作者|人神共奋  来源|人神共奋(ID：tongyipaocha)

午后的阳光让人昏昏欲睡，新办公室门前有一大块草坪，附近学校传来了做眼保健操的声音。

恍惚中，我好像自己还在校园。咦，难道我只是在课间10分钟的梦里，在职场上混了二十年？……

太好了，假如我是90后，假如我是一枚苦逼的大学生毕业狗，假如这职场二十年，我可以重头来过……

给我一盏阿拉丁神灯吧，给我一个月光宝盒吧，让我也穿越一次吧。

般……若……波……罗……密……

假如我是90后，我要尽情享受年轻无极限……，OH！NO，我怎么能这么没出息呢？我要尽快完善自己的能力体系，简单一点说，年轻就要——多！读！书！

记得我当年看了很多浪费时间的烂书，因为资讯不丰富，买书完全靠一张书皮。现在有网络了，有知乎大神指点迷津，有在线教育的丰富资源，以前走的那些弯路，都可以避免了。

不过还是有一个问题.那毕竟是一个没有手机、电视里都是无聊国产剧的年代，一旦遇上一本好书，有大把的时间可以反复看上好几遍，《中国哲学史》、《心理学与生活》、《经济学》等等“大砖头”都是当时啃下的，才有了现在的这些底子。

现在资讯是丰富了，但都碎片化了；不但打碎了，而且为了好消化，又被人嚼烂了；不但嚼烂了，而且还被压缩成“浓汤宝”，造成了我们“肠胃”的退化。想想自己吧，已经好几年没有很系统地看过一个领域的大砖头了，更别说“我”是90后了。

毕竟90后的“我”，面对的职场环境更复杂、竞争更激烈。

不过算了，能力体系的事慢慢来吧，想想又要重新开始我的职场生涯了，这才是让人兴奋不已的事情啊！

作为长期奋战于职场题材的写作者，我特别想重新规划自己的职业生涯。

我当年的职业轨迹属于标准的70后“体制内单位——体制外企业——创业”三步走。如果我现在是90后的职场新人，我希望更直接一些，第一步就以BAT这一类新贵企业为目标，既有成长型企业的效率、又有大公司的平台优势，还能为自己积累人脉资源，为未来的创业做准备。

但是，冷静、冷静。如果我没有这二十年的职场经验，我还能顺利实现这个职业规划吗？

首先，“我”不可能再遇上阿里“十八罗汉”这样的机会了，而且，现在的BAT有当年那么好进吗？恐怕还是要先在外围公司积累经验值。

其次，因为“代际战争”的存在，70后已经成了90后的敌人，“我”还有机会再一次在30岁之前混到大公司中层经理人的位置上吗？

70后老觉得自己成功靠能力，其实很大一部分原因是遇上了“行业人才断层”。我进广告公司时，海外过来的总监都是40多岁，大陆本土的总监都不到30岁，年轻人向上的空间是一马平川。

而如果我是90后，很可能上面连续三、四层都是70、80后的管理层，根据伟大的“彼德定理”，他们既升不上去，又退不下来，还不想折腾创业，唯一的作用就是死死地压着“我”。

有人要说了，穿越设定最重要的就是自带外挂啊。好吧，假定我还有20年的职场经验附身，那又会怎样？

这种情况下，“我”在30岁前在BAT混到T3.3，应该没问题。但我职业规划中的“创业终点站”又是个大问题。

如果马云是90后，哪个领域能找到创业机会呢？互联网领域基本被BAT看死了，互联网领域外又是“国进民退、融资无门”等老问题；就算找到创业领域，上哪儿找他的“18罗汉”去啊；就算找到了“18罗汉”，他在湖畔花园的居民楼办公，早被房管局罚跪了……

更重要的是，“我”到那时，恐怕早就没了创业激情。我的一位客户，开了一家工厂，想让儿子接手，儿子不愿意，说：“我看你们那么辛苦，反倒像是给工人打工，反正都是打工，我干嘛呆在这个小镇上？”

毕竟，70后的创业偶像是马云马化腾，现在是网红锥子脸，以前是王健林，现在是王思聪。

当然，缺乏创业激情，是因为还有一个更大的问题：我们那时叫“生活成本”，现在叫“生存成本”。

我问过很多70后的朋友，如果我们是90后，房子怎么办？

我的第一套房子，内中环的小区，4千多一平米，现在5万一平米；我的第二套房是内环内的学区房，3万多一平米，现在8万多。

如果只是贵，问题也不大。只要还在上涨的大趋势内，咬咬牙，借点钱，几年后的投资回报就会让“我”后悔当初没买大点儿的，毕竟，70后的这帮人，连再买房的资格也没了。

但问题是，现在一、二线城市的房价还能涨到哪儿去呢？会不会正处于一个巨大的拐点之中呢？如果你今天背负巨额房贷冲进去，会不会有朝一日，全部被洗劫一空呢？

不过，如果我是90后，如果我的父母不是上海土著居民，没法给我帮助，大不了干脆租房子过一辈子，反正国外也不是人人都能买房子，反正70年一到，房子是不是你的，还不定怎么说呢。

所以，我变成90后的最大困惑，并不是房子。

能靠努力解决的问题，都不是问题。如果我是90后，最大的悲哀恐怕是：越奋斗，越无助。

我可以接受比别人失败，比别人穷，但我无法接受我天生就比别人失败，比别人穷，而且无法改变。

《人民日报》说，“阶层固化”是不成立的，王宝强就是个例子。而人民说，王宝强不是好例子，《人民的名义》里的高小琴才是，白手起家，打通政商通道，强取豪夺，坐拥百亿资产。

真是个“好例子”啊。

人民不相信“人日”，就像如果我是90后，我也会对“努力就有回报”产生怀疑。

经济学家说，改革的“帕累托效率”已经很难再优化了，让70后占尽先机的改革红利已经没有了。接下来，一部分人的财富增加，必然以另一部分人的财富减少为代价。从这个意义上讲，阶层确实没有固化，至少向下的通道还是开着的。

这么说，就是逼我从“如果我是90后”的梦中醒来吗？

不，我想，我还是会毫不犹豫地说：“我愿意年轻20岁，做个90后。”

在主流的价值观中，有两种90后的人生，一种是他们的父辈”60后“希望他们的子女过的人生，利用20年经济腾飞的余温，安安稳稳地过下去。

另一种是刚才70后设想的“穿越人生”，希望弥补自己人生中的遗憾。

但如果我是90后，这两种人生，我一种也不想过。因为我愿意做一个90后的最大原因就是——“我”想更自由地选择自己的生活。

70后刚刚工作时，面对的还是一个相当保守的社会，大部分资源都还在体制内，大部分精英也在体制内，体制内是没有什么“人才断层”的，一切都要论资排辈。

因为没有互联网这类阳光产业，那时的创富榜样原始积累，要么有“资本黑色原罪”，要么是“体制内的灰色财富”。70后只要稍微一犹豫一耽搁，基本都会身陷体制内，再也没有跳出来的动力。

而且。二十年前虽然没有阶层固化，但同样有“努力得不到回报”的不公平。

我初三班级里成绩最好的两位同学都放弃了高中，直接上中专，因为他们是农村户口，万一考不上大学（那时候我们县重点高中的录取率才百分之十几），就得回家种田。

刚刚工作时，跟我一起进银行的同事，干的活和我一样，但工资低，没有福利，因为他们是农村户口，没有正式编制。

后来到了市场化的广告公司，海外来的总监薪水是大陆总监的3倍，不是他们活儿好，而是外企客户不相信local员工。

要说不公平，还有什么比户口歧视、国籍歧视更不公平的吗？

所以一代人有一代人的困惑，如果说，90后有勇气没机会，那么，70后是有机会没勇气。 

如果说，90后的不公平源于阶层固化和财富分化，那么70后的不公平源于体制缺陷。 

如果说，90后一工作就掉进残酷的现实之中，那么70后人生更像是温水煮青蛙。

在短暂的“如果我是90后”的梦中，我明白了一件事：

做为70、80后的管理者，与其看抱怨90后没有上进心，不如反思一下自己对“努力”的定义是否过于狭隘；在今天残酷的社会现实面前，自己对于“成功”的定义，是否还有意义？

而90后也不必陷入“代际战争”失败者的阴影之中。

以美国为例，“婴儿潮一代”创造了美国二战后的辉煌，相当于中国的70、80后；而之后的“X一代”（就是《老友记》的一代人），生逢美国极其富足的时代，经历了美国价值观的自由化，一工作就遇到了经济衰退期，他们和中国的90后同样处境尴尬——不是你愿不愿意的问题，而是根本没有老路可走了。

X一代的口号是“耶鲁或监狱 (Yale Or Jail)！”，意思是说，不管上名校，还是当罪犯，重要的是你自己的选择。他们有的是极端个人主义者，有的厌倦了大都市写字楼里的工作，热衷于社会服务事业，有的是消费至上者.。

《老友记》里莫妮卡喜欢当大厨，瑞秋热衷于时尚行业，钱德放弃高薪的程序员工作去当广告人，菲比拿着按摩师不错的收入晚上却变身流浪歌手，还有跑跑龙套也很开心的乔伊，都代表了美国”X一代“的职场价值观。

他们没有创造经济奇迹，但正是这代人，让美国的流行文化，包括电影、电视、音乐、游戏开始了全球化的影响力。

我相信，每一代人都会找到自己存在的意义，90后也不会例外。

编者按：本文转载自聚集个人成长的微信公众号：人神共奋（ID：tongyipaocha)