新乐视CEO梁军离职揭秘：孙宏斌称其自大

编者按：本文来自腾讯科技，作者：李儒超，36氪经授权发布。

腾讯科技今日从乐视网内部人士处获悉，新乐视CEO梁军已经从公司离职，目前已处于休假状态。对此，乐视网回应称，一切以公告为准。

一位乐视网内部人士向腾讯科技透露，梁军跟孙宏斌的蜜月期其实早就结束了，“孙宏斌认为梁军过于自大”。而新乐视数月以来并未扭转颓势，或许也让两方耐心尽失。

腾讯科技还了解到，早在梁军离职之前，其亲信乐视网市场传播营销高级副总裁兼乐视致新CMO任冠军已从乐视网离职。

梁军原是孙宏斌最为力推的乐视系高管。

公开资料显示，梁军于2012年3月离开联想加盟担任乐视网副总经理兼乐视TV总经理；2014年，担任乐视智能终端事业群COO；2016年2月至今任乐视智能终端全球产研供总裁、乐视致新总裁。

在贾跃亭看来，梁军加入乐视6年的时间了，从原来的硬件公司出来到做软件，了解互联网的技术，甚至了解内容方面等等，乐视电视从创立到现在做到智能电视行业的老大，做出了非常大的贡献。

但真正让贾跃亭决定由梁军接任上市公司总经理的契机，来自于去年下半年开始的资金链危机。

“去年下半年，公司也遭遇了一些经营上的管理能力不足、流动性预判能力不足等等问题，我们去年8月份开始思考这个问题，在重要的板块应该设立专职的CEO”。而在此之前，乐视虽然在各个体系有高管参与管理，但体系内的决策者均是贾跃亭一人。

这种高度集权的体系，过于依赖于贾跃亭个人的能力和精力。

在融创中国董事局主席孙宏斌看来，乐视需要更多管理模式上的改变；这些改变不仅包含了其向乐视系公司派驻的董事、财务人员上，帮助乐视建立新的CEO负责制也在其中。

在梁军正式接任后，迅速任命了多名高管，而这些高管大多出自梁军曾经所在的乐视致新。

然而，全面接盘新乐视后，乐视网并未迎来真正的转机。

内部人士向腾讯科技透露，近几个月以来的多次开会来看，孙宏斌与梁军的磨合期很不顺利，“梁军硬件出身，做手机电视还行，但全面操盘公司并没有太多经验”。而在性格上，接近梁军的人士表示，梁军比较轴，而孙宏斌又偏强势，二者一旦产生矛盾很难调和。

而在此之际，孙宏斌已然将一个新的关键人物安插进乐视网。

9月12日，原乐视生态销售与服务平台（中国）总裁张志伟确认回归“新乐视”体系。回归“新乐视”后，张志伟出任乐视致新CEO一职。

这一决定当时让很多人颇为意外。张志伟曾是贾跃亭手下销售服务体系第一负责人。2013年，曾任京东商城黑电业务部总经理的张志伟出任乐视致新销售副总裁；此后，张志伟又出任乐视生态O2O及LePar（中国）负责人，向贾跃亭直接汇报。在去年11月，为了应对资金链危机，贾跃亭成立乐视生态销售与服务平台，由张志伟出任总裁。

根据当时的官方介绍，这一平台全面承载乐视生态包括超级电视、超级手机、VR、AR以及MFL所有智能终端产品的销售与服务。而乐视电视和乐视手机的销售职能，也在此时一并从时任乐视致新总裁梁军、乐视移动总裁冯幸手中移交至张志伟手中。

然而，随着孙宏斌入主，数月以来，乐视上市体系与非上市体系也在加速割裂，统一乐视上市与非上市体系的乐视新销服平台也经受严峻挑战。今年5月18日，时任乐视致新总裁梁军正式宣布，乐视电视在全渠道的销售职能回归乐视致新；正式推翻了半年前贾跃亭对乐视销服体系的调整。

与此同时，乐视也开启了一轮大裁员。根据腾讯科技当时的独家报道，在乐视控股体系中，市场品牌中心从100余人砍至30余人，裁员幅度70%；销售服务体系裁员幅度50%，是影响最大的两个部门。

腾讯科技还了解到，张志伟也在这一轮调整前夕卸任。一位乐视内部人士告诉腾讯科技，在乐视“414”大促后，由于大促成绩不佳，张志伟曾在会上痛哭流涕，此后，就已不再担任实权职务，加上张志伟本人领导的销服体系因大量关联交易频被质疑，其本人已处于近乎离职状态。

而张志伟此番回归，或许将接任梁军在乐视网内部的位置。

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