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你与实现2023年度目标之间,只差一个“系统”

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你与实现2023年度目标之间,只差一个“系统”

神译局·2023-01-08 00:04
获得幸福与取得更多成就的秘诀。

神译局是36氪旗下编译团队,关注科技、商业、职场、生活等领域,重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。

编者按:人人都有自己的向往。远大理想,宏伟目标,谁都可以有。但是最终实现理想的能有几个呢?很少。这又是为什么呢?因为你只是设定了目标,却没有实现目标的具体步骤。如何制定步骤,你得建立系统。文章来自编译。

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·设定目标的问题

  • #1 乐观幻想
  • #2 结果第一陷阱
  • #3 失败状态陷阱
·什么是系统? ·为什么需要系统
  • #1 系统把重点放在技能上
  • #2 系统创造终身改变
  • #3 系统拥抱当下的幸福

·如何用 5 步法建立系统

·最后思考

又到了每年的这个时候。

周而复始,生生不息

让我来猜一猜……你可能正在反思 2022 年是多么的危险。

你想起了自己必须克服的考验和磨难。

不过,你坚信 2023 年会有所不同……

但 2023 年还是老样子。

我讨厌扫大家的兴,但我真心想为你好,所以我会告诉你实情……

2022 年初的时候,你大概已经设定好了这一年想要实现的目标,对吧?减肥、还清债务、学习很有价值的技能等。

你做到了吗?

如果你做到了,那就不是我想要对话的人——看看屏幕右上角的那个“X”,点下去。

但如果你没做到,我想帮你改掉那个坏习惯——目标总是定得好高骛远,永远实现不了。

我想向你分享我实现转变的技巧:

  • 如何从曾经被踢倒的跆拳道选手变成代表英国队参加 2012 年奥运会
  • 变成一名足球运动员,然后放弃了一份职业合同
  • 变成一位引导 70 多位年轻人的传教士
  • 变成一名机器学习工程师,一名在过去两年里文章被浏览了超过 210 万次的作者。

所有这一切都发生在十年的时间里。

当你在阅读本文的其余部分时,请保持开放的心态。

我会为你提供从今天开始就可以实施的实际步骤,只要按照这些步骤行事,保证 2023 年及今后你取得的结果就会改变。

就像已故的阿尔伯特·爱因斯坦曾经说过的那样,“疯狂就是重复做相同的事情却期待不同的结果”。

目标设定的问题

我们都被骗了。

目标设定不在于如何过上你想要的生活。

方向需要有目标,但认为目标就是你会得到你想要的生活的手段的话,这种想法是有缺陷的。

原因如下:

#1 乐观幻想陷阱

在实现目标的过程中很容易投资过度。你知道的……当你唯一能想到的事情就只有实现目标时。那种兴奋,喜悦,还有释然。这就是所谓的“乐观幻想”(positive fantasy)。这是不健康的。心理学家发现,你的大脑会在无意间阻止你实现目标,这第一种阻止的方式就是幻想。乐观幻想让你在精神上沉迷于想要的未来……你会去体验实现当前目标的感觉——但这会耗尽你追求理想未来的能量。你也没有意识到自己不可避免要面对的障碍,导致你一遇到阻碍就停滞不前。

#2 结果优先陷阱

目标朝着结果走去……

这是没有考虑到维持结果所需的进展。

中了彩票大奖的人 70% 会在三到五年内变得身无分文,有三分之一会宣布破产,你觉得这是为什么呢?

虽然症状(身无分文)得到治疗,但原因(糟糕的消费习惯)还是没有改变。

当事情看起来令人沮丧时,人们很容易会把结果当作是问题所在。你的意识是这样的——

当你破产时,你会感到自己身无分文。

当你超重时,你会觉得自己很胖。

但是却很容易无视导致结果反复出现的原因,因为那些通常发生在潜意识层面。

是的,你可以去中彩票或去做抽脂手术……

但如果你继续花钱肆无忌惮,或一直吃垃圾食品,你就会重新回到起点。

在结果层面解决问题只能是权益之举。

#3 失败状态陷阱

你有没有想过,“当我实现 X 时,我会很开心?”那就是失败状态。这是采取目标第一心态的副产品。幸福被推迟到未来的某个时候,而你现在的自我正在与当下的痛苦作斗争。发生的原因很简单:目标导向会产生非此即彼的冲突——“你要么是失败者(没有实现想要的目标),要么是成功者(你实现了你想要的)。”没有中间立场。我曾经无数次掉进过这个陷阱。

什么是系统?

系统是你所设定目标的推动力。从长远来看,系统保留了对自我控制的需要,并增加了你总体的幸福感。
目标有助于确定方向,而系统则有助于取得进展
——James Clear,《原子习惯》以下是一些高效系统的例子:→ 目标:一年写一本书。系统:写“每天写两页,内容很烂也没关系”(Tim Ferris会这么说)。→ 目标:做大社交媒体。系统:每日都要发点东西。→ 目标:掌握一种乐器。系统:每天练习那种乐器的基本功。

系统的重要性

系统引进了结构。比方说,英国用信用系统来确定你有没有借款的资格。我的意思不是说这套系统很完美,但它解除了银行的后顾之忧,不用想某人借钱的时候会不会还钱。你的生活也是如此。系统解除了你的后顾之忧,不用去想必须做什么才能得到你想要的东西。没有系统的目标会给你的生活带来混乱。这就是你需要系统的原因:

#1 系统专注于技能

专注于技能就是拥抱过程——“我还没有到达我想去的地方,但如果我做 X 的话,我会离目标更近一步。”

即便你没有实现目标,也已经培养出了一种可永远伴随你的技能。

你所有的努力都没有白费。

#2 系统造就终身改变

与目标不同,系统强调过程……系统处理问题出现的原因,而症状变化(结果)只是它的副产品。
固定好输入之后,输出也会自行固定。
——詹姆斯·克莱尔(James Clear)比方说,纠正糟糕的消费习惯可能会让你拥有更多的可支配收入。

#3 系统拥抱当下的幸福

系统承认,在你想成为与你想去的地方之间存在灰色地带。

这不仅仅是非黑即白。

你不必等到你实现了你想要的才可以快乐起来。

你现在就可以快乐了……

现在,你正朝着你想要去的地方前进,你爱上了这种感觉,并因此而感到快乐。

如果你坚持读到此处,你大概已经开始琢磨怎么去建立系统了。

我会用五个简单步骤向你展示。

如何通过 5 步法建立系统

建立高效系统的秘诀是积小胜为大胜,让小胜融入你的生活。

你必须每天都有一些可以庆祝的事情。

振作起来。

接下来将是本文最实用的部分;拿起你的纸和笔,和我一起过一遍这些步骤吧。

第一步:你想实现什么目标?

坐下来想想你想要的是什么。

对自己要诚实,不要害怕剖析自己。

比方说,如果事实是你想成为最好的职业足球运动员之一,你想到排名前四名的俱乐部踢球,去英格兰和欧洲争夺冠军,那目标定为“我想成为一名职业足球运动员”就不够具体。

这一步的目标是要定义清楚河的对岸有什么。

接下来的步骤会向你展示怎么搭建一座桥,并且走过这条桥。

第二步:连问五个 WHY

人人都有自己想要实现的目标——有时候,别人的目标跟你的一样。

你之所以与众不同,在于你的 WHY。

你的“WHY”会让你充满使命感。

但你得确定核心问题是什么——也即是阻碍你到达目的地的东西是什么(记住:系统要解决的是根源,而不是症状)。

五 WHY 技术是个很好的工具,可以准确地帮你找出问题的根源。

很简单;就是问问自己为什么你想要那个东西,回答问题,然后再重复这个过程四次。

比方说,不妨设想以下场景:

WHY#1:为什么你想成为最好的职业足球运动员之一,到可以在英超和欧洲争冠的前四名俱乐部踢球?回答#1:我曾经被别人看扁过。我想证明那些怀疑我的人是错的。

WHY#2:为什么你要向那些怀疑你的人证明他们是错的?回答#2:这样将来他们就不会放弃对我的希望。

WHY#3:你为什么不希望别人放弃对你的希望?回答#3:因为这会扼杀我的信心。

WHY#4:为什么这会扼杀你的信心?回答#4:因为我非常了解别人是怎么看我的。

WHY#5:为什么你这么在意别人对你的看法?回答#5:我的自尊心很强,当我觉得自己让别人失望了的时候,自己也会很受伤。

看出来了吧?这里所举的例子问题的根源在于自卑。他们的使命目标(成为自己想成为的人)是树立自信心——这个是每天都可以努力去做的事情。

第三步:了解实现目标所需的核心操作

我喜欢把这个阶段看作是搭桥,一座从你现在所在的位置,去到你想要去到的地方的一座桥梁……

了解你要做什么的好处是你不必自己去想。

很可能别人已经实现了你想要的。

你所要做的就是找到他们,并沿着他们留下的足迹前行即可。

比方说,如果你的目标是在 365 天内把在线业务从 0 做到 7 位数,那你可能就得去注册 Tim Denning 的 newsletter,里面会告诉你如何用 10 个步骤做到这一点。

别人已经替你设计好这些步骤了,没必要重新发明轮子。

第四步:设定执行意图

现在你已经确定了得到你想要的东西所需要采取的行动,你必须设定执行这些行动的意图。

这又叫做执行意图(implementation intentions)。

执行意图是一种承诺,承诺在特定时间和地点要执行特定操作——什么时候在什么地方执行这项操作要由你来定。

执行意图的结构如下:

我会在 [时间] 在 [地点] 执行 [行动]。

我们不妨看一些具体例子:

→ 每个工作日上班前,早上 7 点到 8 点间,我要到健身房进行 1 小时的健美操和负重训练。

→ 每次我用 Apple Pay 买东西时,我都要写下买了什么,价格是多少。

→ 每天下午 4 点到 6 点,我要在家庭办公室给我的 Medium 博客写文章,时长是 2 小时。

当你快要失去动力时,执行意图就是你的安全网......

总会有那么几天你会兴趣索然的。

第 5 步:回顾

你一开始设定的执行意图要建立在系统的基础之上,而那个系统是已经实现了你想要的东西的人建立的,为了达到自己的目的,你也跟着采用了。

但别人的系统未必适合你。

了解系统为何如此有效至关重要,这样你才能相应地对别人的系统做出调整和改进。

怎么做?你得跟踪自己的进度,去衡量什么对你有用,什么对你不起作用。

比方说,我更喜欢早上去健身房——因为早上我感觉更加精力充沛——但你可能更喜欢下班后再去。

在这种情况下,我建议你留意一下自己早上去健身房之后是什么感受,观察一两周。然后下班后再去健身房试试,做同样的事情。

如果你发现自己下班后精力更加充沛的话,那就更新你的系统。

目标很适合给你方向感,但不足以推动你取得进步。

你必须建立起系统,这样即便你缺乏动力,系统也能推动着你不断地朝着目标前进。

要想建立系统,只需:

  • 定义你想要的是什么
  • 确定你为什么想要它
  • 了解你必须采取的行动
  • 设定执行意图
  • 检讨这套系统

译者:boxi。

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