完美世界回应“1.78万付费上班”系内部教学实验项目 分析师：对行业人才培养有负面影响

完美世界回应“1.78万付费上班”系内部教学实验项目 分析师：对行业人才培养有负面影响

近日，完美世界推出的“多人在线生存类网络游戏”开发项目引发网友热议。

据悉，该开发项目面向完美世界教育在读或已毕业学生开放，申请名额14人，申请费用为17800元。此举被网友称为“付费上班”项目。

完美世界相关人士对此表示，该项目是完美世界教育旗下像素种子职业教育的内部项目，仅限内部学员，并非网传的“招人付费上班”。

完美世界官网显示，完美世界控股集团是全球领先的文化娱乐产业集团，集团涵盖影视、游戏、电竞、院线、动画、教育等业务板块。完美世界教育科技（北京）有限公司是完美世界控股集团专注青年人才培养的板块，包含终身教育平台、产业孵化平台及实践应用平台三大模块，为个人、院校、企业、政府和公共机构等数字文娱全产业链及垂直领域个性化需求提供整体解决方案。

付费上班？

据上游新闻消息，近日，多名博主转发了知名IT人@逮獭科技的微博截图，该博主建议让大学生付费上班，企业加强培训，让大学生付费上班获得职业经验，而企业因此获得现金流，文中还特别表示大学生获得经验“物超所值”。随后，有网友贴出一则招聘启事，指称一家名为完美世界教育的公司，将开发一款多人在线生存类网络游戏，邀请求职者参加项目，面向人群是完美世界教育在读学生或已毕业学生。海报内容显示，该项目计划申请名额为14人，其中包括游戏策划、3D美术设计、游戏动作设计、原图概念设计等多个类别，实践时间为3个月或以上，超过3个月不再额外收费。

职场博主“王落北”6月1日将上述事件进行了总结并发布了一条微博，称“专家：建议应届生付费上班。完美世界：赶紧搞起，每人17800不贵吧？”

图片来自新浪微博截图

6月6日，据前述媒体消息，完美世界相关人士表示，该项目是完美世界教育旗下像素种子职业教育的内部项目，仅限内部学员，数量为14个人，不是对外的项目，并非网传的“招人付费上班”。这个项目在教学过程中，收到较多学生想进入实际开发运营项目实战的反馈，所以安排了这次给内部学员的试验项目。

头豹研究院分析师常乔雨就此事向财经网科技分析称，内部孵化收费制度并非个例，但完美世界是第一个以公开方式宣传并进行收费培训的游戏大厂。她表示，此项目让对游戏开发有浓厚兴趣的群体可以深度接触行业并快速积累经验，但也存在公司在创收的同时让人“付费上班”的嫌疑，这对整体行业的人才培养体系有负面影响。

“付费上班”VS“花钱买项目经历”

值得注意的是，在网友评论完美世界的实践项目是“付费上班”时，有网友评论，“这个不是上班 ，不和你签劳动合同的，就是花钱买项目经历。”还有网友表示，“这种培训（在）互联网行业一抓一大把，什么UI、JAVA、前端七七八八的。”

对于完美世界收费实践项目引发的对“付费上班”和普通培训活动的争论，重庆大学经济与工商管理学院博导、中国市场学学会理事廖成林在接受媒体采访时表示，博主混淆了就业的概念。这种所谓的“付费就业”相当于在玩文字游戏，工作就是工作，责权是十分清晰的。而上述事件根本上是一种消费，相当于花钱购买一种技能培训，根本就算不上就业。

重庆乐君律师事务所何桐雨律师表示，如果单位和个人签订的是劳动合同，建立劳动关系，那么单位不给予劳动报酬，反而向员工收取费用涉嫌违法。但如果双方并未签订劳动合同，而建立合作关系，双方通过合同约定好内容，那么不违法。当然，这是建立在自愿的前提下，劳动者不会选择对自己毫无好处的约定。如果没人愿意干，没有市场，则无法实施。

申请者需结合自身情况进行选择

有游戏行业业内人士告诉财经网科技，“据我所知，完美世界一直在做教育版块，主要针对转岗或者转行到游戏行业的技术人员进行招生，学员集中在应届毕业生并不少，因为刚毕业的学生处于就业迷茫期，想学习新东西，还可以满足他们在学校没有机会接触的‘新’行业。” 不过，她还表示，一般培训后的学员很少有真正拿出手的东西，除非特别有天赋，因为培训的时长也就几个月。

财经网科技通过浏览完美世界官网发现，其在教育页面提供了“完美世界教育像素种子数字与艺术基地”和“产业特色班”两大培训服务。前者不仅会提供具体的游戏策划、游戏原画、3D场景设计、游戏特效等课程，而且其还在核心优势中写道，“在完美世界结业后优秀学员直接进驻完美世界多款热门游戏项目组”，还可“推荐至行业其他头部游戏大厂”。

后者“产业特色班”则是提供产教融合的教学模式，完美世界会与国外合作院校伙伴合作，为学生提供专本、本硕学历深造机会。

具体到本次完美世界面向内部学员推出的实际开发运营项目，常乔雨认为，这类项目通常会提供正常的工作流程，但整体工作内容更偏实习类工作。由于这类项目人才选拔的门槛会降低，是否可以深度支持公司项目需依据工作表现决定，且公司并不对此项目承诺任何实质性的收获保障。此外，她还表示，当公司在行业中建立一定的影响力后，愿意付费在该公司获得工作经历和经验的人群不在少数。但当价格达到一定数目时，申请者需结合自身情况进行价值考量，深度了解该项目具体岗位的参与度与导师的专业程度再下定论。