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自己看到的团队主要成员，暨工作小结
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自己的上司： 业务能力是有的，但积极性和领导能力非常差
积极性是由两方面导致的：
1.土著，天生积极性就差
2.更上层在恶心他，往小组里面塞自己的人
就不是一个做领导的料：
1.没有领导意识，不会或者不敢分发任务（工作做的多绩效高）
2.不会主动推动与其他部门共同完成的工作，而是等待其他部门
3.主动发现业务中的问题并对其改进和优化，有但严重不足
4.抱怨，我觉得这点最致命
5.自己不加班，让下属加班
上司的领导： 有干掉上司的意思 是一个玩权术的人，拉小圈子，党同伐异，政治手段非常低级 在一个业务能力居多的的岗位上，只表现了低级的管理能力，没有看到过业务能力 只对上，不对下 需求思考的不全面，没有深度；东一棒槌西一榔头，不能系统性地提出需求 看不到自己应该做的，比如标准的制定，与其他部门的衔接
某个小组领导： 据说住公司，卷王，一个低效工作者 产出的质量和数量都不行
公司高层： 接触不多，目前无法准确判断
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