一体化人力资源招聘系统招聘云

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一体化人力资源招聘系统招聘云

2022-03-0336

伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺，创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。由此可见，人才招聘在企业发展中占的地位有多重。

北森招聘云带来的业务价值包括提升人才质量：基于能力测评与AI智能匹配，与北森人才测评/考试天然融合，从人才标准到人才甄选，科技引领高质量招聘，人才识别失误减少70%。提升招聘效率：全流程的数字化招聘，减少HR工作量，流程自动流转，招聘周期缩短50%，简历筛选效率提升230%，与候选人沟通时间减少60%。

降低人才招聘成本：精准吸引高匹配人才，不为重复简历买单，简历智能查重，广告精准投放，内推价值提升50%，人才库价值提升69%。

优化招聘体系：以流程、数据赋能组织，提升招聘成熟度，集团化/多业务模式招聘运营，分子公司流程标准化、资源共享，数据集中管控分析，驱动业务决策。

提升雇主品牌：强化雇主品牌运营，提升招聘体验，个性化定制招聘官网/微官网，便捷的投递流程与投递体验，候选人满意度提升56%。那么招聘云的优势有哪些呢？

一体化的整合招聘：招聘测评一体化、招聘人事一体、人才数据一体

智能化的场景应用：简历解析、AI视频面试（闪面）、智能筛选、人才智能激活、应聘咨询机器人

个性化的灵活扩展：集团化多模式、招聘流程、表单、模板、页面功能等灵活配置

轻盈高效的用户体验：页面清爽、交互流畅、体验愉悦

北森招聘云依托强大的一体化智能人力资源管理平台，帮助企业提高招聘效能，降低人才识别失误风险，全面提升人才获取竞争力。改变了过去一项信息逐级下达，上多下少的局面。帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。使招聘过程变得快速、低成本，并更有效地执行企业战略。北森用人力资源科技，释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。每一天，北森都在离“让中国企业拥有世界领先的人才管理能力”这一愿景更近。

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