职场新人该如何得到领导的青睐？
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职场新人该如何得到领导的青睐？
- 发布于52分钟前
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职场上，如果能得到领导的青睐，那么距离升职加薪就不太远了，因为领导的青睐意味着认可、肯定与信任。那么，到底怎么做才能得到领导的青睐?今天，我们就一起来了解一下吧!
职场上，如果能得到领导的青睐，那么距离升职加薪就不太远了，因为领导的青睐意味着认可、肯定与信任。那么，到底怎么做才能得到领导的青睐?今天，我们就一起来了解一下吧!
1、工作态度要端正
决定一个员工优秀与否的要素有两个：一是态度，二是能力。态度通常比能力更重要，它直接决定了领导对你的印象，进而影响你的个人发展。
要想得到领导的青睐，首先要端正自己的工作态度，动不动就发脾气，就消极怠工，这样的员工即便能力再强，领导也不会喜欢。相反，即便能力稍差一些，但只要态度端正，就一定会受到领导的重视，因为能力不足可以通过学习和练习提升，而态度如果不端正，那么再怎么努力都没用。
2、工作能力要突出
职场是一个讲结果的地方，而“结果”通常依靠“能力”来保证，即只有工作能力足够强，才能确保有结果。
一个人的工作能力越强，也会成为公司内不可替代的人，也越容易获得领导的青睐。所以，除了要端正自己的工作态度，也要努力提升工作能力，要用积极的态度和足够的能力，创造出色的业绩，这样才能成为领导眼中的“红人”。
3、为人处世要智慧
职场上，如果一个人工作态度端正，工作能力又强，那么就可以算是优秀的员工，但如果在为人处世方面表现得再突出一些，那么就可以算是卓越或完美，会更加受到领导的青睐。
工作中，如果能在为人处世方面做好，那么很容易和领导建立起互信关系，而一旦互信关系形成，自然就会得到领导的持续青睐。
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