红利简讯｜知乎凶猛裁员；腾讯新闻换帅；搜狐回应员工遭遇工资补助诈骗；文件显示复合型人才更受关注

36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

文、整理｜丁紫艳

知乎凶猛裁员，多家公司开启岗位优化调整，经济下行形势下，你有危机感吗？一季度媒体广告收入同比降30%，腾讯新闻换帅能否扭转乾坤？华为“鸿蒙之父”离职，他的下一站会是哪里？《2022民营企业雇佣关系趋势观察》发布，显示复合型人才更受关注，来看看你是不是。

疯狂星期四，编辑部为你奉上全球职场新鲜资讯，给职场生活带来新视线。

01 人事变动看板

知乎凶猛裁员

5月24日，据市场公开报道，知乎启动了新一轮裁员，规模在20%至30%之间，覆盖技术、商业化、教育和社区等多项业务。

对此，知乎回应称相应情况属于正常业务和组织优化调整。

据悉，知乎此次裁员颇为仓促，被裁员工基本上是周五（5月20日）接到通知，周一（5月23日）就不用上班了，因为相关的工作权限都被关闭了。

事实上，宏观经济低迷，扭亏压力加大，问答社区知乎正面临着严峻的形势。

财报显示，知乎自2010年创办以来持续亏损。2019年-2021年，知乎营业收入逐年增长，分别为6.71亿元、13.52亿元、29.59亿元，对应净利润为-10.04亿元、-5.18亿元、-12.99亿元，三年亏损超28亿元。（节点财经）

江小白回应“裁员”：优化非酿造相关业务岗

5月25日，针对网友在社交平台称江小白大幅裁员一事，江小白方面称，“的确开始对非酿造相关业务岗位进行组织和人员优化”，还会继续补充和强化人才梯队。

有消息称，近日自称江小白前员工的网友在社交平台透露“江小白要大裁员了，3000人的企业初步要裁1000人”。此外，有部分自称该公司员工的网友称“年前年后裁员一波，大概20%”“杭州分公司裁40%”等说法。

对于裁员一事，江小白方面回应称，自2020年疫情发生以来，公司受到诸多困难和挑战，由于坚持在酿造和研发端持续投入，因此没有采取过任何紧缩动作。“今年以来，鉴于环境的变化，作为一个纯粹市场化的品牌，一个销售场景与线下餐饮终端息息相关的品牌，公司必须做出应对，也的确开始对非酿造相关业务岗位进行组织和人员优化，阵痛真实存在。”

此外，对于网传的上述数据，江小白方面称，“外界提及的减员比例并不符合实际情况，公司将会继续补充和强化人才梯队。”（新京报）

B站否认大规模裁员：部分业务伴随人员调整

5月20日，有媒体报道称，近期B站正开启新一轮裁员，重灾区为游戏业务。员工称，游戏业务整体裁员比例达到20%-30%，其中个别项目达到70%。

该报道还称，从去年年底到今年年初之间，B站游戏业务已经传出了裁员消息。内部员工表示，新一轮裁员开启于5月份，其中自研游戏项目撤裁比例较高，仅保留其中少部分项目。

对于这一传闻，B站方面回应称，传闻不实，近期有部分业务调整，因此伴随人员调整。没有大规模裁员。（蓝鲸财经）

柔宇大裁员让员工三选一，部分供应商回款已逾期近一年

5月20日，钛媒体App从柔宇内部人士了解到，柔宇公司于本周通过人事部门向员工下达了最新的裁员方案。“柔宇并没有强制性要求将谈话员工全部辞退，而是给了大家三个选择。”柔宇内部人士表示。

根据了解的上述方案内容，其一是若员工主动提出离职，柔宇公司将会按照员工每月工资的基础部分×N(工作年限）来给予赔偿（基础部分工资低于月薪的50%），赔偿将在2022年11月发放；其二，若员工急于用钱，可选择在本周五拿到赔偿，但赔偿金额将在前述方案基础上打5折；其三，员工可以选择继续留下，柔宇将按照每月2360元的最低标准支付工资。（钛媒体）

02 大佬动向

腾讯新闻换帅

5月23日下午，腾讯内部发文，任命何毅进担任腾讯新闻业务负责人，兼任腾讯网总编辑，向公司副总裁曾宇汇报。原新闻负责人王诗沐将调任PCG社交平台与应用线，负责其带队孵化的幻核等创新业务。

公开资料显示，何毅进毕业于清华大学电子工程系，在美国达特茅斯学院获工学硕士。2012年加入腾讯公司，曾历任腾讯视频产品技术部副总经理、腾讯yoo视频技术负责人，整体负责腾讯视频、腾讯yoo视频产品与技术板块的管理工作。而王诗沐调任PCG所负责的幻核，是腾讯推出的NFT交易系统，其联盟链底层为至信链，系腾讯联合外部生态合作伙伴发布的开放区块链平台，基于国内开源自主可控的“长安链”技术底层构建。

腾讯方面表示，调整后的腾讯新闻将坚持精品新闻资讯的定位和发展战略，加大力度升级内容和产品，打破算法驱动、竞争用户时长的行业惯性。

换帅的背后是腾讯媒体广告收入持续下滑。2021年，腾讯媒体广告收入133亿元，同比下降7%，其中第四季度同比大幅下滑25%。2022年一季度，腾讯媒体广告收入23亿元，同比大幅下降30%，环比下降27%。公告称，这反映了腾讯新闻及腾讯视频等媒体广告的收入下滑，但部分下滑被2022年北京冬季奥运会的广告收入所抵消。（证券日报）

华为“鸿蒙之父”离职，下一站深圳开鸿

5月24日，证券时报-e公司记者最新从华为方面获得证实，华为鸿蒙操作系统负责人王成录已离职华为，目前，王成录的微博账号官方认证已取消。

对于离职，王成录还发布了一条朋友圈，并附上了自己工卡的照片并配文“为了忘却的纪念”。

华为“鸿蒙之父”鸿蒙操作系统负责人王成录离职，下一站已定，为深圳开鸿数字产业发展有限公司，也是一家专注开源鸿蒙物联网操作系统的企业，华为旗下深圳哈勃科技投资合伙企业持股20%，其他重要股东还包括深圳国资、北京中软国际信息技术有限公司等。（证券时报）

03 人才趋势

《2022民营企业雇佣关系趋势观察》发布：复合型人才更受关注

国家市场监督管理总局数据显示，2012-2021年，中国民营企业数量从1085.7万户增长到4457.5万户，在国内企业总量中的占比由79.4%提高到92.1%，在稳定增长、增加就业等方面发挥了重要作用。但同时，2020年-2022年，持续三年的新冠疫情深刻也影响了我国民营企业的商业模式和组织结构，迫于外部环境、存量市场竞争等压力，多数民营企业于近年进入被动防御模式，种种因素之下，民营企业与雇员之间的雇佣关系也正悄然发生变化。 

“远程协助”、“灵活用工”、“组织赋能”等高频词汇近年来愈来愈多的被企业管理者们一再提起，这些概念本质上源于新环境下民营企业对于降本增效的迫切追求。全球范围的疫情使得多数民营企业暂定/改变了原有的商业模式和组织结构的调整路线，不得不以业务和商业机会间的快速切换为手段、以短期收益和长期可持续性为目标而展开“自救”，同时面对核心人才短缺/难以寻找和员工冗余的双重压力。敏捷组织转型的需求和对雇员要求的转变因此而来。（消费日报） 

特斯拉上海研发中心发布百余个招聘岗位，半数以上为软件和硬件工程师

近日，特斯拉上海研发创新中心发布了100余个岗位招聘，涉及车辆软件、硬件设计工程、动力与能源工程、车辆工程等多个领域，大部分岗位工作地点位于上海临港。

北方工业大学汽车产业创新研究中心研究员张翔在接受采访时表示：“特斯拉的国产化率早已经达到了80%，国产特斯拉的供应商和其他国家如美国和德国的供应商不同，需要招聘大量的工程师来研发和管理这些供应商和产业链。尤其是软件和硬件在汽车制造中的比例越来越高，所以特斯拉招聘了大量的硬件、软件工程师。”记者注意到在特斯拉此次招聘的100余个岗位中，车辆软件和硬件设计工程岗位数量占到了一半。

同时，特斯拉方面也提及中国研发团队的目标是在本土原创设计、研发、生产带有中国元素的新车型和能源产品。对此。张翔表示：“与其他国际汽车公司在国外完成研发后，再到中国完成本土化的工作不同，特斯拉将核心部件的研发工作放到中国，由中国的工程师来完成，并且能够参与到全球的研发体系中，可见特斯拉并不担心技术外流的问题，这一步实际上是跨得比较大的。”（界面新闻）

04 职场奇闻 

搜狐回应员工遭遇工资补助诈骗：共有24名员工被骗取四万余元，已报案

5月25日，搜狐官方微博发布声明，声明称，5月18日凌晨，搜狐部分员工邮箱收到诈骗邮件。经调查，实为某员工使用邮件时被意外钓鱼导致密码泄露，进而被冒充财务部盗发邮件。事发后，公司IT及安全部门第一时间做了紧急处理，并向公安机关报案。据统计，共有24名员工被骗取四万余元人民币。目前正在等待警方的调查进展和处理结果。

这次事件不涉及到搜狐公司对用户提供的邮件服务。搜狐会持续升级网络安全技术，维护公司和个人的网络安全，更好地提供网络服务。（红星新闻）

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