不会开车更不会修车，“修车工”牛皮吹破被解雇
source link: https://www.jack-liu.com/post-195.html
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
不会开车更不会修车，“修车工”牛皮吹破被解雇
天维网报道，援引NZ Herald消息 日前，雇佣关系局（ERA）处理了一宗解雇纠纷——一名汽修工不会开车也不会修车，上岗没几天就被炒掉，而且一分钱工资也得不到。
这名“汽修工”姓秦(音译)，刚从中国来到新西兰。今年二月，他看到网上的招聘广告后，来到位于Morningside的一家汽修店，应聘助理机械师一职。
在面试的时候，秦告诉汽修店主管，说自己能开车，有修理变速箱的经验，而且可以在新西兰合法工作。于是，主管答应让秦来上班。
可就在上班的第一天，主管就悔得肠子都青了——秦压根就不会开车，就更别说修车了。修理刹车灯？不懂；空气过滤器是什么？不知道；空气过滤器在哪里？也不知道……
在接受ERA调查时，主管还抱怨秦的工作态度很成问题。在工作时间，他更专注于发短信或者跟客人交谈，而不是想着怎么把活干好。
第一天过去了，主管本想让秦立即走人，可对方恳求再试一天。第二天过后，秦迎来的结果还是解雇，而且一分钱工资也得不到。
为此，秦向ERA提出申诉，称汽修店无理解雇并拖欠工资。他向ERA方面表示，自己在面试时从未说过能修变速箱，只是说自己在中国的时候为小汽车设计过变速箱。此外，他也没有说过自己会开车。
ERA的James Crichton判定，汽修店解雇秦的决定有理，因为后者在证书和工作经验等问题上误导了汽修店主管。此外，秦还在签证问题上误导了公司——他持有的只是假日工作签证（WHV），只能在一个地方工作三个月。
同时，ERA方面也认定汽修店有过错，因为他们在雇佣秦的时候没有相关文件，也没有支付酬劳。
最后，ERA还是驳回了秦索赔的要求，因为事情闹到这个地步，完全是他自己的责任。Crichton也不忘告诫汽修店，哪怕是试用期也必须按照法律办事。
提示：WHV在找工作时，不论什么工作，一定要先签工作合同才能保障自己的权益。此外，有义务主动告诉雇主自己持有的是什么签证，在未签合同转长期工签前，只能上三个月班，否则仍属临时工。
点此捐赠
扫描二维码 手机查看本文
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK