企业数字化人才发展白皮书
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企业数字化人才发展白皮书
- 所属行业：教育行业
- 报告类型：免费报告
- 页数：32
- 图表：26
数字经济时代，企业对数字化人才的需求急剧增长。此报告对数字化人才培养和企业数字化人才发展现状进行梳理和研究，聚焦于金融、零售、能源和制造四个行业，采用定量与定性相结合的研究方法，对数字化人才的发展态势、岗位能力需求、培养体系和企业案例分别进行深入探究，并从人力资源管理的角度提出建议。
1. 取势：数字转型，浪潮已至
1.1 数字时代，人才为先
1.2 金融行业-人才发展态势
1.3 金融行业-人才发展需求
1.4 零售行业-人才发展态势
1.5 零售行业-人才发展需求
1.6 能源行业-人才发展态势
1.7 能源行业-人才发展需求
1.8 制造行业-人才发展态势
1.9 制造行业-人才发展需求
2．明道：因势利导，上下求索
2.1 培养体系-数字化管理人才
2.2 培养体系-数字化技术与应用人才
3．实证：以行践言，先拔头筹
3.1 金融行业案例：中华财险
3.2 零售行业案例：伊利
3.3 能源行业案例
3.4 制造行业案例
4．建言：道阻且长，行则将至
4.1 数字化人才选拔
4.2 数字化人才配置
4.3 数字化人才培育
4.4 数字化人才留存
图1-1 2022年企业数字化人才培训需求同比变化
图1-2数字化人才三个层次划分
图1-3 金融科技人才缺乏表现及问题
图1-4 近五年头部金融机构金融科技人员数量及占比
图1-5 金融科技人才能力需求
图1-6 金融科技人才能力特征
图1-7 零售行业各阶段发展模式及痛点
图1-8 新零售产业人才供需规模变化
图1-9 新零售时代数字化人才要求
图1-10 数字技术助力能源企业转型升级
图1-11 2021年分行业数字化人才招聘活跃度top15中能源行业占据7席
图1-12 能源行业数字化转型人才要求
图1-13 智能制造发展政策倡导
图1-14 2025年制造业十大重点领域人才需求预测 （万人）
图1-15 制造业数字化人才发展需求
图2-1 数字化管理人才培养体系
图2-2 数字化技术人才培养体系
图2-3 数字化应用人才培养体系
图3-1 中华财险数字化人才培养阶段性历程
图3-2 伊利数字化人才发展及认证案例
图3-3 某大型国有能源企业数字化人才培养与认证方案
图3-4 某合资车企数字化人才培养案例
图4-1 数字化人才选拔校企合作价值及方式
图4-2 数字化人才配置方案
图4-3 数字化人才培养痛点及内外协作方案
图4-4 数字化人才留存方案
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