求职运营岗频被拒？不是你能力差，而是…… | 运营派

互联网行业发展到现在，运营岗已经成了互联网公司的标配。随着岗位需求量的扩大，越来越多的人从传统行业转行做运营。

虽说都是0基础，但求职的结果却有些参差不齐。

• 有人找工作2个多月，简历基本石沉大海，连一个面试邀请都没有；
• 而有人又可以凭亮眼的简历和优秀的作品，拿到很好的选择机会！

虽说运营门槛低，但不代表没有门槛。而且在当前大环境下，企业对于运营人的招聘要求普遍提高，没经验、没技能的转行人则难上加难！

一、同是转行人，为何结果却不同？

李婷，做了4年的销售，厌倦了奔波于不稳定，决定转行做运营。

一开始她在某乎某度疯狂看各种文章，对运营有了初步的了解，就开始写简历海投。但在面试了7家公司后，结果一个offer都没有拿到。一番折腾早已筋疲力尽，人也没了自信。

而同样转行的小月，则是做足了充分的转行准备。

她先在招聘网站上仔细分析岗位要求，用了2个月时间去做知识的学习，技能的完善，简历也是经过多次优化再投递给目标岗位，面试的时候还将一份作品集呈现给面试官…..最后如愿拿到5家offer，小月从中选择了最心仪的一家。

其实，像李婷和小月这样的转行人，大多都没有经验，也不懂运营，但在人才市场僧多粥少的情况下，谁准备得更充分，谁的机会就更多，转行成功的胜算就更大！

二、转行运营该如何做好准备？

其实光转行不是目的，转好才是硬道理。入行时准备充分与否，直接影响你入行后的职业发展、上升空间、薪资涨幅！

那到底该如何做好充分的转行准备呢？

1、了解运营岗位必备技能

现在市面上有超20多种运营细分岗位，但其实走进互联网领域的人都知道，运营是无法彻底细分的。

虽然岗位名称不同，但是下面所包含的软技能和硬技能，基本都是相通的。

归纳下来，这么多运营岗，最底层的能力就是这几项：内容运营、用户运营、活动运营和数据运营。

所以，如果不想起薪有限、后续发展又受阻于某一个分支岗位、晋升无望。那在一开始，系统学习其中的相通技能就非常有必要。

可以说，在你尚不确定职业发展方向时，具备这些底层能力可以让你胜任任何一个运营岗！

2、学运营知识体系，打牢底层能力

在学习运营底层能力这里，我一定要告诉大家：千万千万别掉进碎片化学习的巨坑！

虽说网上有巨量的免费资源可以学习，但鱼龙混杂，存在很多干扰因素：

• 学习内容是否正确？内容传播者是否足够专业？
• 知识体系是否足够系统、而非碎片？
• 内容是否适合当下？玩法和技巧有没有过时？

而这些对于0基础的朋友来说，是很难去鉴别的。前文中转行0offer的李婷就是前车之鉴。

所以与其自己一个人摸索走弯路，不如直接跟有经验的人系统地学习，找老师请教、和同伴交流，可以少走很多弯路！

3、准备一份带有项目经验的简历+作品

那学完了运营知识，是不是就可以直接去找工作了呢？

NoNoNo！学习了运营技能的转行者很多，但是拿到好offer的却很少。为什么呢？

因为你没给面试官机会，他们不知道你到底学了什么、会什么？

此时，一份作为敲门砖的简历和作品集就相当重要了！

给大家看一些优秀的作品集：

很多小伙伴会比较好奇，这些作品怎么做，项目经验怎么来？在这里，我给大家推荐一门系统提升的《互联网高薪运营培养计划》课程。

在下面的课程介绍里会给大家讲这一块，感兴趣的同学请继续看。

《互联网高薪运营培养计划》是由起点课堂出品，经过人人都是产品经理社区12年沉淀，课研团队和大厂导师历时半年精心打磨，专门针对运营人系统能力提升的课程。

目前已经开办了53期，帮助了3900+的运营人快速成长，作为一个经受得住市场检验的运营课，课程品质值得信赖！

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1. 10周时间，搭建完整的运营知识框架

课程覆盖了全栈运营人必备的用户、内容、活动、数据运营各方面的能力。

每个版块的课程设计都是按照【认知-方法论-案例】来设计和讲解的，结合30+热门行业案例，确保大家能听懂、能用在实际工作中。

同时，互联网发展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现。为了让大家能与时俱进，及时抓住风口，《互联网高薪运营培养计划》在原本的课程体系之外，还设置了“直播加餐”，每隔一周老师就会讲解时下热门的玩法，比如“小红书运营”、“抖音运营”、“社群运营”等等。

在学完这些专业知识并内化后，你就能成为未来的全栈运营人！

以下是课程大纲：

除了8周理论学习，还有半年直播加餐

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2、实操练习+项目实战，输出优质作品集

以上知识模块，除了听老师讲，是远远不够的。同学们动手实操之后，才能检验知识的掌握程度。

因此，我们设计了一整套的配套练习&实战，帮你彻底掌握所学知识，让你回到工作场景也能学以致用。

每一次的实操练习，导师都会对你进行思路指导、作业批改、以及直播讲解等。

最后将由专业导师带队，进行2周的综合实战训练，主要目的是帮助你将各个板块的所学知识融会贯通，一起应用在实际项目中解决问题。

通过从0到1完成具体的运营工作任务，输出作品、积累项目经验，让知识不再是知识，而变成可以落地实践的方法论。

在完成了实操作业之后，你就会收获到一份完整的作品集——

• 它可以让你在投递简历的时候附上作品集，提升简历的通过率并获得面试机会；
• 还可以在面试前使用学习到的实战项目的思路，以面试公司为例输出一份相关方案，体现你的专业度，让你顺利通过面试；
• 并且在以后的工作中，面对类似的项目也有一定的实战经验，更快更好的完成工作内容，得到重视。

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3. 4位头部大厂导师亲授，带你实现职场跃迁

《互联网高薪运营培养计划》的课程导师，也是市面上少有的超强阵容。

在这10周的学习周期里，你将会有4位平均在大厂工作12年以上运营大咖，为你传道受业解惑，加速你的成长！

@潘至鹏老师2005年入职腾讯，在互联网运营有16年经验，运营QQ空间商城贡献千万级营收、亲子相册仅3个月就收获千万级用户，潘老师还为多家名企提供培训及咨询服务，累计学员30W+人。

@王辉老师曾任职于多家大厂，从事互联网运营与管理长达18年之久。在支付宝期间，搭建【百度金融平台】创下2小时销售10亿理财产品的奇迹！在滴滴，又从0-1搭建汽车新零售平台，年售车42万辆！

@杨俊老师，先后负责腾讯、新浪的用户增长运营，任职期间实现付费用户数30%增长！

@李维鑫老师从事运营增长工作12年，微博早期人员之一，从0-1深度参与多款产品的运营，对整个互联网内容生态有丰富的积累和深刻的理解。

有这样几位导师指导你，相信学习、求职都会效果翻倍！

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4. 课程增值服务，让你放心学、无忧学！

在课程期间，我们不仅仅是在认真教学，还认真给大家服务，课程班班、助教老师都会全程陪伴你，一定要帮每一个同学抓住职场发展的宝贵时间，早日成为top10%的精英型运营人！

除了以上这些，我们还会附赠一节《求职面试通关宝典》给你，从职业规划、简历撰写、面试指导等方面教给你求职技巧，帮助你早日拿高薪offer！

看到这里，如果你是——

• 0-3年运营：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的运营知识体系；
• 有转行意向的0基础运营新人：不满现状，想转运营，但找不到切入点；
• 计划跳槽的职场人：没经验没作品求职困难，目标offer遥遥无期；
• 毕业想做运营的学生：运营知识一片空白，不知从何学习；

请千万不要盲目去做，必然会浪费钱、精力、时间。最有效的方式就是直接跟着经验丰富的老师学、培养运营思维、直接获得系统的方法论，才能不错过任何一个发展机会！

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