没了亚麻，我们该何去何从……

刚刚，世界首富贝佐斯宣布辞职！卸任亚马逊CEO之后，AWS的开创者兼CEO安迪·贾西将成为新的“掌舵人”。

辞职后的“大姐夫”并没打算退休，在太空探索上，贝佐斯与马斯克已经较劲多年。2000年创立的蓝色起源（Blue Origin），未来也许会成为“太空领域的亚马逊”也说不定。

受益于疫情，亚马逊在2020获得了前所未有的业绩，在招人方面，很难想象，如果没了亚马逊，该有多少人失去最后的希望……

毕竟，很多码农并没有优秀的背景，甚至很多还是转码选手，在愈发艰难的求职寒冬里，只能期待被亚麻这种不看背景、面试简单的大厂打捞。

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“捞王”亚麻，招人根本停不下来！

2020年底，Google、FB等科技巨头都相继宣布hiring freeze，北美求职市场哀鸿遍野。就在此时，亚麻却逆势而为，开启了疯狂扩招模式，根本停不下来。

Mar. 2020 (疫情初期招人10w，够狠！)

Apr. 2020（如果没了亚麻爸爸，感觉失业率会立马直线上升！） x

Jan. 2021 （接下来还要扩招！喊亚麻一句“捞王”真不过分）

仅在2020年，亚马逊就雇佣了超过40w名员工，亚马逊“帝国”的员工总人数直接超过了120w人。

除了不断扩大的规模，亚马逊的财务战绩也在不断刷新纪录。

前天亚麻第四季财报出炉数据显示：净利润增长到了72亿美元，完全超过了华尔街的预期。虽然亚麻作为电子商务的巨头，但自云计算服务成立的第六年，AWS已经成为亚麻最大的收入来源，直到现在AWS收入已经占了亚马逊总销售额的10％。

随着AWS主管Andy Jessy接任了CEO的职位，亚麻在今年或者是未来的扩张计划一定会加速进行。

面试钟情原题，难度easy-medium不能再高了

比起谷歌四轮面试清一色hard题，FB面试要求bug free，亚麻的面试就显得简单多了，题目难度就在easy-medium的范围内：

亚麻面试经常被称为“玄学”。

面过的人一定都深有体会，亚麻真的太爱考BQ了，经常是两轮easy算法题，五轮BQ创新题。甚至有人说coding做的一般，只因BQ答得好就直接上岸了。

亚麻的“任性”还表现在忽然降低的面试门槛，本来考的就简单，之前有人在blind上发帖称自己两轮OA就拿下offer。

“前段时间投了狗家，面试走完一轮，加上team match，好几个月就这么过去了。最可气的是match了个寂寞，没有一组接我，到手的offer直接被撤回了。在亚麻的室友，两轮OA就拿到offer，现在已拿着220k的薪资，在努力奋斗了。”

总包反超微软，钱少事多全是谣言！

虽然亚麻一直被诟病钱少事多的血汗大厂，但令人惊讶的是它的总包其实并不低，甚至超过微软。

初级工程师的平均薪资和微软基本持平：

中级工程师的薪资直接超过微软：

最重要的是，在亚麻工作的经验完完全全可以成为你简历上的亮点。

很多科技大厂都偏爱从亚麻出来的New Grad，正是因为看到了从亚麻出来的同学身上带着“基础好”、“能吃苦”、“薪水要求不高”的标签。比起在“养老公司”做一个螺丝钉，其实刚入职场的同学在这里能得到更多的锻炼。

总而言之，对于很多背景一般，实力也一般的同学来说，不那么挑剔亚麻或许是最佳的一站。与其看着身边的人陆陆续续拿到offer而慌了神，在放弃的边缘漫无目的的刷题，不如去找到一个能够起步的机会去沉淀和磨练自己。

最后，还是希望每个同学都能在2021找到一份心仪的工作！