任正非内部讲话：不被西方国家认同 因为做得还不够好_创事记_新浪科技_新浪网
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11月27日，华为心声社区上发布了任正非近期在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话。对于团队管理，任正非表示，干部队伍要有使命感与责任感，要具备战略洞察能力、决定力，要富有战役的管控能力，要崇尚战斗的意志和自我牺牲精神。公司高层干部要多仰望
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（全家福，后排右一为孟晚舟）文/任正非来源：蓝血研究（ID:lanxueyanjiu）华为以前是从来不见媒体的，所以华为的公共关系起步比较晚，到2010年才第一次做五年规划，目的是营造和谐的商业生态环境，支持华为在全球获得公平参与、发展的机会。华为将公共关系定义为...
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要有过苦日子的准备
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2019年2月16日，华为CEO任正非在无线大会上发表题为《我们要和时间赛跑》的讲话。任正非首先对目前的形势做了一个分析，他说，由于外部客观环境的变化，越来越难获得发展的要素，越来越难去资助催生这种先进要素的产生;同时，当前的困难处...
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阅读时间大约9分钟（3351字） ...
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任正非整风讲话：加快对平庸干部的淘汰本文来自微信公众号：蓝血研究（ID：lanxueyanjiu），作者：任正非，头图来自：视觉中国一、任正非在干部管理工作汇报会议上的讲话...
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任正非的这次讲话比2000年他说“华为的冬天”时要严重得多
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寒气正在蔓延。 随着任正非内部论坛的发言，所有人都真正意识到了寒潮正在来临。如果说大公司的裁员是一种预兆，停止校招是一种现实，创始人亲自发文就是板上钉钉的事实了。 在寒气蔓延之时，有的互联网公司开始收缩投资计划，也有的开始俯身赚小钱了...
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任正非讲话：AI正在颠覆我们过去的认知 华为 发表于 2023年03月17日 11:58 ...
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