海外new things | 人力资源管理平台「Mosey」A轮融资1800万美元，帮助美国企业应对远程办公的合规挑战

宋予·2022-08-09 07:47

利用技术降低了公司在多个司法管辖区运营的风险，并降低了合规成本

据外媒TechCrunch报道，人力资源及合规平台「Mosey」近期宣布获得1800万美元的A轮融资，由Canaan领投，Gusto、SemperVirens和Charge跟投。本轮后，该公司累计融资总额将达到2100万美元。

图片截自企业官网

新冠疫情极大地改变了许多企业的经营方式，远程和混合工作制将持续存在。但从人力资源的角度看，线上办公带来了各种挑战。例如，企业在开立必要的员工薪酬账户方面面临阻碍，并且承受着合规风险。德勤最近的一项调查发现，超过一半的公司不允许员工在尚未设立当地合规和税务部门的地区工作。

「Mosey」为企业提供了税法和劳动法合规方面的解决方案。这家初创公司由Alex Kehayias于2021年创办，基于50个州的信息披露相关法律法规的数据库，为企业客户提供高度自动化的管理工具，帮助美国公司远程雇佣并管理员工。

Kehayias在采访中表示：“远程办公导致的工作场景脱钩是未来用人单位需要解决的关键问题之一。线上办公在增加求职和雇佣机会方面有着巨大的潜力，但许多企业也因此面临着合规问题，因为要同时遵守多州的法规非常困难。”

「Mosey」的客户主要是快速增长的企业，包括早期初创公司Watershed、Mystery、Common Room以及规模较大的Coda、ReCharge、Rallybio等。Kehayias表示，“几乎每个行业都在通过远程办公进行转型，或者都在重组后台。”

图片截自企业官网

在创立「Mosey」之前，Kehayias曾先后担任摩根士丹利的产品经理和聚合支付平台Stripe的工程经理，负责领导新用户体验团队。在Stripe工作期间，Kehayias领导团队创建了Stripe Atlas，一款为早期创业公司提供的财务软件，用于记账、并表和税务申报。

Kehayias指出，大多数公司都依赖专业的法律、财务和人力资源顾问来制定公司内控流程、完成合规要求。如果公司的业务跨多个州，则合规成本会非常高，因为每个州都有自己的所得税预扣规则。如果员工只是在某个州短暂停留，或者企业所在的州因为疫情实施了临时暂缓措施，则情况会变得更加复杂。

「Mosey」的解决方案是将用人单位与政府机构进行数据整合，定期“重新计算”所需申报的税额。人事可以使用该平台自动开设雇主和税务账户，平台将显示不同州在薪酬、注册和税务方面的要求。当新的待办事项被加入列表，或待办临近截止日期时，平台将发送提醒。

“对于高层决策者来说，「Mosey」利用技术降低了公司在多个司法管辖区运营的风险，并降低了合规成本。平台利用多种自动化技术，让企业能够轻松完成人事、合规和税务工作，在任何地方灵活雇佣远程员工。”Kehayias表示。

据介绍，新资金将用于扩大「Mosey」的团队、扩充平台规模、建立新的合作伙伴关系。

竞品方面，同类型初创「Deel」在2021年以12.5亿美元的估值融资1.56亿美元；「Remote」在2022年4月的估值超过30亿美元。其他竞品还包括「Symmetrical.ai」、「Multiplier」、「Collective」等。

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本文图片来自：企业官方、Pexels

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