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我该如何判断一个人是不是把自己太当回事呢?

 1 year ago
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我该如何判断一个人是不是把自己太当回事呢?

提问背景:最早这个问题意识来自于看「从头开始」,里面有段霍华德舒尔茨对他妻子的评价,讲道理,这段描述看的人十分享受,所以也发出来让大家爽一把:宏大的世界观、聪明才智、强烈的家庭价值观。她爱冒险,却非常理性;静时悠闲,动时活力四射。她野心勃勃,却不独断专行,我对她的自信尤其钦佩。她很固执,只要认定正确的事就不会退步。她比我认识的其他同龄女性要更加成熟,却不会把自己太当回事。跟我一样,她对人生有更宏大... 查看全部
  一周前   2704 阅读
  • 我曾经因为很自卑,就非常不把自己当回事。

    高中时代,考试取得了一些成绩,第一反应是这次的卷子简单了,然后才去想是不是自己最近学习有所精进了。

    后来大学,又开始非常把自己当回事。

    总是感觉同宿舍的同学话里带刺,总想成为众人的焦点。

    工作以后,又开始不把自己当回事。毕竟那么多名校、名企的人,依然那么低调、谦逊的主动学习,对比之下我什么优势都没有,我算个什么。

    知人者智,自知者明。听得进别人的话,不高度自我,谦逊。不敢说这是不把自己当回事的人具有的品质,至少把自己太当回事的人,就没有这些。

    个人看法。

  • 自己也曾经是一个比较自卑敏感的人,看了心理咨询之后走出来,目前为止已经快两年了。在外向开朗的情况下,还保持着原有的敏感。对曾经的自己和曾经的心理,都比较有感想。

    如何判断一个人如何把自己太当回事,在日常沟通中非常好辨认。

    1.一个人如果不把自己当回事,那么当你和他沟通的时候,能感受到他在全神贯注在这件客观的事情本身,会有为了什么事情而不断争论的情况。相反,如果一个人太把自己当回事,在争论过程中,但凡有什么东西涉及到他自己本身,他就会抽离出来,没法表现出持续的专注。

    2.他会有更多的精力放在外部的事情上。在沟通中也能表现出不卑不亢的态度。因为排除自己和对方的身份对比之后,在所有事情的沟通讨论中,两个人都是平等的关系

    3.如果这个人脑子没什么大病的话,这种专注事情的能力会在他的公司岗位/社会角色上体现出来的。

  • 可以看看古代一些优秀的谋士 怎么劝人听自己话,从中看他们是怎么处理这个情况

    在面对当前遇到的事情时,想尽一切办法处理问题,思考的源头是解决问题。

    荀彧: 有理有据的拍马屁,设身处地的讲问题,坚定信念的说建议。

    官渡之战后期,曹操想退兵,然而现实情况不允许退,谋士看到了这一切

    两大参谋长不让你退的原因在于,本来你正面就打不过人家,现在好不容易已经僵持了很久,一旦退,士气就会急剧下降,社会舆论也将一边倒的倾向袁绍,原本此时还在观望的危机就会集中爆发!

    你根本没法退!

    但是,实话不能这么说!这么说曹操就该彻底崩溃了!他此时的心理压力已经太大了,不能再吓唬他了!

    两位大分量说的重点都是:爷们我就知道你行,你马上就要弄死他了,像过去弄死别人那样,爷们咱再挺挺!再坚持一下!

    结果就是:操从之,乃坚壁持之。

    让别人心甘情愿的跟着你的思路走,这才叫有效的提建议。

    能提出正确看法方针的在我国永远不是少数,因为我们是聪明的中国人。

    能让领导听从你的正确方针并跟你一条心实施的是才是真正的国士大才。

    荀彧从来不说自家老爷们不行,啥时候都是都是我们家曹操最猛最棒;

    孔明丞相在刘备下令打孙权的时候也啥话都不说,因为知道决定已经下了,我尽己所能的足兵足粮稳定后方就好了,最大能力的帮自家爷们去赢,输了我也有办法擦屁股,这才是真正牛的大才。

    千万别太拿自己当回事,对谁都尊重客气些,不平衡时就想想人家荀彧,想想人家怎么调教自家老爷们的。

    如果荀彧的案例还不深刻再听听人家贾诩咋说的,曹操问贾诩:老贾,现在你说咋整?

    贾诩说:领导您在精明、勇敢、用人、决断四个方面都胜过袁绍,之所以相持半年不能过取胜,是因为您想的全,您一直稳扎稳打,咱马上就会出现转机了。(公明胜绍,勇胜绍,用人胜绍,决机胜绍,有此四胜而半年不定者,但顾万全故也。必决其机,须臾可定也)

    啥叫正确的废话,这就是!

    但这又是价值连城的废话!

    这种领导人已经快崩溃的时刻,最需要啥呢?

    都跟沮授似的,天天就他最能,他说的不听就闹情绪别人都是傻X,这种下属还是早踢冷板凳上去好。

  • 看想事情或者做事情的时候,更多是先从“自己”出发,还是从“站在对方立场”出发。

    我所理解的「不会把自己太当回事」的人,是不会张口就来:

    -“我觉得...”

    -“应该按我说的这样做...”

    -“我说的没错啊...”

    即便内心已经有所定论,但是表达的方式会更多照顾听众立场:

    -“我想补充一点...”

    -“他的思路没错,不过我想提个修改建议...”

    -“可以把咱俩的方案都测一下,以实际效果说话..."

  • 明心见性,不矜不伐。后半句回答题目,前半句阐述方法

  • 首先得把自己当回事,该有的观点、态度、原则得有,当老好人、凡事退让、玩中庸只会让别人不把你当回事。

    其次别把自己太当回事,别给自己加戏,有事论事,有话说话,有问题解决问题,干脆利落。

    在别人的评价体系里,好跟不好不是你我能定的,唯一的就是做好自己,维系好自己的圈子。

  • 始终以团队利益为先

  • 不装不立,能够听取别人的反对意见,能够为大众利益牺牲自己的利益。

  • 过了就是自以为是,相反就叫妄自菲薄。让自己舒服,同样不让他人反感就好。


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