前阿里/百度/滴滴运营总监：运营人职业的3个大坑，90%的人都中招了！ | 运营派

前阿里/百度/滴滴运营总监：运营人职业的3个大坑，90%的人都中招了！ | 运营派

这几年，知乎上越来越多的人都在问：

转行做互联网运营怎么样？

这充分的说明了运营岗的火爆性。

一方面，是因为互联网行业的三大岗位（技术/产品/运营）中，运营的门槛是最低的。

另一方面，是因为运营的薪资在逐步上涨！

来看看目前中国顶级互联网公司的运营薪资：

从上图可以看出：互联网大厂运营岗的起薪超过1万；而5年经验的运营，年薪通常能达到30万！

当然，真正能进大厂的永远都只是少数！

更多的年轻人，恐怕只能在50人以内的小公司，拿着8K左右的薪资忍受996。

如果把运营人的职业成长之路，看作打怪升级的闯关游戏，那么，每个运营人都需要闯过3个大关。

第1关：能力关

一切围绕产品进行的人工干预都叫运营，所以“打杂期”是每个运营人的必经阶段，不仅小厂是这样，大厂也是如此。

大部分的运营新人因为长期做基础执行工作，没能练就核心能力，慢慢地丧失竞争力，彻底沦为打杂的工具人。

但总有一小部分的人，能把看似打杂的工作做精做深，培养起几项核心技能，成为运营骨干！

那么，如何成为后一种人，摆脱“打杂”，闯过能力关？

第2关：升职加薪关

当你具备了几项核心能力，成为一名优秀的执行者，你不免要考虑升职加薪的问题。

可高阶的位置就那么几个，竞争的人却那么多，凭什么是你赢？

那么，领导提拔你的核心逻辑是什么？如何才能顺利升职加薪？

第3关：平台关

一个人的职业发展既要看个人奋斗，也强烈受限于所在平台！

进一家好公司的重要性不言而喻：更优秀的同事、更完善的培训体系、更贴合市场的业务流程···都能让你快速积累能力和财富！

但进大厂太难了，别说通过面试了，很多人连简历筛选这关都通不过！

但总有一群人，学历上没有明显优势，过往的成绩和项目经历也谈不上亮眼，依然能进大厂！

那么，他们是怎么做到的？大厂的招人/用人标准到底有哪些？

如果你也正面临这些困境：

• 长期打杂，没核心竞争力！
• 想要升职加薪，不知道如何准备！
• 想去更好的平台，却屡屡受挫！

强烈建议你尽快补齐系统的运营工作方法，掌握核心运营能力，提升竞争力！

为了帮助0~2岁的运营同学解决这3大难题，腾讯课堂&起点学院请到前阿里/百度/滴滴运营总监——王辉老师，带来了本期的0-2年运营涨薪公开课。

本次公开课将采取直播形式，时间为：本周六（01月23日）下午2：30~3：30

学费是68元，争取了80个体验名额，只需要0.02元。

希望能帮你更快脱离当前泥潭、积累核心能力，拿到高薪！

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一、这是一门怎样的公开课

本次公开课目的：

帮助0-2年运营人清晰了解：

• 运营是什么？
• 运营岗分类和日常工作有哪些？
• 如何避开转行/跳槽过程中的坑？
• 想拿月薪15k，需要具备哪些思维？
• ······

所以，本次公开课比较推荐以下3类同学学习：

1. 毕业7年以内，想转岗做运营的互联网/传统行业人士；
2. 运营工作0-2年，未来半年有计划跳槽的运营新人；
3. 运营工作0-2年，目前的工作琐碎偏执行，感觉迷茫打杂

根据学习内容和往期反馈，不推荐以下同学学习：

• 不推荐与运营相关的岗位，想学习一些运营技能的同学，比如产品经理；
• 不推荐正在做运营，有自己的运营方法论，有清晰的职业规划的同学

二、为什么你一定要来学这次的公开课

来看看本次公开课的学习内容：

1. 运营是什么？运营岗位方向和日常工作有哪些？
2. 运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位
3. 没有运营项目/成绩，如何拿到满意的运营offer？
4. 做运营，月薪5K or 月薪15K？这个思维是关键

以下是具体介绍：

内容1：运营是个啥？运营岗位方向和日常工作有哪些？

经常收到很多同学这样的问题：

“老师，我想转运营，但是不知道我适不适合?”

“老师，你看我这样的情况，转哪个运营岗位好呢？”

“老师，运营到底是做什么的，感觉自己像个销售，而不是运营，很迷茫”

这些问题的产生，是因为同学们不了解运营是什么，具体在做什么，从而导致无法结合自身的情况去做运营的职业规划，才会越来越迷茫。

基于此，本次公开课讲帮助你多维度规划自己的运营职业发展方向。

内容2：运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位

做运营，怕陷入打杂的境地？要解决这样的问题，首先就要尽量从源头上规避。源头是什么呢？岗位本身！

所以在挑选岗位的时候就要擦亮眼睛了，贸然选择一份运营工作，鲁莽进入，很有可能会掉进坑里，跟真正的高薪运营岗Say bye！

不太能理解？我们来看看下面这个运营岗位JD。

互动小问题：你觉得这份运营工作ok吗？如果转行，你想去做这份运营工作吗？

这个问题，问过蛮多其他行业想转运营的同学，很多同学都“进坑”了。

进坑同学的想法：

• 职位名称就叫运营岗，应该问题不大
• 岗位JD里还写了核心工作：用户留存与转化，里面还有内容运营这些词，应该还可以
• 薪资5-10k，中间数7k应该是有的吧
• 看工作内容，自己应该是可以胜任的，拿offer的几率高

实际，这份看起来好像还ok的工作，要真入职了，你面对的可能是：

• 薪资5k、6k这样子
• 日常主要工作是与用户聊天，了解用户情况。合适课程的，转给课程顾问去转化
• 另一个主要工作，就是自己安排朋友圈发朋友圈，以及其他小组/部门同事有需要时，发特定的朋友圈
• 越做越迷茫，觉得自己成长很慢，开始后悔自己当初为什么要转行/跳槽
• 想离开这个公司这份工作，却没有积累什么太大的核心竞争力

看完真实解析后，心里是不是一惊？

如何才能避开这样的运营岗位坑呢？

已经进入了这样的坑，要如何跳出呢？来学这一次的公开课吧！

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内容3：没有运营项目/成绩，如何拿到满意的offer？

• “好的运营岗都需要运营经验，我没做过，能投吗？”
• “我知道要找一个高薪发展的运营岗位，但是我没经验，这些岗位不要我呀”
• “虽然做了2/3年运营，但没有啥成绩，也没积累什么太大的技能，怎么办？”

大家都会有这样的疑问，认为自己没有运营经验、没有运营成绩是“硬伤”。

换个角度想想，为什么面试官都在要求运营经验运营成绩呢？

是希望求职者能够快速上手工作，而经验是最快能复制过来的。

所以，如果你能用一些方法让面试官认可你的能力，相信你能快速上手工作，这时候你没有运营经验/没有运营成绩的缺点，就会被弱化。面试官依然会给你offer。

那怎么能让面试官认可你的能力呢？来听本次的公开课，告诉你方法~

内容4：做运营如何获得升职加薪?这个思维是关键

明明我的业绩也不错，同事也很认可，但为什么升职加薪的时候，总是没有我的份？

为什么一起进公司的同事都成经理了，而我还是个普通员工？

其中一个原因，是因为你不具备一种思维！

什么思维呢？如何具备这样的思维呢？公开课见！

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三、除了超多的转行运营方面的干货，还有……

上面4大理由里，包含了很多很多的运营干货认知，能帮你解决很多的困惑。

不仅如此，为了最大程度地帮助0-2年的运营同学，我们还升级了社群服务。

升级了什么服务呢？——全天的免费答疑！

只要你有问题，我们都会给你解答。

相信本次公开课学完，对于运营这个工作、对于转行做运营，你心中的困惑感会少很多，取而代之的是一种踏实感。

四、授课老师与学习时间

直播授课老师：@王辉 老师

他从事互联网运营与管理工作17年，先后任职支付宝、百度、汽车之家、滴滴等知名互联网公司。

• 2008年加入支付宝，成为首批核心运营人员，从无到有搭建「支付宝会员账户等级体系」，
• 2013年加入百度，成为首批互联网金融运营人员，搭建「百度金融平台」并完成2小时销售10亿互联网理财产品的奇迹；
• 2017年加入汽车之家，探索汽车金融赋能汽车新零售的模式；
• 2018年加入滴滴，从0到1搭建汽车新零售平台，实现滴滴准司机从买车+金融贷款+加油保养+保险，金融撬动汽车产业链的布局，年售车42万辆。

直播时间：本周六（01月23日）下午2：30~3：30

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五、努力后的惊喜：offer

很多同学在听完公开课后，将核心运营岗，作为自己之后的职业发展方向。并通过后续参加正式课学习，更是顺利收到更好的运营offer，完成了职场生涯的成功转型。

通过正式课程拿到offer

不限专业、学历、背景

带你走进高薪运营岗的大门

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