什么样的情况你会决定离职？

已经找到了“后路”，并且你以后的工作，收入更高，更适合自己发展。

我的同事李张恩，去年八月份辞职了。他辞职的时候，对我说：“终于熬出来了，总算为自己开了一条路。”

原来，李张恩在单位上班这些年，一直在做副业。他利用周末时间，做水果生意，还做过服装批发，都没有起色，后来他认认真真写作，和几个平台开展合作，月收入过万。

当一个人把副业做得比主业更精彩，并且副业的收入也很稳定，那么就可以考虑辞职了。如果你有了一定量的积蓄，那就毫不犹豫辞职。如果你做的副业，只是一点点收入，也没有很好的发展前景，你就要忍一忍，别随便辞职。

条条大路通罗马，你不要在一条道路上走到黑，不要被一条路困住了自己。既然你找到了后路，那就别犹豫不决了，如果你连续很长时间犹豫，你就有可能让你的“后路”被堵住。一个人，想要做到“两头兼顾”，是很难的，难以长期维持，因此你要尽快做出选择。

在单位上，你就是一个可有可无的人，工作过于安逸，并且随时都可能被人替代。

有的工作，就是初中生都能够做，很轻松，也不要动脑筋。比方说，守大门的保安、收发文件的人、值守电话的人、清理垃圾的环卫工、流水线上的工人等。

有的工作，谁都可以胜任，但因为你是单位的老员工，上司照顾你，才让你去做，你以为自己捡了个便宜，还以为自己以后可以一直混下去。其实不是这样的，安逸的工作，会毁掉你自己，还有可能被别人取代，上司不会“一成不变”，风水轮流转，一旦喜欢你的上司离职了，你的工作就岌岌可危了。

古人说：“生于忧患，死于安乐。”如果你在单位，变成了可有可无的人，每天都无所事事，那么你就要警醒了，一旦单位要裁员，你就是第一个被裁员的对象。安逸的时候，你应该积极提升自己的能力，主动要求更换岗位，去更有技术含量的工作岗位去，如果不能实现换岗，你就应该找机会辞职。

你的能力已经超越了身边的同事一大截，你急需更高的平台。

如果你是一个热爱学习的人，或者你因为无处安身，暂时委屈自己，找了一份普通的工作，那么你就会发现，自己比身边的人，能力强很多。你的工作效率，也比别人高很多。比方说，你擅长写作，对于单位里的文件，你可以轻轻松松做好，但是你的同事，却天天揉耳揉腮，不知道如何开始。

一个人，想要走得更远，就必须找到自己的位置，并且不断改变自己的位置，而不是“原地踏步”。我们都知道，有一种定律叫“物以类聚，人以群分”，如果你一直和低层次的人在一起，你也会降低层次；你总是和一些不思进取的人在一起，你也会不思进取；你总是在一个碌碌无为的岗位，你注定一事无成。

如果你在某个方面有自己的优势，你就要发扬优势，不断折腾自己，离开现在的岗位，去寻找更高的平台，才是你的出路。

你所在的单位，没有任何的发展前景，处于下坡路。

我的同学老赵，高中毕业后，就去了东莞一家电子厂。去年二月份开始，电子厂的效益一直不好，一个月上班十多天，有时候一个星期都处于放假状态，虽然电子厂每个月都发了基本工资，还有一定的奖金，但是还是陆陆续续有人离开，去了其它的电子厂。

老赵觉得，在电子厂上班，每个月都很轻松，每月工资也有三千多，是一件好事。到了去年十二月，电子厂终于扛不住了，开始裁员。老赵失去了工作，加上挨近年关了，一时半会都找不到工作。老赵回家过春节，过完春节之后，再去东莞，发现找工作很难，万不得已的情况下，去了一家小型的家具厂，每个月工资只有两千多，还天天加班。

“人无远虑，必有近忧”，如果你所在的单位，持续走下坡路了，你就要主动去寻找下一份工作，不要等下去了。人要往高处走，才能走上正道。

你一直被同事们排挤，上司也不看好你，不管你多么努力，都改变不了现实。

你为什么活得不开心？其中一个原因就是你的工作很糟糕，你在单位里，就是被人看不起的人。不是你工作不努力，而是你所有的努力，都白费功夫。

“是金子，总会发光”，但是你一直在一群看不起你的人之中，你是不会发光的。你要敢于跳出现在的圈子，你才有可能遇到“伯乐”。还有，你提交辞职书的时候，上司才会觉得你很重要，才极力挽留你，如果遇到这样的情况，你最好不要留下来。

一般来说，上司极力挽留你，其实是“缓兵之计”，上司会利用你留下来的机会，找到替代你的人。

“没有金刚钻，别揽瓷器活”，如果你没有能力，也没有后路，那就努力学习，让自己有跳槽的能力。辞职可以改变一个人，也可能毁掉一个人，需要三思。真正厉害的人，不会让自己过得很安逸，也不会停滞不前。