[劳动仲裁赢了] 历时快半年，我打赢了和公司的年假仲裁
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前言在这： 提交劳动仲裁·预支年假离职扣钱那破事 上回说中，也有一个情况的说明，还得链接到再上一条，希望大家能仔细看看。
由于可能内容涉及到某些字词，导致无法发出，故截图出来。
就此。多休年假，预支的，批准的，是不能被扣回的。
争议详情可以看之前的两个 post ，就此来说下，大家提离职如果预支年假的结果扣工资的，可以拿回来的。
这个是最后一页图片：
第 1 条附言 · 13 小时 11 分钟前
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coderluan 14 小时 57 分钟前 支持楼主维权。
有一点比较好奇，就是楼主公司是怎么辩护的？楼主都拿出具法条了，那么对方也得拿出更适用的法条，或者证明你的情况不符合法条之类的，否则的话，怎么看都是稳输的，我先假设公司不傻逼的话，那么他们的依据是什么？ |
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leonshaw 13 小时 6 分钟前 主持人有点坑人啊
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alex2019 12 小时 53 分钟前 学到了，为楼主的维权和分享经历精神点赞，尤其是在国内维权成本高的情况下。
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coderluan 12 小时 22 分钟前 @leonshaw 这种小案子实际上法院都说倾向于调节的，因为如果真开庭了就得做文件资料。有的是真忙，有的是偷懒。但是一般不会偏向谁坑谁，顶多是捏捏软柿子，看谁怂就说的严重点。
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sleepybear1113 11 小时 59 分钟前 @coderluan 差不多，会在开庭前有一点点的引导向，但是没有把话说死。我当时也是，思考了一下，如果真的像他说的败诉了，那就时间白费了。不过还是坚信相关法律吧。说实话，有点点的导向性的，的确会动摇软柿子。我也是做好了大不了再法院上诉的决定的。
话说，大家咋都收藏呀，不来扯两句么。 |
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EvilPoet 9 小时 55 分钟前 via iPhone 不存在开庭吧。劳动争议是先裁后审的。楼主也是走的仲裁，应该去人社局的仲裁委吧。 不认可的话可以再起诉。但仲裁庭认可的，起诉也没啥意义，翻不了案的。
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kgbook 9 小时 21 分钟前 佩服。但是要工作时间去仲裁庭，钱不多，需要请假还是挺麻烦的
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expexp 7 小时 27 分钟前 支持也希望更多的朋友可以仲裁成功。
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maketime4life 6 小时 22 分钟前 这种和稀泥的"主持人 /调解员"真恶心
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Rache1 3 小时 55 分钟前 终局裁决了 😁 公司只有 2 个选择，申请撤销和打钱
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sleepybear1113 2 小时 28 分钟前 @maketime4life 主持人也不是算和稀泥，就是话术方面可能会对心理建设弱一点的人产生动摇，但是硬说的话，大概率是没有问题的。
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