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老板最该警惕的一件事，千万别等员工离职后才懂
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如何把员工个人的能力变成组织的能力？一个非常好的办法——流程化管理。 你的公司有一个顶级销售，是你从第一天起就手把手带出来的，今天，他贡献了超过 20% 的公司业绩。 突然，他和你提离职，不是要去竞争对手那里，只是想换个工作，换种可能。 你很痛苦，这又不能怪人
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