软件测试员怎样做年薪过万？你也可以做到
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在发表的过往文章中，有的人抱怨做软件测试不好做，尴尬职位 ！干不动了！但是从软件测试论坛里我发现很多心得，看他们从小小的测试员成长到经理的历程，不由得鼓掌叫好，我们中国的IT行业不断涌进精英人才，为国家的科技发展做出了丰功伟绩的贡献，科技的发展离不开肯做的人，肯付出的人 ！
接下来小编给大家分享一位姑娘从软件测试工程师到主管的历程！
摘要：阿姊（化名）从前是学经济贸易的，由于对测试行业的强烈兴趣，毕业后在北京学校学习软件测试工程专业。工作不到一年的时间里，她已经从测试员升职到测试主管了
出来乍道：要尽快熟悉环境，融入团体
尤其是人员环境
我觉得人际关系在整个公司里面也是很重要的一方面，夸张一点说甚至是比你的本职工作还要重要的。因为，掌握技术是你智商方面的问题，而与人交往就不是那么简单，因为我们的兴趣、爱好可能差别很大，性格也有内向和外向的，所以在进入社会步入工作岗位后与人交往真的是很考验一个人。如果你在公司人际关系搞得好的话，工作各方面的协调顺利，工作的进展也会很顺利。
2.公司测试环境
你要了解公司产品的时候，可以向产品研发部，或设计部要些相关的说明文档，尽快的介入这个行业，熟悉自己要做的测试项目。
尽可能多的参加研发部的会议
多和开发人员进行沟通
这个是对测试人员很重要的。这个我在前面提到过，每个人不是独立的在做事情，工作中都是需要相互的配合，特别是测试工作，有问题，你需要及时的和研发人员沟通。如果你连沟通都做不好，那么，你的测试工作根本就没有办法进行。在这当中，你要坚持自己的原则，就是对事不对人，因为，这个产品有问题，它就是存在bug，那么，就要有人负责去修改。
今天分享一部分，想要更详细关于他工作过程的心得关注我们公众微信号，发给你他更细节的介绍
通过她的分享小编认为，断在从事这个行业要不学习，深入学习，给自己制定计划，职业上的成长和个人能力的提升也很明显，这个时候你关注的就不仅仅是月薪过万了。
如果你想坐享其成，不愿去努力，你只能在原地踏步
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