纽村杰克:《新西兰认可雇主计划(AEWV Scheme)》进展(视频)

纽村杰克:《新西兰认可雇主计划(AEWV Scheme)》进展(视频)

本视频介绍新西兰认证雇主计划的最新进展情况，欢迎B站订阅收看。

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大家好，我是Jack Liu，今天介绍新西兰认证雇主计划的最新进展情况。保持我的一贯风格，先抓重点，使新读者快速理解新西兰认可雇主计划：

• 一、新西兰认可雇主计划是移民新政的重要组成部分
• 二、新西兰认可雇主计划是新西兰保护移民工人的重要举措
• 三、新西兰认可雇主计划是提升“新西兰引以为傲”的重要途径

为了克服博主写文章一不小心就会长篇大论的缺点，上述三点就不再逐一展开。自2019年工签改革后，新西兰将此前不同的多个工签类别合并成了一种，即认证雇主工作签证(Accredited Employer Work Visa)。雇主需要在新西兰移民局进行认证，是该计划中最重要的一部分，而认可雇主工签亦是新西兰最重要、也是最主要的工作签证。同时雇主认证计划还将在新西兰移民新政中起到重要作用，该计划在2022年推出的SMR直达居留类别、以及2023年推出的6分制SMC技术移民类别中，能为离岸移民申请人，获得有效且认可的job offer提供保障。

我们再换一个角度来理解，新西兰在移民改革后，其中一个最大的变化是，要求所有人必有一份新西兰的全职工作， 或者拥有一份工作邀请函，也就是Job offer才会给予绿卡。而新西兰的认可雇主计划，就是从新西兰总共约54万家运营中的企业实体中，认证出了一部分有强烈海外招聘需求的公司，给予了相应的权利，这部分获得认证的雇主，能更容易进行海内外移民工人招聘，不仅可以担保工作签证，还能担保移民获得永久居民身份。

因为是一项涉及面非常广，且调整力度较大的政策，所以新西兰认可雇主计划从筹备到实施的时间跨度较长，并且在这中间产生的问题也比较多，新西兰也一直在不断调整和优化，这个政策不仅和工签有关，还与移民系统有关。与此同时，新西兰技术移民革新，也在同步推出并进入实施阶段。根据时间线的安排，新西兰从2019年开始推广认可雇主计划，于2021年6月20日开放了其中的工作检查环节，于2022年5月23日开始接受雇主的认证申请，而工作签证则于2022年7月4日开放。

自2022年5月开放的当月，新西兰移民局认可雇主就达到了7883家；截止2023年3月，新西兰认证雇主已突破10000家；而截止2023年5月1日，新西兰认证雇主已突破20000家；根据新西兰移民局在2023年9月25日公布的最新消息，新西兰已经批准了88118份AEWV申请，共有28841名新西兰雇主获得了认证。

新西兰认可雇主计划从筹备到推出，一直就伴随着批评和争议，不过从上述数据来看，认可雇主的数量增长极快，证明还是非常成功的，目前绝大多数有招聘外籍工人需求的雇主，都已经顺利加入并迁移至了新系统。

下面谈一下新西兰认证雇主计划存在的问题。

博主通过长期跟踪观察，总结了一下认可雇主计划目前存在的问题，主要集中在：

• 1. AEWV系统可能存在设计漏洞，导致海外移民工人被诈骗的风险等级非常高；
• 2. INZ在前置审查认证雇主资格时，可能存在漏洞；
• 3. 部分雇主履行承诺与义务执行的情况不是很好；
• 4. INZ存在审计漏洞，对雇主检查的执行力度不够；

为了严防死守博主一不小心给写成万字长文报告，这里就只进行概述。上述所有的问题产生的后果，都是指向移民权益受损，或者可以表述得更直接一些，上述问题都是导致移民可能被剥削的原因。产生问题的原因，基本上都是来自以下三方面：

• 1. INZ的问题。这包括没有严格审查雇主的资格、没有严格监督好雇主承诺的执行情况、没有执行每年审计15%雇主的目标等等。
• 2. 雇主的问题。有些雇主并没有严格履行好义务，这包括给新移民提供安居支持，没有进行带薪ENZ雇佣权利模块的学习，滥用3个月试用期权利等等。
• 3. 中介的问题。此话题涉及某产业链的利益，读者请自行意会。

这里面责任最大的，显然就是INZ，其作为MBIE的一部分，高层已经进行了权利下放，大部分监督管辖职能都在INZ身上。其中最突出的问题，就是自动签发，这两年发展得最快的就是AI，新西兰移民局早就已经先后投资了高达上亿纽币开发了一套AES系统(Automated Electronic System)，认证雇主的审批工作全都交给了这套系统，由AI代替签证官的工作，进行自动审批签发，但这个东西的智力似乎令人堪忧，只批不拒，不少签证官因为生这个东西的气，甚至离职——因为INZ高层更相信AI的判断力，而不是人类签证官的判断力。不过博主现在认为AI只是背锅侠。博主在《新西兰技术移民指南》里，有详细介绍过这个东西。审批过松的后果，导致一部分并不严格符合条件的雇主获得了认证。然后就是雇主审计的问题，移民局并没有完成MBIE下达每年检查15%雇主的目标，实际执行的数据大约只有1%，目前共有近3万个认证雇主，实际认证后的进行检查的数据只有1000家，正在进行检查中的是1380家。

根据INZ批露的信息，MBIE已经收到了1026起针对认证雇主的投诉，正在进行调查的有224个，其中有61位认证雇主已经被撤销了资格，22名雇主被暂停资格。

从数据上看，AEWV Scheme整体运行还是健康平稳的，INZ亦认为绝大多数雇主都在做正确的事情——以公平、良好地态度在对待所雇佣的海外移民，因为雇主们十分依赖这些海外工人来填补新西兰国内市场难以填补的职位。

这里快速进行总结。新西兰认可雇主计划为大多数移民提供了良好的权益保障，雇主也承担了更多的责任与义务，除了移民局强调雇主不需要为雇员购买机票以外，而其他方面，移民基本可以躺平着只等雇主安排，直至正式到岗入职。尽管新西兰政府为了保护移民权益，打击移民剥削做了很多工作，但这并不代表能高枕无忧，从市场消息来看，反而因为新西兰政府推广的认可雇主计划，还成了某产业链的广告口号。为了应对这类风险，最好的方式仍然是预防为主。

最近有博友让我帮忙参考一下小道行情，博主只想说，为了拿个身份，20万纽币一个的job offer，代价会不会太大，我一向不喜欢上纲上线，博主说的代价不是指钱，也不是指法律，博主想说的是，人生的一个重大意义，不应该是凭自己的实力去努力和奋斗，犹如一个信念坚定的猎手，慢慢接近目标，追求到自己想要的东西么；倾刻之间就达到目的，连过程都没有，这样的情况会不会显得太无趣？(好吧，有人会说钱就是实力啊，没关系，您继续...)

调整一下思维，基本演绎法，看看这20万纽币要怎么花才有意义——经过一番思考，你最后决定用其中的10万纽币作为启动资金来做一笔创业，在新西兰开一家高科技公司 或者是 你善长的领域，接下来会发生的事情：

移民局以非常欢迎的姿态给您秒批12个月的签证用来登陆考察，
作为全球经商最便利的国家，你很容易就在新西兰注册了一家公司，
你会纳闷，这过程怎么简单得就像过家家似的，到底靠不靠谱...
但除了办公室不是在Sky City以外，其他的又正规得就像一流跨国企业，
紧接着MBIE会赶紧催着INZ给您批2年的自雇工签，免得耽误你的生意，
生意开张以后，IRD开始向您收税，恭喜成为对新西兰有贡献的纳税人，
随着地位的提升，你也慢慢学会了对政府工作进行评头论足，指手划脚，
你在招聘员工时，专门只招中国人，因为都是紧缺领域的职位，KIWI们也无话可说，
直到有一天，终于有洋人忍不住向你吐槽，你是不是歧视他们洋人，才不招聘他....
因为总在提供就业机会给还没上岸的同胞，你自然就成了别人生命中的贵人和英雄
2年时间里，你虽然没有赚大发，但生意也没倒闭，哪天顺路就去了趟INZ填表拿了居民签证，
有一天，你突然发现，因为喜欢上了打赤脚走路，你几十年不愈的脚气居然自己好了，
...

结束语：路从来不会只有一条。

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