品可能有很多类型,社交、游戏、电商、金融……特性也自然有很多差异,但是如何去提炼需求、如何做规划,还不清楚。

往大了说:这些是不被局限于某一个业务,能应用到任何知识场景,这些底层逻辑是永久、可迁移的知识与能力。

这些需要浸泡在行业里,且有大量的实践、试错、思考、优化、积累。

这点毋庸置疑我是很嫩的……

五、学习:了解自身情况,匹配学习

通过以上4个问题的梳理,我逐步明确了我的核心学习诉求:

无非是补充缺乏的【项目实操】+【底层思维】+【行业经验】。

选择《90天产品经理实战班》也是因为它符合我的学习诉求:

1、搭建系统的产品能力体系

《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营,体系化地讲解整体知识结构,全方位覆盖产品知识,内容完整。

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而且,已经有不少同学通过学习《90天产品经理实战班》后,提前拿到产品offer,实现升值加薪!

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25节直播课+5次项目实战+10次课后练习

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2、获得一线大厂产品前辈指引

最高效的学习方式之一,就是和有经验的前辈学习。

《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂,平均工作年限在10年+以上,都是久经沙场的老兵。

而且老师们都在一线工作,对于当下热门的风口行业,老师也能给你较为优质的建议👇

@黄友敬老师:19年互联网产品策划与管理经验,现任职妈妈网产品副总裁,主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作,带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%,稳居同类产品前二名。

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@Summer老师:曾任职腾讯近11年,产品经验多元丰富。在ToC、ToB、AI上都有深厚积累,对App/Web/PC/小程序/后台等多端产品形态均有涉猎。先后担任QQ浏览器、腾讯翻译君、腾讯同传、腾讯英语君、腾讯AI教考评等多业务产品工作。既经历过千万级产品规模增长,也有丰富的从0到1打造新产品的经历。

擅长跨领域的产品能力迁移、产品规划、产品设计等领域,新人带教经验丰富。

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@杨俊老师:17年互联网产品运营经验,既熟悉大厂大体量产品规模化运作模式又熟悉创业团队的破局之道。

腾讯拍拍任职期间负责拍拍直通车社区策划,3个月内付费用户提升至2万。擅长从用户视角出发,深度洞察用户需求、灵活运用产品/运营的多种技能和方法实现用户增长运营,为产品的核心目标负责。

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@Jason老师:14年互联网人力资源及组织发展经验。

曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作,也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营,并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理,对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

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最重要的是,在课程中,老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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3、获取项目经验(理论+实践)、可落地能力

课程在每个知识板块后设置实战项目,一共3个月的干货输入、10+次作业输出、5次真实项目实战。

而且,所有实战项目都抽取自典型工作场景,回归工作场景能够直接复用。

另外,课程实战支持小组组队完成的,一个小组协作完成实战项目的全流程,能帮大家还原真实的产品工作协作场景。

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每份实战作业都由导师亲自批改,1V1的详细批改意见可以帮助你深入理解,确保你能真正掌握产品的基础技能。

同时,这样产出的一份精打细磨的作品集,足以帮助大家内化课程上学习到的产品知识,更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

课程多年沉淀,干货满满

含优秀作品集/简历模板/面试攻略等

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4、获得全方位的就业/职场进阶辅导,提升职场竞争力

经过3个月的系统学习与实战输出,同学们都掌握了一套体系化的产品知识,但其实很多人都把知识放在了脑子里,一到职场就变成“哑巴”!

不会谈薪、不会写简历、不会展示自己,成了职场人的通病。

所以,在课程的最后,我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导,包括:

  • 如何撰写简历?
  • 如何避开面试中的坑?
  • 如何让自己拿到更多内推机会?
  • 如何做好职业规划?
  • ……
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六、这个课程还能给你什么

1、获得产品人脉圈子,共享信息和资源

在我们的产品圈子里,你可以获得意想不到的人脉、信息和资源。

而且,还有不定时的内推招聘信息——

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2、优质的课程服务、丰厚的学后福利

专属的班主任和助教陪学:提醒你预习、上课、做作业,全程跟踪学习进度,帮助你及时解决学习路上的难杂症。

最后,报名课程的同学还有机会收获丰厚的奖学金:第一名奖励现金1500元、第二名800元、第三名400元!

成绩优异的同学更有机会获得大厂的内推机会!

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3、报名前你还需要知道的2件事

1)学习方式

起点课堂平台直播授课+专属的班主任和助教陪学+知识点测试

2)上课时间

每周2次直播上课:周三、周日晚20:30-22:00,不耽误白天上班。

就算错过了课程直播,也可以在次日观看回放,一年内可以无限次复习观看,学习时间非常灵活。

微信班级群内每天都有干货讲解和答疑,错过也可以集中回看。

以上,就是帮助了8000+的产品新人快速提升的《90天产品经理实战班》。

说了这么多,还是经常听到很多想要转岗/入行产品的同学总说:“我再想想”、“我再看看”,却一直没有行动。

徘徊和犹豫,只会浪费时间,让自己陷入内耗之中,到最后反而被自己所累!

所以,先行动起来,远比停留在原地,不断内耗更有意义👇

重要通知,只说一遍

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