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入职时 hr 说 9 点半上班, leader 说 10 点上班,实际上大家 10 点半才陆续到齐,我...

 2 years ago
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V2EX  ›  职场话题

入职时 hr 说 9 点半上班, leader 说 10 点上班,实际上大家 10 点半才陆续到齐,我跟着随大流,会有风险吗

  koor · 1 小时 41 分钟前 · 1265 次点击
担心公司如果裁员,会以上班经常迟到为理由不给补偿
23 条回复    2022-06-29 12:44:25 +08:00
bghtyu

bghtyu      1 小时 39 分钟前

有书面文件写上班时间吗
var1122

var1122      1 小时 39 分钟前

看公司的员工守则
LxExExl

LxExExl      1 小时 37 分钟前   ❤️ 2

前三个月带着早点九点半去,然后带薪拉屎刷 v2 到 10 点半。
sun1993

sun1993      1 小时 35 分钟前

弹性的就不用担心,比如我刚入职 hr 说 10 点必须到,不然视为旷工,但实际上大家都是 10:30 以后到,有的晚的都 11 点才到,早到早下班,晚到晚下班
koor

koor      1 小时 34 分钟前

@bghtyu #1
@var1122 #2
书面文件写的 9 点半,但是 9 点半根本没人,现在 10 点来也只有寥寥无几
bghtyu

bghtyu      1 小时 32 分钟前

我们写的是弹性时间,一天 8 小时
Bazingal

Bazingal      1 小时 32 分钟前

没转正之前苟一点 9 点半到,转正后随大流
koor

koor      1 小时 32 分钟前

@sun1993 #4
主要是也不打卡,6 点半到点大家就走了,相当于是弹性上班准时下班。之前在互联网公司卷惯了感觉很慌
chichux

chichux      1 小时 27 分钟前   ❤️ 2

@koor #8 这是什么神仙公司啊!!!还招人吗,钱少点也行😂
mamba

mamba      1 小时 25 分钟前

我差点以为你说的是我们
NoNewWorld

NoNewWorld      1 小时 22 分钟前

转正前准时正常上班,转正后随大流,当然要是你怕裁员把柄,就不要随大流
vincentxue

vincentxue      1 小时 21 分钟前

处理好同事关系比这些更重要,别人十点半你九点半,很容易被老板树立为积极典型把同事得罪个遍。
CaptainD

CaptainD      1 小时 17 分钟前

我们公司写了 9.30 上班,晚上 6 点下班,实际上 10 点还有一半人没来,另外一半在工位吃早饭
fredli

fredli      1 小时 16 分钟前

听 leader 的,新人就老实点,说 10 点就 10 点
misaka19000

misaka19000      1 小时 14 分钟前

没转正之前老实点啊
LaGeNanRen

LaGeNanRen      58 分钟前

开不了他们还开不掉你?.jpg
mohulai

mohulai      53 分钟前

以前九点上班,不打卡大家天天晚来,离谱一点的比如我,十点多才到。项目经理每隔一段时间就要强调下按时上班,为了做表率第二天他自己九点就到,看看谁来得最晚,然而,经理每次最多坚持早来三天又恢复原样。
seres

seres      37 分钟前

360 裁员就用过这招,仅供参考
GP1

GP1      33 分钟前

试用期老实点
hertzry

hertzry      18 分钟前 via Android

早来早走呗。
EscYezi

EscYezi      16 分钟前 via iPhone

按 leader 说的就行,hr 说九点半不一定是你们部门的,有的部门上班时间可能不一样。等试用期过了稍微晚个十分钟应该也没什么事,还是看公司抓不抓考勤
按 v2 的说法从宽松变成严抓考勤就该准备提桶了🤣
anzu

anzu      12 分钟前

哈哈,刚在隔壁看到裁员宝典。
「...这个缓和期里,主管就要去想办法了,比如去查员工有没有不合规记录。可以查考勤,好多同学平时迟到个半小时,没人管,但这些记录关键时刻都能查;... 」
deplivesb

deplivesb      7 分钟前

我司,合同写的是 10 点上班,可弹性半小时,也就是允许 10 点半来,但是夏天还好,大家一般 10 点到 10 点半之间基本上都到了,但是冬天。11 点前几乎没人

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