雍禾医疗：将践行“好医生”价值观进行到底
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雍禾医疗：将践行“好医生”价值观进行到底
• 作者 郝丹淳
• 2022年09月21日23:21 • 速途网
速途网9月21日消息（报道：郝丹淳）今日 “2022雍禾医疗品牌价值观暨新品发布会”在北京举办。会上，雍禾医疗宣布其价值观“好医生，在雍禾”，并正式启动旨在强化医生体系建设的“强医计划”。
据雍禾医疗介绍，该公司推行实施医生门诊制度，确立医生亲自面诊，非医务人员不能代替医生看诊的基本原则，强调必须由医生做出专业的诊断。截至2022年6月30日，雍禾医疗建立起一支1198人组成专业医护团队，其中包含291位名医生。
谈及植发效果时，雍禾医疗介绍称，对于脱发来讲，最直接的解决方式还是植发，目前70%毛发问题还是通过植发解决，因此植发手术质量是关键。由于毛发移植手术同质化程度较高，可以实现标准化考核，所以雍禾医疗对医生每一台手术进行考核评分，让医生知道手术质量和需要改进的地方，另外还会对医生进行排位，实行末位淘汰制。
另外，雍禾医疗还提出“医生等级分级，按需服务发友”。据雍禾医疗发布的“植发医生分级诊疗体系”，医生分为业务主任、业务院长、雍享主任、雍享院长四个层级，代表着学术能力、手术临床经验和个性化设计水平。
从考核指标来看，其评判权重分别为：医疗质量(权重50%)；从业年限(权重20%)；医疗资质(权重15%)；服务能力(权重15%)。
对此，雍禾医疗称，该制度设计，打破医生评价的僵化机制，通过鼓励医生在医疗质量上展开良性竞争，不断激发其内驱力、创造力，不断提升手术技艺和植发效果。
值得注意的是，中新经纬查阅相关资料并未发现植发行业存在医生等级划分的具体标准。
在媒体提问环节，雍禾医疗COO徐洋回应中新经纬称，该等级体系是雍禾内部制定的，能不能推动行业发展，我们正积极往前走。
“大家去看病的时候如何选择？有专家号就不希望选主任，有主任就不想选副主任。”徐洋表示，通过大量的临床察觉到，医生的水平确实存在差异，有医生的手术被人约满了，人们很难约到他的手术，从需求的角度应该分一个等级。
据雍禾医疗2022年半年报，该公司推出了以医生价值为核心的价格体系，其新价格体系按照业务主任、业务院长、雍享主任、雍享院长分为四级服务。
对于未来发展，雍禾医疗COO徐洋表示，雍禾医疗未来三年要开到近百家植发机构，主要拓张三四线城市。半年报显示，该公司目前在全国拥有57家植发机构，其中48家在一线、二线城市。
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