考勤管理中遇到的相关问题及解决方法
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考勤管理中遇到的相关问题及解决方法
2022-07-12
现代大中型企业，由于员工基数大、岗位层级复杂、工作地点分散、工作时间不一等，这些综合因素导致人力资源管理尤为复杂，其中，员工考勤管理就是主要管理难点之一，从一线排班管理者到总部HR，无不注重考勤管理的标准化与效率。若采用传统的管理方式则会带来诸多弊端，利用数字化工具，如智能考勤管理软件来进行全员考勤标准化管理，是大中型企业行之有效的管理办法，也是企业数字化转型的需要。
当下企业在考勤管理中常见的问题主要有：多样化考勤排班场景难执行；各部门、各组织考勤单据收集困难；考勤数据繁杂难统计；考勤数据错误影响算薪；不合理排班导致人工成本上升；考勤数据收集不完整影响决策等。利用数字化智能考勤管理软件，可以有效的解决传统考勤管理遇到的这些问题。那么，数字化智能考勤管理软件具体有哪些功能呢？
灵活排班
复杂排班只能靠Excel手工管理？
通过划线排班、循环排班、按组排班等方式高效完成排班工作
支持弹性班次、一天多班次、超长班次等特殊班次安排，满足实际业务需求
支持调班审批、排班审批，流程驱动规范化管理
加班管理
研发、文职、产线员工，不同角色加班规则不同，如何高效统计？
适用多套加班规则，可实现工作日、周末、法定节假日加班在补偿方式上进行差异化管理，并支持员工自由选择加班补偿方式
实现计划加班、批量加班、直落加班、休息时间加班，满足不同场景业务需求
支持加班审批流程，支持申请加班和实际打卡数据进行二次比对，实现精细化规范管理，全方位管控加班。
综合工时
复杂的综合工时制度下，如何准确统计员工加班费？
支持按照月度、季度、半年、年度等灵活设置综合工时统计周期，和多样化的加班结转方式
实现周期内工时利用率的动态可视，方便一线管理者合理调配人力资源，优化后续排班
方便HR与一线管理者实时关注员工工作强度，避免不合理的超长加班与连续作业，提升员工满意度，降低合规风险
假期管理
如何实施高效管控各种复杂假期的生成、结转和审批，避免超额支出？
支持多种休假项目和个性化的休假审批流程，自主配置假期额度的自动生成、额度结转和休假时长限制等规则
支持哺乳假的灵活自动处理，仅需一个审批流程即可完成批量处理
支持加班自动生成调休假，并设置调休假的有效期
通过数字化智能考勤管理软件的灵活排班和智能考勤管理功能，利用强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。
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