新加入有知有行的伙伴过得怎么样？

■Be a mission with a company

上周，我和伙伴们聊天，才惊讶地发现，2021 年我们已经招了 10 个新伙伴了。

这些新伙伴给有知有行带来了新的活力和惊喜。所以，我们决定继续长期寻找优秀的伙伴。这篇文章是一封邀请函，如果你与我们一样热爱投资、充满好奇、渴望创新，欢迎来投简历。

关于我们：

有知有行成立于 2020 年，目前在陪伴投资者用正确的方式学习投资，下场实操。

凭借在投资领域的良好口碑，有知有行在初创阶段已与一大批忠实用户同行。

未来我们希望成为一家财富管理公司，不仅帮助投资者学习投资，也能让大家在有知有行安心交易，踏实赚钱。

为了让大家有更多内部视角，我采访了我司最近三个月新加入的四位伙伴，请他们聊聊眼中的有知有行。
法务部小马：90 后，今年 4 月入职编辑部一知羊：95 后，今年 5 月入职编辑部娄娄：95 后，今年 6 月入职技术组振凯：90 后，今年 6 月入职

伙伴们眼中的有知有行

Q1：为什么想要加入有知有行？

法务部小马

有知有行是我的第一份工作。说实话，没有忐忑是不可能的。我和所有毕业生一样会担心未来的职业发展。很多朋友认为大公司是出路，创业公司是没有上升渠道的。但我不这么认为。

我认可孟岩说的「 我相信人的未来是不能被规划的」。很多时候，我们习惯于把一些可能无关联的信息强行联系在一起。但一件事的成功，有无数我们看不到的因素存在。这种情况下，我们唯一能找到的抓手就是自己。把自己做好，把成功的概率往自己这边多靠一点。

加入有知有行之前，我就对投资产生了很大兴趣。我也看到了足够长的时间，加上正确的理念所能产生的可观回报。因此，有知有行所从事的行业对我的吸引力非常大。我希望我的工作能够帮助更多的人，产生更大的社会价值。

最后，也是最关键的原因。有知有行的企业文化非常吸引我。来有知有行面试，是我所有参加过的面试中，体验最好的。这让我非常感动。

编辑部一知羊

记得在学校上参加过一个求职工作坊，当时的系主任让我们列出三个找工作时最看重的点，她举的例子是，有个学生以前在这个环节写了三个很刁钻的要求，最后，她不仅找到了工作，而且是一份完全符合她期待的工作，好像是在某个大学研究贝壳。

我想，她让我们这么做是因为，找工作这件事真的是很个人的事，你得想清楚自己想要什么，容不得对自己撒谎。到我这儿的时候，我写的是一起工作的人、我擅长的事情和有活力的城市。

来之前，我隐隐感觉有知有行的人是我想要一起工作的人，认真诚恳踏实；而内容编辑归根结底还是传播和创作，这是我的兴趣所在也是曾经做过的事情；虽然北京有各种值得吐槽的地方，但它是个推动人向前的城市，我有信心可以在这样的大环境中精进。

编辑部娄娄

首先，我认同有知有行的价值观。其次，我喜欢这里的人！想每天和这些人待在一起。最后，我想免费学投资，我得看看我的财富之路是不是在这里。

技术组振凯

有知有行所需要的正是我所拥有的。同时，有知有行的价值观是我所认同的。当时的我实在想不到一个理由不来这家公司。

与有知有行的正式相遇，算是一次偶然。当时，我正处在职业生涯的转型期。碰巧，在 V2EX 闲逛时，看到了相关的招聘信息。老板是孟岩，技术栈是 Elixir，二者都是我所认同的。不夸张地说，看到招聘信息之后，我马上就开始写简历，不记得写了多久，反正简历投出去后，我才睡觉。

Q2：加入后对有知有行和伙伴们有什么感觉？

法务部小马

我喜欢这里的每一个人。虽然生活在北京压力很大，但能感受到大家对生活的热爱。另外大家都对自己负责的事非常认真，和同事的合作特别顺利。整个公司的信息流动完全可以用无缝来形容。

编辑部一知羊

我跟朋友写信的时候疯狂吹捧了我们的研究组和数据组，原话是：和美国那些 wall street bros 和 tech bros 比起来，我司同事不知道高到哪里去了，一个产品主理人辞职、一组数据的变化，在我看来是小得不能更小的细节，他们却能生出自己的洞察，联系到产品是否依然值得推荐、指数调整到底会有什么影响。

而这种思考的习惯似乎有传染性一样，不管是在 TGIF 听到大家对产品、别的金融工具的看法，还是在开会的时候，我都能感受到同款认真。

编辑部娄娄

好吧，其实一直以来我都有一个「不和同事交朋友」的偏见，可能跟我这几年的工作环境有关，工作要几乎 24h on call. 但我越是无法把工作和生活的时间分开，就越渴望通过「不和同事交朋友」的方式来捍卫自己的边界，因为同事之间太密切了确实会进一步加深公私事务的混淆，对此我还挺恐惧的。

来到有知有行之后，很神奇地，我很快就放下了防卫心，原本我对和同事一起午餐这件事是没有什么兴趣的，甚至会刻意保持距离，但现在由于我实在是太喜欢各位伙伴了，每天都闹闹腾腾地约同事一起吃饭。

还有一点，我从大学开始就是集体活动绝缘体，但在有知有行，我变成了一个集体活动活跃分子，冲进了公司的羽毛球社和瑜伽社。这我真是万万没有想到。

由此我感触最深的是，有知有行这个团队里的人真的特别包容，这里有一个不带太多评判的场，让你可以很舒服、很自由地做自己。另外还有件事，我当时就记录下来啦。

技术组振凯

来公司的这几周，感受到两种氛围。

一个是快乐。以前在公司里上下级的关系比较明显，老板一来鸦雀无声。但在有知有行的公司群里，我发现大家说话没有太多顾忌，该调侃调侃，都很放松，没有紧绷的感觉。而且公司时不时地有下午茶和水果，能看出大家自由自在、没有什么拘束。

另一个是进步。知行研究所的群里，每天都有人分享有用的内容。节日里，公司会给我准备书和周边作为礼物。

Q3：加入后你负责了什么项目，感觉怎么样？

法务部小马

目前完成最大的项目是，整理了一套我们部门自己使用的工作手册。

为了整理这个工作手册，我看了好几部法条和行政法规，还咨询了不少同事。整理完后，对我们的工作有了更清晰的认识。

我自己还是比较满意目前的工作节奏。但是今后可能我们的任务会比现在更重，所以希望利用好这段时间，为之后的工作做准备。

编辑部一知羊

我主要负责的是周四的「知识体系更新」和站外的分发运营工作。

来的第一周负责的文章一点都不敢马虎，分别在草稿本上画文章结构、挨个儿查不确定的术语解释，心想万一读者问起什么，但责编不知道就尴尬了。

现在熟悉一点之后，会想一些本职工作以外的事情。比如说，怎么发展我司的媒体矩阵，听着有点儿疯，但是先要瞄准月亮嘛，射不中也会落在星河之间。

编辑部娄娄

接手的第一个项目是「知行读书会」。现在最大的感觉就是，书要读不完了！这是幸福的烦恼哈！

阅读与分享就是我很喜欢的事情，而且团队能够给我这么一个新晋成员很大的空间和信任，随我折腾，想做的事情都能得到大家的支持，好开心的！做内容搞创意就是这样子的，你必须舒服、开心、脑子每天都能快乐地转圈圈，才能生产出更多好的想法呀。

有知有行的确创造了这样一个环境，我希望自己以后也能成为一个更能 make things happen 的人。

技术组振凯

我负责的第一个项目就是大家在文末阅读原文里看到的官网招聘页面。

我主要负责后端。作为新人，在上手阶段遇到很多问题。不过，只要在技术群里一问，大家都很愿意帮助我，不只是带我的同学，而是每个人都会很愿意回应我。大家说话的时候还会照顾到我的感受，就很舒服。

现在，我觉得自己已经开始融入团队，更重要的是，期间毫无不适感。

好好工作，也要好好生活

文章最后跟大家补充一些必要信息，方便大家了解。有知有行的工作地点在北京，我们会提供和市场水平相当的薪水和福利，还会每月组织生日会，定期组织出游和比赛。■有知有行餐厅·派克市场这里的工作氛围自由开放，也非常欢乐有趣。你不必担心你的意见不被重视。在有知有行所有的信息都公开透明，所有的讨论都欢迎你参加。我们相信好的创意是碰撞出来的。你可以尽情地展示自己。每周的 TGIF 是最好的舞台，我们欢迎每个伙伴分享你的生活与工作。你还可以持续精进自己的投资能力。公司有浓厚的投资氛围，可以接触到最新的投资信息。我们还会定期邀请行业大牛分享他们的经验，耳濡目染下，相信你的投资能力也会有所提升。最后想说，有知有行在走的是一条新路，无论哪个岗位都面临着各种新挑战。如果你想按部就班地工作，抱歉，这里不适合你。有知有行更适合有创造力、有自驱力，希望能在自己的领域持续发展的朋友。如果你仅仅喜欢这里的氛围，抱歉，我想你应该多想一下。充分自由的环境也代表着你需要承担更多的压力和责任，需要你拥有持续求解的好奇心。做热爱的事，和喜欢的人一起工作。如果你与我们一样，期待你的来信。点击阅读原文查看有知有行正在招聘的岗位及职位介绍。如果暂时没有适合你的岗位，你也可以向我们发送简历。请告诉我们，你希望到有知有行做什么。岗位空缺时，我们会优先从中挑选。期待你的来信。 投递邮箱：[email protected]如果你身边有适合的朋友，也欢迎你转发给 TA 。