数字化人力系统管理系统能为企业带来哪些改变
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数字化人力系统管理系统能为企业带来哪些改变
2022-06-2922
我国市场环境在几十年的时间里高速发展，先后经历了改革开放初期的试探阶段、加入世贸组织后的规范化流程时代的发展阶段，如今，随着互联网、大数据、科学技术的快速推进，以及疫情的不利影响，企业管理的重心已经从对事转向了对人，真正进入了人力系统管理的阶段。人力系统管理如何创新？人力系统管理如何帮助企业进行数字化转型？管理者如何提高企业能效，推动智慧决策？这些问题，都是能由数字化人力系统管理来为企业带来解决方法的。
北森数字化人力系统管理软件—北森人事云，通过敏捷的组织架构管理，多维度的编制管控，职位的体系化搭建，以及流程驱动的员工全生命周期管理，提升企业组织效能，落地人力战略规划。北森数字化人力系统管理软件为企业提供以下四个方面的强大功能：
第一、组织架构
即使组织架构频繁调整，HR也不再手忙脚乱：
便捷的拖拽式批量调整，提升效率
记录留痕并支持按时间轴回溯，规范管理，方便分析
汇报关系、流程、权限、薪酬等联动调整，助力人力资源的业务连续性
第二、编制管理
协同处理各业务条线编制管理颗粒度不同的问题，及时进行招聘、调动中的编制管控：
多周期、多类型、多维度的灵活编制管理，高效落地企业的人力规划
与招聘、入职、转正、调动等流程联动，事前、事中、事后提醒预管控、实时计算，让
编制融入日常管理
支持调编审批流程，记录留存，管理更规范，助力跨部门协同与回顾分析
第三、极速入职
解决企业员工批量入职时，线下流程繁琐、效率的问题，及时做好入职准备，提升员工体验：
在线offer管理，新员工自主填写入职信息，流程连接相关部门提前做好工位、电脑等入职准备，提升员工入职感受
入职当天扫码报到，根据指引自主办理入职，OCR采集身份证、银行卡信息，合规高效签署电子合同
支持欢迎信、入职指南、新员工介绍等功能，帮助新人快速开启新的工作，融入团队，提升员工体验
第四、全景档案
让员工任职记录统一管理，查找变得不再困难
收集员工简历、面试、测评、人事异动、薪酬、假勤、绩效等全生命周期信息，形成员工全景档案
通过移动端和PC端便捷查看，帮助管理者实现对团队成员的立体洞察
支持对企业人才画像的建模和全景数据分析
北森数字化人力系统管理软件，用人力资源科技，释放每个人才的潜力和组织向上的力量，是国内6000+大中型企业共同的选择。
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