100年前，为了庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的贡献与成就，第二届国际共产主义妇女代表会议决定将3月8日定为“国际妇女节”。

但在消费时代的背景下，庆祝“妇女节”的应有之义有被弱化的倾向。这个节日被商家们转换为“女神、女王、仙女们”的购物狂欢节，某种程度上，这种追求商业表达背后，一方面规避了“妇女”这个中性词所代表的更广泛女性群体，另一方面也淹没了她们基本的付出。

​好在，近年来各行业越来越强调“妇女能顶半边天”，IT/开源领域尤其如此。出于各种各样的原因，尽管从事工程师这一职业的女性群体相对较少，但在前沿技术领域，近年来浮现出更多女性承担重要角色，关于“Women in Tech”的议题讨论也在增多。

在OneFlow团队，也有一部分女性工程师发挥着自己的才能。在今天这个日子，我们邀请了五位女同志展现自我的个性和光芒，并且对如何看待女性在IT领域的处境以及如何更好地凸显女性力量等问题，她们也表达了个人感受和思考。

祝你妇女节快乐。

Hana

“手长脚长，打羽毛球和网球都OK”

我是西南某高校工科女生。Sorry，因为匿名了，照片就先不放啦。

对我个人而言，没有听到过很多“女生不适合去读工科、做工程师”之类的话。在选择大学专业的时候，出于不太想学医、不想搞金融、也不适合读理科的现况，自然而然地迈入了工科女生的行列，后来发现这个选择蛮对的！思维灵活、逻辑清晰就是我（扶眼镜）。当然父母对我的选择也有一定影响（我老爸就是非常传统的工科行业毕业的），很支持我去读工科。

在学习生涯里，尤其在我们西南某高校，女生从来不会受到不公平的对待（笑）。理论上，IT行业的门槛对女性和男性而言不应该有所不同，大家比拼的都是专业实力和发展潜力，不应该因为“女性”这一身份就为女生求职者增加层层壁垒。但可能传统思想中认为，女性在家庭中的贡献“需要”更大，所以无法像男性一样全身心地“卷”在领域中。当然，现在这一现象已经得到了很大改善。

说实话，作为非CS专业的“半吊子”选手、甚至不敢自称“码农”的人，“高光时刻”真的不多。但来OneFlow做的工作个人感觉还是很有实际应用价值的！

去年6月中旬，我在一个论坛看到开源之夏的项目列表，看到这个消息时距离截止报名只剩3天，而我本身专业也不是CS，对自己的实力其实很缺乏自信。在纠结犹豫之后，就想冲一下这个实习。之前就知道OneFlow，所以就在OneFlow社区公开的任务中找到了做DTR的项目，觉得非常有趣也有挑战性。于是抓紧时间阅读论文撰写申请书，很幸运地得到了实习机会！

在大老师（张建浩）的带领下，我将动态图重计算落地到OneFlow框架中。刚入门时很辛苦，经常会出现一些莫名其妙的小bug。通过和他很多次、很多次地讨论、完善，终于在调通“一个非常初始版本”的DTR后，感觉天空都亮了哈哈。

我属于base外地远程实习，感觉OneFlow提供的学习机会有很多，经常会邀请一些学术界或者业界的大牛来做技术分享，公司内部也时常有同事做技术分享。也许还可以考虑为女性工程师提供更多表现自我的机会，鼓励她们做分享和交流，也可以办一些Women in Tech的研讨会、茶话会【瞎说的，请酌情考虑，方括号内的不是正文hh】。

王佳新

“喜欢画画、唱歌、跳舞”

我目前就读于北方工业大学数字媒体技术专业，大四。工科专业中女生确实较少，从身边的同学毕业选择来看，选择继续从事计算机专业甚至当工程师的女生更是少数，大多选择了考公或者考研跨考设计、教育等专业。

于我而言，这样的大环境并不会影响职业选择。除了在厕所分配上区分男女，我从来不觉得性别可以决定一个人该干什么或者不该干什么。我选择从事工程师的工作就代表我本身对这个工作感兴趣，同时也有能力从事这个工作。

在如今的社会环境下，大家都是靠实力说话，不太会存在性别歧视了。“女生不应该/不合适做工程师”这类话在我接触的同学、老师以及工作环境中不曾听过，或许在网上有类似言论，但这样的想法带有很大的有色眼镜。

在IT行业，女生的优势可能更多是在细节或审美布局之类吧，思维的碰撞也可能会帮助产出更新颖的策划。女生的加入可以将商业变得更加有人情、有人性，开发设计出来的东西更细腻、更有色彩感。

在逻辑思维方面，女生偏感性，男性偏理性，虽然不是绝对，但有一定道理，这点从学生时代理科男生多、文科女生多就看得出来，所以女生在学习逻辑性要求比较高的一些后台编程类IT技术时，可能会略有不足，但在学习视觉性的设计类/交互类的IT技术时完全不弱于男生。

目前我在编程生涯里的“高光时刻”，大概是经过几天的锲而不舍做出了第一个比较像样的软件。那是参加全国数媒大赛的作品，当时UI设计的同学做好原型后，由我来还原到Android Studio，并和我之前编写的主要功能代码联通，当时熬了一个通宵将整个项目完工，最后公布获奖名单的时候，我们的作品获得了一等奖，或许是从那时起我特别期待完成一个项目时的成就感，也更乐于去挑战自己了。

寒假找实习遇到姚迟老师，能够在OneFlow实习很幸运，公司的工作氛围很愉快，遇到不懂的问题，同事都会很热心地给我解答。

对做工程师的女性来说，我觉得可以引用一位出色的IT女性“Katrina Owen”的建议：“找到想要解决的问题，然后专注于解决问题。不要太担心别人在说什么或在想什么。工作胜过意见。”

乔晶

“最近痴迷于研究将废纸板、破布头等变废为宝做成早教小玩具”

我的本科学的是电气工程及其自动化专业，研究生跨考到中科院计算所读硕士，专业方向是计算机体系结构和高性能计算。硕士毕业就入职OneFlow，目前已经工作将近4年。

我非常幸运生长在没有太多性别刻板印象的家庭，父母没有传达过女生理工科会有劣势的想法，一直是鼓励从小就自己做决定。中学选理科是因为理科作业少，大学学工科是因为当时觉得专业热门又硬核，好找工作（笑）。读研非得考计算机也是基于当时作为传统行业工科生的预判。

计算机技术日新月异，未来所在的传统行业有很多低效的技术（本科毕设研究的是用粗糙集辅助计算电网供电稳定性，电网因为节点多，计算量巨大，稳定性的实时计算一直是个难题），大概率会被高效的新技术取代，而这些新技术实现的工具，肯定是越来越强的计算机硬件和软件算法，所以计算机技能是未来的必备技能。

当然，我也听到过不少“女生不应该/不适合做工程师”之类的话，持这种立场的一些人是真实的性别歧视和刻意打压，以达到对自己有利的恶意目的。还有一些人，并不是出于实际的恶意，而是自己的经历带来的认知，比如封建时代过来的老人，会说出“女子无才便是德”；男主外女主内家庭中，承担养育重担的女性，会说出“做老师做医生更好嫁人，更好照顾家里”；曾经在工作中吃过性别歧视苦头的女性会说出，“女生不要选工科，体力/待遇不如男生”等等。

所以对比那些没有获得足够选择权，或者没有意识到女性应该争取更多选择权的人，我的选择很普通（可以不考虑自己是女生），也很自然（看准了目标就选），是基于我实在很幸运，出生在一个对女性自由选择权比较友好，并且让我有机会很早就意识到自己拥有选择权的时代和家庭里。

在IT领域，个人感觉很多女性的优势是有较强的共情以及耐心解释、缓和冲突的能力，具备这些特质（不论什么性别），对开源精神的传播和布道时会有更强感染力。但不论是在IT行业或者其他行业，由于女性有产假、育儿假等其他性别没有的“特殊福利”，在就业市场确实存在一定的歧视因素。

在本科专业找工作中，看到过招聘单位对女性歧视的现象（同学朋友的真实经历，相同的工作，不同的工资待遇）。这种不公平目前还是很普遍，我也不知道怎样是最好的解决方式，离职另寻出路 or 抗争争取权益？我希望能更多地看到社会上对抗这种不公平的成功案例。

在OneFlow入职做编程工作时，最初几个模型和其他框架的严格对齐的工作，给了我很多信心和认可。

当时，这个对齐工作没有其他框架做过，要求OneFlow和其他的框架（比如TensorFlow和PyTorch），在保证输入完全一致，去掉模型中所有随机因素后，训练多轮后的输出应该做到完全一致（误差在1e-3数量级以下）。这个工作的难度是，需要大海捞针的耐心。在当时OneFlow还没有成熟的Python前端，取内存数据需要用GDB（同事@李新奇，还hack了GDB，形成了一套OneFlow专用的C++ Debuge工具），然后逐OP的输入/输出进行对齐。通过这个工作积累的经验和结果，成为OneFlow正确性测试的最初版本。

最近的工作方向从编程转为OneFlow的文档工程师，也一样很有成就感。当产出的文章和教程得到“写得不错/讲得真好”的认可时，当意识到深度学习工程和技术领域，有见解有深度的文章还是很稀缺时，会希望能给大家带来更多优质内容。

我的硕士毕设做的是深度学习框架调度优化工作，那时就看到了袁老师写的有关深度学习框架的文章，并关注了他的微博（@老师木）。临近毕业时，有机会参加了袁老师线下讲座，得到了来OneFlow实习的机会。当时临近毕业，能够实习的时间很短，本来只是抱着见见世面，看看“业内最先进技术水平”是啥样，但仅实习了一两周，我就决定，应该放弃当时已经签的一份挺“高薪”的offer，留在OneFlow继续工作。

有趣的是，这种有点像“网恋奔现”的入职经历在OneFlow还挺常见的，好些同事都是通过微博、知乎这样的渠道联系到袁老师，来试试看，然后留下来的。

对我而言，能够在工作中有机会接触到这个行业领域新鲜的、有挑战的前沿研究方向，本身就有足够吸引力。同时，在吸引力法则下，我认为入职OneFlow并留下的同事，有比较大的概率会是志同道合者。这里有很多才华和能力与做大事的决心和耐力兼具的同事，和这群人一起工作非常愉悦（来了你就知道了）。

陈巧玲

“钢琴和游泳，音乐和运动是编程之外享受生活的一种方式”

我在华南农业大学读的是信息管理与信息系统专业。确实身边有很多读了工科的同学最后都没有选择从事相关的工作，我有过这方面的困扰，但我选择做一名工程师的主要原因是，我喜欢解决实际问题的过程，并且工程师可以专注在自己的一份代码里很少受到外界的干扰。在选择工作这方面应该还是要听从自己的内心，选择自己感兴趣和愿意付出热情和精力的领域，而不是迎合别人的看法。

女性进入IT行业当然有很多门槛，但我觉得更多的是咱们女性自己内心的门槛，不能妄自菲薄地认为自己做不好而不去尝试，不能因为他人的看法和社会大环境认为女生不能做IT而在一开始就把IT拒之门外。

男性和女性都是社会的组成部分，都是推动社会发展的重要力量。我不太知道女性在这个领域独有的优势和劣势，但每个人都有自己的优势和劣势。要在开源领域凸显女性力量，最直接的方法就是越来越多的女性参与进来，由女性做更多的工作自然就能看到女性的力量。

对我而言，每一次解决bug都是自己的高光时刻。举个例子，在利用SLIC-图像分割算法-对大规模图像进行分割后分类时，传统的方法是多尺度融合，但是这个方法在我的项目中并不适用，所以我就从SLIC源码中出发，修改源码获得每个分割点的中心点，以中心点的分类为分割patch的分类，并且实现出来。

我正在实习的OneFlow是一个创新型公司，每个人都很有激情和动力，能和一群creative的同事一起工作，我认为可以实现自我价值。希望可以早点去到公司总部，实地感受一下。

白夏颖

“喜欢看侦探小说，听Rap，听得多了也就会唱了”

我的本科是在西安电子科技大学的计算机科学与技术专业，目前正在清华大学电子信息专业读研。

我选择做工程师的第一个原因是，从本科开始学习的就是计算机类的专业，既然学了就要学好吧，未来可以作为谋生的技能；第二个原因是觉得自己比较适合做工程师，性格上比较安静，喜欢独自思考和钻研，做工程师给了我这样的机会。

IT行业对专业能力和自身经验的要求都比较高，这个门槛是所有人都会面临的，我觉得行业对女性的包容度反而越来越高了。女性的优势一方面是比较细心，有助于debug，另一方面是女性在美感方面较有优势，特别是页面设计、图形处理等。女性在这个领域面临的门槛可能是，IT行业发展很快，需要不断学习新技术，而到一定年纪由于生育带来的时间和精力的消耗，会对长期在行业发展带来一定挑战。

来OneFlow之前一直想做深度学习框架的开发工作，想为知名开源社区做贡献，OneFlow给了我这个宝贵的学习机会。

公司的工作氛围非常nice。我目前还在新手村阶段，泽康是我的导师，非常耐心而且有经验，帮我解决了大多数问题，在debug很忙的情况下还挤出时间教我SBP的概率和CUDA基础，还带我做YOLOv5对齐；晓雨哥带我做YOLOv5 profile，周期很长，而且我没有接触过profile的工作，他非常耐心的一步步教我看问题在哪里；德澎也带我做YOLOv5对齐，给了我很多学习模型和OneFlow的时间。在天和大佬的带领下，我开始学习检测库的底层开发，虽然来OneFlow实习之前也做过检测模型搬运，但在这里我学到了一直想了解的检测库底层知识。

做过最有成就感的事情大概就是看到自己提的PR被合并吧，目前已经合并的就是转置算子，希望继续加把劲儿，把Yolov5模型合并到models里。

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