996.ICU 之我见

前几天在微博上看到 GitHub 上有个仓库叫 996.ICU，现在爆火，当时也没怎么留意，想着可能是某个程序员对 996 工作制的一种不满，过几天大家也就会淡忘了，很多事情不都是这样的吗？

虽然这个事件网络声量非常的大，可奇怪的是我，包括我周围的同事好像并没有太大的反应，应该也没有参与进去，比如来个 star。

事后想想为啥自己如此“麻木”呢？是觉得很正常？还是年纪大了？还是加班少？还是一种懦弱表现？还是不敏感？我相信每个程序员对待这个事件的第一反应不管是什么，都可以想想背后的原因，无关对错。

本来以为这个事情就过去了，今天在班车上看微博发现下面这张图（各大国内浏览器屏蔽 996.ICU 仓库）：

我激动了，看来这已经不是一个小事件了，所以想把整个事件搞清楚。

看了下这个仓库，创建者是最近才注册的，目前在 github Trending 中排第一，有 3000 个 watch，16万个 start，1.2 万个 fork，Issues 目前已经被创建者关闭了，因为怕讨论失控。

这个仓库的本意是为了抵制996工作制，表达的是“工作996，生病ICU”。

创建者不管是个人还是团体，这个仓库弄得很专业，很像一个老手程序员弄的，我整体上看了一遍，从技术角度看觉得有几个地方很有意思，也来自广大程序员的智慧。第一就是创建了反 996 许可证，这个非常有创意，遵守这个许可证的开源软件不允许 996 企业使用；第二可以将 996.ICU 徽章加入到你的项目中，这是正确表达反 996 的方式，而不是 star。

说完背景后，我说说自己肤浅的一些看法，这股“风暴”既然如此“风暴”，必然有其合理性。

考虑到 GitHub 主要是程序员使用，所以这个仓库起初肯定是给 IT 人员看的，针对的应该是互联网行业的程序员（因为基数最大）。顺带说一句，现在其他行业的人可能会关注这个仓库，这也正是互联网传播的魅力。

自己对其他行业、非程序员的工作模式和环境不了解，所以仅仅从互联网IT工作者的角度去理解下，自己也是个程序员，也从事互联网工作，确实是当事者。

其实我对于法律意识也是很淡薄的，有的时候也随大流，比如加班，既然这么多人加班，久而久之就会觉得这是正常的企业要求，如果别人加，自己不加，内心会很过不去。看完这个仓库后，从法律上讲 996 是不合法的，《宪法》、《劳动法》、《合同法》 都明确说明了这一点，所以以后遇到类似加班要求的时候，我们可能会同意，但不代表是支持的，而且要理直气壮的明白“自己没有错”。

那么创建者的动机是什么呢？我觉得没有必要瞎猜，能弄出这个项目的人或团体肯定是个优秀的技术人员，说直白点，应该不缺钱。也许是出于正义感，也许是觉得好玩，从阴谋论的角度看也许是有人在运作，其实这些都不重要了，现在结论就是这个仓库带来的影响非常大，而且还在不断的完善中。

那么为什么在这个时间点出现这个仓库呢？以前为啥没有呢？我觉得这是一个综合的结果，最近半年整个行业不景气，裁员信息也很多，大家都很不满。以前虽然也加班，可是有收益啊，比如年终奖什么的，相当于变向补偿了。就像我很多亲戚都是搞装潢的，他们很乐意加班，因为有钱啊。

而现在呢？企业觉得经济形势不好，必然会减少开支，除了裁员这一招，另外就是希望加大个人的贡献量，最直接的手段就是加班。他们也觉得加班很合理，一方面是互联网行业的惯性（后面会说），另外一方面是觉得现在企业有难，给你工作就很不错了，你应该卖命，所以加班是应该的。

以前有加班费或者补助费，大家就忍了，现在加班费肯定没了，还要强制加班，可想大家肯定会不满，我觉得这就是这个仓库出现的背景。

刚才提到的互联网惯性是什么？互联网行业确实比较畸形，尤其一些创业公司为了融资，什么事情都干的出来，美其名曰“快速”，“创造价值”，“狼性”，最后买单的大部分是程序员，需要他们拼死拼活的干，干的对不对不重要，融到资才重要。

在这样一种狂热的状态下，程序员也迷失了，有的时候觉得加班是一种常态，也导致了他们压力特别大，就怕出故障，全程也要跟进。有些人说，项目成功了，程序员就发财了，可是成功的几率有多少呢？也有人说领导们也在加班呢？这些人缺钱吗？他干几年轻轻松松退休了，程序员呢？要一辈子干下去。所以程序员确实挺可怜的，真的是拿自己的生命在奋斗。有时候回老家，大家觉得你工资也不错，天天坐办公室，很轻松啊？可谁又能知道真相呢？所以说程序员吃青春饭真的不是没有道理。

那么互联网企业为什么会要求 996 呢？这真是惯出来的，有一家企业要求 996 ，就会有第二家也这么干，最后大家都这么干了，本质上就是一种压榨，反正也没人监督，现在想想真是没错，有点时候真的应该要自信点，我们创造的价值值得拿这份工资。

大家说要奋斗才能有好生活，可为啥国家在变强大，我们的压力和负担这么重呢？为什么要付出这么大的代价呢？我们个体太弱了，你看看国外，个体都敢直接反对企业某些霸权行为，有权选择正确的事情，为什么我们不能？要忍气吞声，我觉得这正是这个仓库出来的真正价值，“程序员要反思自己的工作方式，企业要更有约束”。

说完企业，说说集体吧，有的时候公司可能没要求加班，可一些集体为了一己私利要求员工加班，如果是因为特殊原因，在某个时间段要求加班，客气合理，但如果长年累月这样要求，真的是过份了，是拿普通员工的生活质量换取个人政绩。

公司肯定是乐于有人加班的，不管加班有没有实际效果，到最后，集体之间不是比拼能力，而是比拼态度了，加班就是最好的态度，希望企业内部出现真正合理的竞争环境。

个人其实也有类似情况，每个集体都希望有个标杆，这个标杆可能不是能力最高的，但肯定是最卖力的（加班），对于这个标杆人物，确实会有很大的收益（钱啊），所以不要觉得这是无私奉献，在网上看到“给我这么多钱，我也愿意加班”这句话，仔细琢磨琢磨确实是这样。

作为管理者来说，也希望这样的标杆带动所有人。可有的时候会起反作用，因为不是所有人都喜欢这种工作方式，既然比拼的是加班而不是其他的，既然我比拼不过也不愿意，那就不比了（懈怠了），这是不是反作用？所以考核模式一定切忌完全依赖加班。

加班真的很伤身体，本来程序员一天到晚就一直坐着，谁不想有正常的休息时间，可如果加班，到家后躺下再睁开眼睛，又是要上班，如此循环，谁受得了，这不是拿命搏吗？

加班也影响家庭生活，对于我这样的中年程序员来说，谁不想早点回家和家人团聚？那才是最重要的，可是如果加班，这些肯定就没了，这难道是你追求的吗？

为什么会出现这么多的加班情况呢？我觉得还有个原因，程序员真的非常单纯，有的时候把事业当作生命中的全部，比如我在新浪博客的时候，真的是热爱，当然那时候这个集体对我也很好，总想着多做点，多干点，有的时候也是用时间去弥补自己的不足，可这真的是一种透支。如果你刚成为程序员，我的一个建议就是你一定要清晰的明白自己想要的是什么，这样才能取舍。

如果你想做程序员，因为听说很有钱啊，一跳槽工资就能涨很多，可大家要清醒的认识到，别人给你加工资，可能明里暗里会要你加班，这一点大家应该心里有数。

加班也有积极的意义，如果你还没结婚，有大把的时间，可以适当在公司加加班，不一定干工作，可以进行一些学习，这其实是有益的，这个观点在《2019年估计很艰难》中也说过。

在快写完本文的时候，看到一篇文章，我觉得很傻逼，意思就是“你不提升技能，注定只能用加班这种方式获得一份工作，因为有的人会前仆后继”，我想说的是不是每个人都是精英，也不是每个人奋斗后就能成为精英，你见识过一线程序员的辛苦吗？你现在写篇文章就一大堆人打赏，你也许很成功，程序员难道注定要如此卑微？只能通过加班才能获取一份体面的工作？很搞笑的是这个人后来又发篇文章去解释，有意义吗？客观吗？

另外本文开头提到为什么这个仓库程序员会如此支持呢？我不能以我的思维简单去理解，现在很多刚出来工作的人都是90后，这些群体的思维肯定和我们不一样，他们要求合理的生活，要求合理的报酬，遇到不平不会忍气吞声，会直接表达出来，这也许是一种进步。

程序员本质上很善良、单纯，所以我们更加应该保护自己，这就是这个仓库带来的价值，让我们有了一次机会去反思。

其实我本来没想写本文，在看到国内浏览器屏蔽 996.ICU 这个仓库后，才决定简单说一说，因为这代表不是一次偶然事件，也许具有划时代的意义，也许是一种变革，在中国互联网史上注定会带来积极的意义，我们不一定去想为什么有这么多人的支持，因为这也许是一种必然。

如果没有浏览器屏蔽事件，我觉得是这个时代的进步，现在有了，我觉得作为个体必须发声。我们为什么不能正视问题、解决问题，而是掩盖问题呢?

本文观点比较闪杂，没有什么结论，说说心里话而已。

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