软件架构师之路

大码农导读：程序员的职业发展是一个很值得我们深入探讨的问题，因为它关系到程序员的未来。程序员的发展路线其实有很多，你选择了合适自己的路了吗？在你选择要去哪里的时候，想好该怎么达到目的地吗？

你是否曾经想过程序员的职业生涯应该怎样发展？程序员到了45岁之后会怎样？你见过45岁以上的程序员吗？我倒是见过不少，他们很多都是大神级的人物，有一些甚至还见过穿卡机。

程序员的职业发展路线不外乎这么几种：

• 第一种最直接，就是在你所处的领域内不断成长，从初级程序员成长为中级程序员，再从中级程序员成长为高级程序员，然后是主力程序员。

• 进入新的技术领域。比如，在iOS和安卓崛起的那些年，有很多开发者转向了移动开发。

• 成为管理者。在程序员眼里，这个行业很缺乏有竞争力的管理者。真正聪明的管理者太少了，如果他们有技术背景，就能够跟程序员打成一片。

• 成为软件架构师，这是本文的重点。

• 转行，离开IT行业。有些人会选择这条路，其实只要你想清楚了，做什么都不晚。

在过去八年，我从Java EE开发转到iOS开发，然后成为项目组长。我管理过各种各样的开发团队，包括Android移动开发团队和Web开发团队。我为公司搭建过基于套接字和REST API的网络架构，公司的服务都运行在这个平台上。在做过两年多的项目组长之后，我对管理者的角色有了自己的理解。我的下一个目标是成为架构师。对于大多数开发者来说，架构师的角色并没有一个清晰的定义，所以我要尝试在这篇文章里回答这个问题。

架构师是什么？

架构师是这样的一个角色，他参与高层的技术决策，制定技术标准，包括编码标准、工具和平台。与其他大多数高级职位一样，架构师角色也不存在清晰的定义。不过架构师需要承担一定的职责，并拥有一些特定的品质。

• 善于沟通。很多软件架构师认为，沟通是架构师应该具备的一项非常重要的品质。在实际工作当中，他们需要与客户、各个层级的管理者、业务人员和开发人员沟通。如果你天生就擅长说服别人，那么在成为架构师时无疑会祝你一臂之力。架构师应该是能言善辩的，我所接触过的架构师都十分善于沟通和说服别人。这个品质之所以如此重要，是原因架构师参与了大部分的决策讨论，最终必须达成各方可接受的共识和共赢。

• 技术的广度和深度。这个是很显然的，一个只有医药背景的人很难成为软件架构师。另外，架构师还需要在多种技术栈上达到较高的水准。他们需要编写大量的技术文档，制作报告和图表。

• 承担责任。大部分架构决策都是很关键的，而且代价高昂，架构师必须担负起这些责任。在复杂的项目中，一个开发人员犯下的错误可能会耽误项目几天，而一个架构师犯下的错误可能会耽误项目一整年。

• 抗压。因为角色的关系，架构师必须做出很多决策。他们需要与来自不同领域的人一起工作，必须快速地做出变更。所以，架构师需要准备好承担沉重的压力，还要想办法调节负面情绪。因乐趣而工作，就会在工作中找到乐趣，如果只是为了金钱，那么请三思。

• 管理技能。管理技能包括组织技能和领导力，领导一个团队需要各种不同的技能。

• 分析技能。一个技术专家可能在某些方面博学多识，但并不代表他也具备架构思维。架构师需要具备将抽象问题具象化的表达能力，而这需要良好的沟通能力来协助，他们需要成为业务人员和开发人员之间的粘合剂。

说到架构师的责任问题，这里有一个很好的例子。在19世纪，建好一座桥梁之后，他们是这样做测试的：让主要的工程师、架构师和工作人员站在桥底下，然后一辆汽车从桥上开过。他们的命根子就别在桥梁的结构设计上。如果有人问架构师的职责是什么？答案就是：他们为一切负责。

去掉那些冠冕堂皇的辞藻，可以这么概括架构师的工作：

• 理清项目的利益相关者。

• 理清业务需求和利益相关者的需求。

• 基于收集到的需求设计整个系统。

• 技术选型。

• 架构评审。

• 代码评审。

• 编写项目文档。

• 制定公司统一的开发标准。

• 在开发迭代中把握架构方向。

这些也只不过是软件架构师职责的一部分。从项目启动到发布，再到后期的维护，架构师都需要提供技术支持。

如何成为架构师？

要成为软件架构师，需要定好里程碑式的目标。以我为例，接下来六个月我的目标是这样的：

• 学习几个新的技术栈。我目前主要集中在iOS开发上，所以我想尝试Android平台和其他服务器端编程语言，从Python开始，然后再去巩固Java EE知识。架构师其实就是全栈工程师，需要有很广的技术视野。

• 阅读。阅读大量有价值的书或文章有助于达成目标。找到这类材料最好的方式是找各个领域内的专家推荐。

• 寻找导师。如果有可能，在你工作的地方找到一个软件架构师成为你的导师。从一个训练有素的专家那里更容易学习到经验，你要想好问他们什么问题，因为只有好问题才会得到好答案。

• 参加培训课程。现在外面的培训课程有很多，但真正有价值的没有几个，而高级课程又非常贵。在选择课程时，最重要的是讲师必须是相关领域的专家，而且能够帮你答疑解惑。

人们总是害怕接受新的事物——一个新的职位、一种新的压力，不愿意走出舒适区。有时候要做出选择并非易事，这取决于你改变现状的愿望有多强烈。有时候，这也不是你一个人的事情，因为你可能背负着家庭或财务上的压力。

当然，成为架构师不是一朝一夕的事情，它可能需要好几年时间。我也是在正式成为项目组长之后一年才学会如何应对压力。我认识的一个架构师说，他在成为架构师18个月以后才知道自己该承担什么样的职责。这些情况都是很正常的，你一定要先想清楚自己是否已经为此做好了准备。如果你还在犹豫不决，那么最好先一步一步来，不要操之过急。人们在工作中面临的抉择，其实也是人生的抉择。