100个经典管理定律
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《影响世界的100个经典管理定律》，帮助对你职业成长有所启发。
1、管人用人育人留人之道
以下这张思维导图告诉我们如何有人。企业想要在市场竞争中获得胜利，归根结底取决于人才。人才是企业发展的根本命脉，管理好人才，善用好人才，培育好人才，留守好人才，必然会帮助企业在激烈的竞争中取得高速成长。
2、以人为本的人性化管理
俗话说：得人心者得天下！企业应该人性化管理，注重员工关怀，提升员工读企业的认同度和忠诚感。
3、灵活有效的激励手段
想要员工持续保持高度的工作热情，就需要不断的激励与鼓励。企业要采用灵活的激励手段，来帮助员工释放巨大的潜力！
4、沟通是管理的浓缩
想要让企业高效运作，离不开沟通。沟通扮演这非常重要的角色，不管在什么时候，有效和正确的沟通都是十分重要的！
5、崇尚团队合作精神
比尔·盖茨曾经说过：“团队合作是企业成功的保证。”要建筑一个夯实的企业，团队合作无疑是一项基础要求。
6、决策是管理的心脏
正确的决策可以带领企业在面度面对困难或问题时候，走向成功道路，它关系这企业的生存。不得不说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
7、创新是企业的生命
创新是企业发展动力的根本，在市场竞争日益激烈的今天，拥抱创新思维，不断挑战，才是企业生命的长生之本。
8、竞争决胜的智慧与策略
在新世纪，企业生存离不开竞争。在这场较量中，用对竞争手段和方法，是一件很重要的事情。
成也细节，败也细节
细节不论在哪里都需要被人重视。你的一次1%错误，就意味着100%的失败。企业尤为如此，更应该谨慎把关。
10、打好营销这张牌
好酒也怕巷子深。一款好的产品，也需要通过营销让更多的人所认识。有时候，营销的成败可能会决定企业的成败。
作者：BestStudy
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