不建议。叶公很喜爱龙，直到他见到了真龙，同样，真入职产品岗后，整天围绕你的很可能会是甲方或领导奇葩的需求和无尽的扯皮，什么心理学社会学，通通丢到爪哇岛去吧。千万别把兴趣和工作混为一谈。

当然，估计你也不是真爱，否则早就义无反顾的投入其中了，而不是到这来提问。

例如我，Android开发转产品，工作内容完全变质。

1、产品不一定真的在做产品，更多的是打杂和扯皮。

2、正常的开发薪资路线确实会比产品高。

3、性格不好的产品会活得比较糟心，要是真的想主导产品，建议自己单开，尝试一下做产品的主人，再考虑是否有必要真的转行做产品。

4、产品，真的只是企业里面的一种职位。

我就是开发转的产品。薪酬什么的，如果你真喜欢干PM且能干好。干啥都能挣钱。同级的产品并不比开发低。我这只是想回答你的描述内容：

• 我业余时间喜欢看的书，都和开发没什么关系，比如心理学、社会学、金融、人性、思维等等，而业余时间看技术书，却需要调用的意志力，所以是不是更适合做产品

这个你理解可能有误区。你看的心理学、社会学、金融、人性、思维等可能都是些偏感性偏文学的书籍，比如《天才在左，疯子在右》《社会性动物》《影响力》《活法》《富爸爸，穷爸爸》等等。这类书 虽然有一定内涵在，但跟《C语言》《数据结构》《算法导论》这类技术书比，纯理论知识和技术知识还是少的。如果你说你对心理学、社会学、金融感兴趣，又想做这方面的PM。那你应该去读读这类科学的技术书籍，比如对应的大学课程书籍，或者那些对应的证书考级的书籍。你看看你需不需要调用意志力。现在已经不是人人都是产品经理了。有时候兴趣只是兴趣。比如有人喜欢打游戏，并不代表ta就喜欢开发游戏，或者说ta能开发好游戏。

另外技术干到专家及以上也需要懂得产品，运营，市场，财务等相关技能的。高级技术专家也是可以做产品运营的活，只是没意义罢了，性价比低。

不同公司对产品经理的需求点是不一样的。

懂运营的产品，懂技术的产品，懂迭代能把控项目进度的产品，会聊天说话有技巧能跟甲方聊天侃地的同时还能精准提炼需求的产品等等，一个人很难保证上述的能力全部具备，如果自己的能力跟公司的需求契合上了，那工资肯定比较可观，如果有偏差，公司开的薪资就可能没那么高，如果偏离较大，公司甚至不会考虑让你入职。

但是技术岗位个人感觉会相对没这么多不同的需求点，一般来讲，技术够硬，会沟通，有够硬的项目经验，公司就会认可并开出一个较为客观的薪资（毕竟后期会加班赶项目）。

我业余时间会看乐理书，弹吉他，但我也做不了音乐人。哈哈哈哈

转不转产品，真的要好好想想，扪心自问，我觉得可以从半技术半产品开始试试。看看公司有没有这个机会，没有的话自己找兼职，跟客户聊需求，做需求设计，然后自己找人做设计图，然后再研发，看最后的研发效果能让甲方满意多少。

不建议+1。

看到提问者在个别回答的评论中“直言直语”的部分，初步主观的推测，提问者好像不愿意听反驳的原因，所以不写原因了。

另外没有什么适合不适合，只有热不热爱。

因为你没有产品经验，所以从零开始做产品工资会很低，而实际上同级别的产品工资持平不是问题。转行的话建议不要做了，现在产品岗卷的厉害，同样年龄比别人经验少是很大的劣势，有开发经验算是小优势，如果你是应届生，可以考虑转，毕业好几年的话，就没必要了。理由不是薪资问题，而是竞争力问题，当然如果有合适机会另算。

真正要进到产品门了，发现那些书好像真的没啥用。也可能是我段位低，每天都沉浸于和甲方的互扯和开发的嫌弃中，做一个原型输出工具，真的没啥意思。所以，真的产品也是围城，没有一个岗位是轻松容易的。

第一，同级别的产品，工资应该不比开发低的；

第二，不能因为自己喜欢看什么书就定义自己适合什么；

第三，从事什么职位应该follow your heart，哈哈哈。

按心理学的解释，如果你有一个2难的选择，怎么验证你更倾向哪个呢？

你询问别人后的反应，大概是一个很好的评判标准。别人让你选其一，你找出了种种原因来反对。那么你还是选另一个吧。

那说明你内心还没准备好，做了抉择后你可能会后悔。

开发转产品，会有一定的优势，就是和开发沟通会相对顺畅。

但也有一定的劣势，就是开发思维的转变，并不一定会成功。

但我建议，你最好先评估一下自己的沟通能力，和业务部门、和用户的沟通能力，以及最重要的是向上的沟通能力（说服力）。

要想做开发有“钱途”，技术要好；要想做产品有“钱途”，沟通能力要好。

平时多锻炼产品思维，多和产品经理、UX讨论。了解清楚后，包括天赋、产品能力等，看自己是否真的喜欢，是否适合，问他们是否合适。只有自己和天天交流的人才最了解自己。

如果你开发已经到了一个级别，但产品基础为零，去其他公司面产品确实大概率会降薪。你可以公司内部转岗，不会降薪。再就是平时培养产品能力，让其他公司觉得你可以，这样也不会降薪。而且看你做什么类型的产品，很多产品对技术是有要求的，特别是物联网、智能硬件、AI产品、传统制造业产品等等。利用自己懂开发的优势，发挥自己的长处，补足自己的短处。加油(ง •̀_•́)ง。

另外，我也是开发转产品，也经历过这样的纠结，最后内部转了，薪资照样涨。我只能说我们的建议都是基于个人的认知、个人的环境，你还是得看自己。就像做产品一样，针对不同的用户，不同的场景有不同的解决方案，别人觉得不合适，不代表你就不合适，别人觉得很合适，也不代表你就合适。选择了，就努力去做。也不要怕打击，因为大厂做电商的去面小厂物联网人家也不一定会要，合适、匹配最重要。

为啥要把自己定位为某一个岗位，以目标为中心，不要被别人定的框架束缚。

PS：自己做产品，然后开发不香吗。验验货，看看自己到底几分热情。

想转产品的ui不是好ui；想转产品的技术不是好技术。

你要认清的不只是岗位的变动，而是你是否觉得自己更适合当产品，更喜欢产品的职能工作，以及岗位变动后对未来的规划。

干就完了，怂什么

 谁告诉你产品薪资比开发低？同级别的产品和开发薪资差不多，只有算法薪资甩开产品和开发的工资