新人来收！9 个毁掉设计职场路径的坏习惯 - 优设网 - UISDC

新人来收！9 个毁掉设计职场路径的坏习惯

初入职场时，我们总是非常积极，哪里不会就会想方设法的去提升。随着工作经验的积累，部分设计师开始懈怠啦，所谓的瓶颈期也将应运而生。好的习惯可以让我们获得提升和机遇，坏的习惯也会毁掉我们的职场路径。

今天黑马哥就和大家聊一下这个职场话题，毁掉设计师职场路径的 9 个表现，希望初入职场的你可以稍加关注，避免瓶颈期过早的出现。

• 遇到问题总找借口
• 不愿意倾听建议
• 没有培养学习习惯
• 养成了随便的态度
• 面对项目拖延症
• 不注重自身软实力
• 对于专业没有激情
• 没有养成专业沉淀
• 缺少居安思危的态度

遇到问题总找借口

在设计职场中，无论是领导还是客户，都只看重结果，谁会关心过程呢。团队需要你来解决问题，而不是找原因找借口。遇到问题总是找借口，想要把错误推给他人，只是自我安慰的表现，殊不知领导心里明白着呢。

工作中犯错不可怕，人无完人，犯错很正常，但是要敢于承担责任。快速排查问题并尽力解决，总结问题做出检讨，以免后续出现类似错误。

不愿意倾听建议

作为设计师最怕的就是个人感觉“太良好”，陷入当局者迷，无法察觉自己的不足。也不愿意倾听别人的建议，总觉得自己很好，别人的能力比自己差，建议不可取。这样的职业心态很容易让自己蔓延瓶颈期，最悲哀的是自己还不自知。

耐心的倾听建议是一种职场态度，愿意给你建议的人都值得我们尊重。如果你经常性的用不愿意、不耐烦、不屑一顾等心态去回绝，久而久之别人就不愿意给你建议，很容易让你在职场中沦陷。跳出问题本身看待问题很重要，有时候自己的主观意识过强会忽略问题以外的环节。当局者迷，旁观者清。

没有培养学习习惯

专业能力的提升没有终点，我们需要持续的输入新的知识，来满足职场中的变化和更高的要求。如果只是一味的输出而没有输入，我们是在压榨自己的专业存储，迟早会被掏空。

没有养成学习的习惯，只是靠被动的吸收，是远远不够的。设计能力的提升都要靠自己多分析、多总结、多磨练，学习更多的经验和技巧，不断走出固化思维，才能时刻保持设计能力的血液循环。

养成了随便的态度

这个设计很简单，你随便做做就好，这句话是不是很耳熟。别人口中说出来可以，但是我们要是真的就随便做做，怕是对不起这份职业态度。

要嘛选择不接，接手了就要对得起自己的专业态度，如果哪一天你养成了这种随便的职业习惯，要注意啦，毁掉你的设计职场路径就不远了。随便习惯了就会降低自己的专业水准，久而久之也就对很多事情失去激情，这是一个比较危险的节奏。

面对项目拖延症

职场中也有一群“三天打鱼，两天晒网”的人，分分钟搞定的事情，却拖拖拉拉加班才完成。觉得领导不懂或者领导没有管自己，就自认聪明，低效率的心态混时间。

如果你养成了面对项目拖延症的习惯，不仅降低自己的工作效率，也会影响别人对你能力的判断。效率不仅是我们专业能力的体现，也是我们职场态度的展示，公司都喜欢高效的人。

不注重自身软实力

专业能力固然重要，不过除了专业以外的软实力也需要加强，综合素养在设计职场中竞争力才会更大。

同等能力的基础上，软实力变得尤为重要。软实力包括很多方面，比如学历背景、行业背书、职场习惯、职场礼仪、沟通技巧、人脉资源、综合素养等等。很多看似与专业无关的能力，在后期往往是转折的关键，会形成未来的职场路径是“后继乏力”还是“厚积薄发”。

对于专业没有激情

初入行业的时候，我们信心满满，做任何项目都非常有激情，再苦再累都没有任何埋怨。这个时候也是我们提升最快的时候，因为很多都不懂，愿意去接触和学习。反而工作几年后这份初心发生了变化，对于专业没有激情，面对项目也是得过且过了。

失却了兴趣对于专业更进一步来说比较难，因为喜欢我们才会自发的研究学习，反之则会排斥，久而久之就落后于人。如果发现自己有类似的倾向，要及时调整，找个志同道合的组织提升兴趣；找个没有接触过的技术去研究；设定一个目标去完成；换一个环境重新开始挑战；接触一个新的专业或者领域去尝试等等。

对于专业要保持激情，如果麻木了就会思维固化，瓶颈期的到来也就不远了。

没有养成专业沉淀

证明自己能力最有效的方法就是展示自己的专业沉淀，空口说白话没有任何意义，是得不到别人认可的。很多工作多年的设计师发现跳槽比较难，主要原因还是没有专业沉淀，既拿不出优秀的作品，也没有过硬的专业能力，还没有好的行业背书。

时间过得很快，初入行业的时候感觉要是自己多几年工作经验该多好，但是工作年限长了发现，还是两三年的时候好呀。如果在设计职场中不养成专业沉淀是很危险的，就像“书到用时方恨少”，后悔的时候已经晚了。

要定期通过学习提升专业能力，无论是阅读专业书籍还是阶段性学习提升皆可；也要养成日常输出作品的习惯，动手能力是需要反复磨练的；也要经常输出经验总结，发现和分析优秀的轨迹，才能让我们沉淀方法论。

缺少居安思危的态度

在设计职场中，不怕你慢就怕你不动，缺少居安思危的态度。看似风平浪静的团队，其实也是存在竞争的，只是团队发展还没有达到这个体量，当达到的时候就会需要更优秀的设计师。如果你在一个温水煮青蛙的环境中，就会逐步摧毁自己的职场路径。

设计职场中，不进则退，这是任何职业都会呈现出来的趋势。要定期对自己的专业能力进行体检，评估自己是否匹配当前阶段的能力要求，查漏补缺才能让我们时刻保持清醒的头脑。

为大家列举这些毁掉设计职场的表现，是为了提醒初入行业的新人设计师，要时刻保持入行时的初心。同样也是让各位“老司机”进行反思自查，看看自己是否出现这样的“症状”，要及时作出调整，改变自己的计划和学习目标。

文中观点属于个人经验总结，不足之处欢迎留言补全，我们互相进步。

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