有只股票连续拉了五个涨停。

哪只股票？

昂立教育。

这一通猛涨因为什么？

因为有《意见》了。

你有什么意见？

我没意见，是两办有《意见》了。

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（以下简称“意见”），鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育，鼓励各类企业依法参与举办职业教育，到2025年职业本科教育招生规模，不低于高等职业教育招生规模的10%。

意见一出，教育股闻风而动，就有了那5个涨停。二级市场当然只是短期的炒作行为，一级市场则早就嗅到了金钱的味道，职业教育、教育SaaS、素质教育等赛道百花齐放。据it桔子统计，今年上半年职业教育融资事件达超过20起，融资规模超过60亿元创下历史新高。

大环境上，经济转向高质量发展、产业结构升级、人口结构、优化区域人力资源配置环环相扣，相比德国、新加坡等发达国家，中国职业教育与目前发展阶段相比明显落后，资本的密集介入显然可以快速助推其发展。传统的职业教育机构也开始受到资本青睐，一方面这些学校下沉市场大量资源，另一方面相比互联网、硬科技等新锐创业者，接地气显然是他们最大的特点。

在双减政策发布后，资本对K12在线教育的热情，转移到职业教育上，只不过从数量和规模上看，呈逐月减少之势。我简单统计了一下，7月有10家职业教育公司获得融资，总融资规模超过10亿元；8月有6家，总融资规模3亿元左右；到了9月就只有5家，总融资规模在1亿元上下，并且相比于上半年和7、8两个月，未出现一线机构或CVC的身影。

制图：投中网

数量和规模双减，说明什么？

首先在政策上，职业教育与K12始终一以贯之，前者不断支持，后者趋于规范。职业教育向来是资本市场看好的赛道，前几年投资数量更加密集，目前跑出来的优质标的早就被大机构收入囊中，一些目前的潜力股也大多被发掘，可以说虽然鼓励发展的《意见》才推出，但资本的密集抢滩期已经宣布结束了。

二是职业教育未来发展趋势还需要观望。《意见》虽然鼓励职业学校与社会资本合作共建职业教育基础设施、实训基地，但总体原则依然是“政府统筹管理、行业企业积极举办、社会力量深度参与”，从这个口径来看，显然与互联网、智能家电等市场化程度高的行业不可同日而语，作为基础设施的参与方，想要避免重蹈K12的覆辙，显然需要更加理智的判断。

职业教育究竟该长什么样

一说到职业教育，技校、职高、中专这些传统意义上的“坏”学校呼之欲出，对应的则是技工、蓝领等“低端”岗位。而实际上，中专在上世纪八九十年代，对一些家庭来说比本科还吃香，原因主要有三点：一是收入差距不大，有一份还算体面的工资；二是岗位需求大，可以更早的参与工作获得经济独立，还包分配不用愁找工作，近似于铁饭碗；三是在当时工人的社会地位依然较高。

一位在车企的朋友告诉我，他的一位长辈90年代中专毕业后分配到长春一汽，“一去就进了车间，工资小一千块，每年还有不少奖金，可给亲戚都羡慕坏了。”

而随着经济发展和高校扩招，中专、蓝领、技工逐渐成为低端的代名词。归根结底，原因还是上述三点产生了根本的变化：

首先最重要的就是收入不够看，进厂当工人一月三、四千元的工资，与高额的生活成本相比捉襟见肘；

其次是竞争同质、低质化，职业教育培养的人才跟不上社会和企业的需求，并且发展天花板肉眼可见；

三是随着经济发展，已经形成了“靠脑赚钱高级，靠手吃饭低级”的刻板印象，社会地位一降再降。

因此就算到了2021年， 国内高校毕业生已经超过900万人，毕业起薪甚至还不如蓝领的情况下，中小学生为了避免被分流到职业教育，卷到了国家都出手“双减”的地步，再加上为了前途刚走出校园的职场新人，为了生活拖家带口的中年人，内卷这个词已经被说得烂了大街，面如今近七成认为自己10年内达到年薪百万的高校毕业生，倘若经济有灵，也只能说一句“臣妾做不到啊”。

在人工智能等前沿技术的挤压下，一部分此前的“高端岗位”，甚至也面临逐渐被市场淘汰的风险，比如洛可可这类知名设计公司，已经开始率先革起了自己的命，孵化出主打AI设计的水母智能，原先至少需要花几百块找专业人士搞定的logo、包装、海报等设计需求，几十块就可以让AI搞定。

再如原先紧缺的代码工程师，随着高校和大厂等多年市场化的培养，供需天平的话语权也逐渐转移至需求方，大厂校招的激烈程度甚至不输热门部委的公考，以至于出现“双非不如狗，硕士遍地走”式的自我调侃。

来源：2021年中国互联网招聘行业报告

因此广义上的职业教育，绝不止狭义上的、产业结构升级背景下的技术人才培养，也包括如程序员、医生、律师、财务等传统高端人才的终身学习，甚至在社交、财商、管理等层面的社会进阶职业培训，理清了这个思路，才能找对正确的方向。

关于技术人才的培养，《意见》已经给出了明确的答案：弘扬工匠精神，完善如职业本科、职业研究生等高等职业教育体系建设，围绕先进制造、新能源、新材料等七大新兴产业，创新校企合作办学机制。也就是说，人才的需求方企业是合作办学的主力，资本在其中腾挪的空间不大，真正应该关注的，是那些专业职教平台或社会进阶职业培训等职业教育机构。

人人都是“专业的刺猬”

哲学家以赛亚·柏林曾借用古希腊诗人“狐狸与刺猬”的故事，将知识分子分为两类：“刺猬”习惯以一种理论体系解释所有问题，恪守成规，以不变应万变；狐狸则狡猾聪明，灵活善变，习惯于旁征博引，接纳新鲜事物。

对于所有的打工人来说，相比于单调的刺猬，当狐狸毋庸置疑是更好的选择，主流价值观也鼓励我们做一个多面手。现实情况则完全相反，无论是高等教育亦或是职业教育，我们即将要培养的，都会是形形色色的“专业的刺猬”。

在这种背景下，我在梳理了一圈职业赛道的公司以后，发现关于刺猬的好生意，总体来说有四种方向：

第一种是就是“卖水”的公司。双减以来，虽然K12教育已经熄火，但各种在线教育服务机构却依然前景广阔，仅7月以来，就有百家云、玩创Lab、考试星、光海科技、中企聚成、考试通、多多罗、江西柯俊、致学教育、翔动数科等多家公司获得来自腾讯、梅花创投、喜马拉雅等多家机构的投资。

第二是“工匠文化”。罗永浩用一张“我不是为了输赢，我就是认真”的海报，让国人重新认识了被海藏已久的工匠精神，此后《我在故宫修文物》《寿司之神》等一批优秀的纪录片，让许多人意识到，简单的生活有时反而具备最丰富的的意义。

广东一家木雕厂，招聘的一名工龄10年左右的雕刻师，月薪达3万元。这里可以简单做个对比，智联招聘最近发布的《中国企业薪酬调查报告》显示，上海市10年以上工作经验的岗位，平均薪酬为33314元/月。你看，一旦手上的技术与脑海中的艺术结合，蓝领工资也不输金领。因此，未来一些小而美的细分职业教育赛道，如果能帮助学生将知识与劳动结合，将有机会脱颖而出。

第三种是“帮刺猬做狐狸的梦”。如果现在还打着诸如十年前那般“0基础三个月学习编程包年薪十万”这种旗号，不用怀疑多半是骗子，如今流行的是“0基础学建模月赚3000零花钱”“培训财商赚睡后工资”，帮着刺猬做狐狸的梦，无疑是门好生意。

北辰青年在今年5月获得了上市公司电声股份的千万元级战略融资，这是一家是中国原创的基于兴趣圈层的青年文化社交平台，其招牌产品“Yes Go 100人成长行动营”与“未来大学”，正是看到了当下年轻人焦虑迷茫的无趣生活状态，搭建社交与学习平台，“培养使命驱动、持续自我迭代的人”，正是帮助刺猬梦想变狐狸的生意范本。

最终一种是培养“顶级刺猬”。一方面，每一个职场人都面临同事、后浪的激烈竞争；另一方面，知识迭代的太快，就算是大厂的高级架构师，也面临相当程度的职业危机，职场焦虑已经成为国人常态，终身学习、保持自身专业知识先进性，是克服职业焦虑的最直接途径。

魔学院是一家为企业提供数字化培训方案的创业公司，今年连续获得来自红杉中国、钟鼎资本的A、A+轮融资，目前已为数万企业、千万学员用户提供学习平台服务，累计学习人次达到一亿以上。又如中升在线主营医学护理领域的职业教育，覆盖从初入行到进阶的准入与培训体系，获得TAP太盟资本的千万元级天使投资；另外还有如财会、编程的细分领域都有不少公司获得了投资。

无论如何，对比德国、新加坡等国家发达国家的职业教育，国内职业教育的崛起还需要时间，还有改变刻板印象、提升发展空间、拉高薪资水平、改善社会地位等很长的路要走。梁建章等学者学者还在呼吁通识教育，而无论是职业教育或是高等教育，精细化的分工是大势所趋，放在以前，我根本不敢信还有“茶艺与茶艺营销”这样的专业。

以赛亚·柏林还曾提出积极与消极两种自由的著名论断。从今天的角度来看，国人前所未有的同时拥有着最大限度的两种自由，但我总是隐隐有种被无形的手拖拽的感觉，某些时刻仿佛真的能决定自己的生活，多数时候又感觉不能，归根结底，我们只是被时代洪流推着走的浮萍罢了。