深化科技特派员制度建设
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深化科技特派员制度建设
日前，贵州省科技厅在毕节市开展“科技特派员之家”建设试点，为农民群众与科技特派员提供沟通交流场所，形成主体明确、内容丰富、管理规范的创新创业服务新平台。
如今，贵州已基本实现涉农专家技术指导覆盖所有主导产业、工作队驻点服务覆盖所有乡镇、科技服务覆盖所有行政村，初步形成了搞活基层、用活人才、激活发展、多方共赢的良好局面，对巩固脱贫攻坚成果、有效推进乡村振兴、提高农业效益、促进农民稳定增收，起到了重要积极作用。
当前，我国一些地区农业效益还比较低下，随着农村产业发展持续推进，尤其是规模化水平稳步提升，急需科技力量支撑，农业科技推广的任务变得更加繁重。为此，要加强农业与科技融合，发挥好科技特派员作用，为乡村振兴插上科技羽翼。
首先，要选对人。突出目标导向、问题导向和结果导向，选派符合地方发展实际、满足产业发展需要的科技人员担任科技特派员，重点选好涉农科技人员，尤其是能提升农产品科技附加值、解决疑难杂症和突出瓶颈问题的支撑性人才，为农业农村提供更多现代化技术，提升农业科技创新水平。同时，不断向二三产业拓展，加大深度开发乡村资源的科技供给，带动各类人才走进乡村，助推乡村全面发展。此外，加强考核管理，明确责任职责，有效发挥科技特派员的作用。
其次，要为科技特派员工作创造良好条件。受派地区要为科技特派员的工作、科研创造良好条件，在工作经费保障、科研项目支撑上提供保障，充分发挥科技特派员的主动性、积极性，推动其在产业技术指导服务、品种技术引进推广、技术瓶颈攻关、本土人才培养帮带、农业产业功能拓展等方面发挥更大作用，为农业产业和农户发展提供全方位“保姆式”服务。
此外，还要鼓励科技特派员为农村留下一支“带不走”的科技队伍。积极通过“一对一”“一对多”等方式，推动科技特派员加强对当地农技人员、青年农民、致富能手等的教育培训，帮带培养有潜力的本土年轻技术能手，推动乡村人才引育和科技迭代升级；同时，也要破除体制机制障碍，在税费、信贷、土地、工商、规划等制度方面给予相应的优惠和倾斜，鼓励科技特派员在乡村创业，带着技术参与农业发展，使科技特派员带来的企业、资本、科技成果从“三农”发展中获得相应的利润和回报。（吴秉泽）
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