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数字化人力资源管理系统iTalentX的功能

 2 months ago
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正如数字技术改变了我们的日常生活一样,它也在改变着人力资源。人力资源数字化是指利用社交、移动、分析和云(SMAC)技术提高人力资源效率,换句话说,这是人力资源的结构性转变。北森成立于2002年,是中国起步最早的人才管理企业,十七年来,一直专注于人才管理技术的研究。2010年9月,北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalenX ,在这个平台上,人才测评系统招聘管理系统绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。那么iTalentX都有什么功能呢?

人事管理系统

ITalentX的核心功能包括

组织人事

灵活支撑直线制、职能制、矩阵制等各种组织结构。直接导入、拖拽调整,集团化多级架构轻松管理,时间轴立体回溯,记录每步变化

员工全生命周期在线管理,无缝对接招聘系统,从入职开始,落地企业的复杂权限管理及审批流程,通过高效的极速入职、电子合同等,为员工提供优质体验

基于职级/职务序列/专业条线等建立规范的岗职位体系,让员工透明了解自己的发展路径

编制管理无缝对接招聘系统,从源头做好编制规划与管控

假勤管理

灵活落地企业各类考勤制度:晚走晚到、弹性班次、坐班、排班等。支持差异化考勤管理,全面满足集团化考勤管理需求

员工考勤全面线上管理,打卡支持WiFi、GPS,以及主流考勤机对接;补签、加班、休假、调班均可在线查看申请,考勤异常系统自动提醒

管理者轻松掌握员工出勤情况,用工风险,随时随地完成审批,在线排班、申请支援,人员管理更方便

HR每月无需费力维护考勤数据,系统自动汇总日月报,并与薪资自动关联,更能智能穿透问题数据,快速完成考勤核对,提升HR管理效率

出差审批对接差旅平台,一键订票,企业支付,无需贴票报销

薪酬福利

基本薪资、绩效、福利、津贴、补贴、奖金等多种薪资项目均可灵活组合,帮助企业落地兼具外部竞争力和内部公平性的薪酬体系与薪资标准

个税通,对接税局个税系统,自动通过税局计算个税,一键申报综合所得并缴纳,让算税不再难,结果更准确

云端预置300余城市的缴交规则,企业只需一键获取,即可轻松管理复杂的社保档案,社保规则实时提醒更新,合规管理更便捷

精细化核算员工薪酬,补发补扣,离职结薪,多部门发薪,分段计薪,异地发薪,合并计税等复杂场景均可支持,更能直接引入外部数据参与算薪,让算薪更准确更高效

经理随时了解团队薪酬分布及调薪历史,快速调整团队人员薪酬,让薪资更公平,助力团队人才保留

员工服务

移动优先,随时随地查看个人信息、工资条、通讯录等,并支持对接企业微信、钉钉、OA等

AI机器人,7*24回答员工的人事业务相关问题,大幅释放HR的精力,提升员工满意度

动态任务、日程、消息、待办、审批,移动端业务提醒

自助申请,在线开具各类证明

T激励(标签、徽章、打赏、祝福)互联网式交流,让员工更快融入,落地企业文化

对接主流福利平台,员工每个关键时刻获得及时激励

智慧分析

跨模块数据分析,以及企业外部(经营业绩)数据综合分析,让HR兼具业务视角,及结果导向,让分析结果更有说服力

对业务数据、员工行为数据,提前设置风险规则,系统自动发现并针对性推送,让系统成为HR的眼睛,让数据说话,自动发掘及时提示

系统支持自定义报表,及多维度数据统计分析与钻取,如excel般易用,又无需提前处理数据,让分析更高效

为HR提供多种预置模板,帮助HR从管理者、CEO等多维视角进行分析,站在成功实践基础上,一键获取,轻松应用,系统预置6大行业,600余张主题报表、30余个主题分析

优秀的产品是北森的立足之本,更赢得了众多客户的信赖。目前,北森在人才测评市场的占有率已超过70%,iTalentX帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。


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