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最近职场话题不少，我也来谈谈我司的办公室政治（给鱼塘里贡献鱼）。
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原来的 CTO 离职，空闲良久的的职位，在不久之前，由一位老板的同学推荐而来的某人获得。 列数一下新的总监来了之后做的一些事情：
- 推广 996 ，多次提及他在上家公司 996 的事迹。连续三次谈及他考 PMP 证书以及其他艰苦奋斗的事情，明说希望同事即使没事也可以在公司学习。
- 为了推行 996 ，给一个经常加班的应届生（无事可做的状态，加班就是混调休）加薪，然后让研发助理散播该信息。
- 现项目部裁员，应届生中裁一个，要裁的那个是公认的实力最强的，听到这个消息的时候我很惊讶，问直接主管得知原因：在做定时任务模块的时候，总监给其推荐过一个框架，这个应届生没有采纳。
- 存在通过研发助理散播一些谣言，捏造事实的可能。例如公司传了这么一个事情：某人去向老板申诉说办公室太压抑，要求总监不要参加周会。经过其他同事去询问该涉事同事，该同事否认，表示无中生有。
- 做项目混乱，这方面的事情就不过多叙述了，这个涉及能力问题，上述主要是想阐述一个人在处事上的行为。
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