漫谈安全意识的重要性及工作方法
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漫谈安全意识的重要性及工作方法 – 安全意识博客Skip to content
意识是安全的关键
大多数安全事故的根本原因都可以追溯到对安全风险、威胁和对策的知识、兴趣和理解的缺乏。
对您个人来讲，为了保护您的工作，提高安全意识非常重要。对于公司来讲，没有员工的合作和警惕，安全方面根本无法达到必要的高度。
信息安全只有在人员、流程和技术相结合的情况下才能发挥作用。如果缺乏其中元素之一，安全工作必定是浪费时间和金钱。
中国工程院院士沈昌祥指出：比浪费更糟糕的是错误的安全感。要知道，大意和内部错误占所有安全事件的一大半，几乎所有安全事件都是可以预防的。
什么是安全意识？
西安邮电大学闵祥参教授说：安全意识是理解风险、预测威胁并知道如何防止事故或减少其影响的能力。
安全意识通常是全公司范围内的努力和追求，旨在提高所有人员保护信息资产的能力，并帮助使技术安全措施更有效。
如何提高安全意识？
通过有针对性的培训、常规例会或研讨会、在线学习、内部沟通和强化政策执行力，可以实现良好的安全意识。
- 有针对性的安全意识培训，不仅包含按学员的岗位职责和安全级别来区分所要学习的内容，也包括根据学员的不同特点，对安全的认知态度和知识水平，采取相对应的培训措施。
- 常规例会往往包括全员的年会，以及班组、部门等小范围的日常例会，领导们在这些例会上花少量时间宣讲安全，展示对安全的承诺，唤起全员们对安全的重视和行动，是提升安全意识的一种好办法。
- 安全研讨会往往是安全领域内专门的管理会议或专业技术会议，比如信息安全管理委员会定期的碰头会、针对某一管理或技术课题而开展的沟通、协调或培训会。安全研讨会往往是通过安全专、兼职人员，向全员辐射传播安全意识的发起通道。
- 在线学习由于具有不受时间、地点限制，低成本高效率的优势，适合针对全体人员的大规模安全意识培训。由于电信通讯资费的下降、智能移动终端的普及，以及科技的亲民化，近年来使用手机、平板电脑等移动学习日渐成为在线学习的主流方式。
- 内部沟通的方式和渠道很多，有些广受公司内部的欢迎，甚至成了传统和文化，在安全意识教育方面，同样可以使用这些沟通的方式和渠道。
- 强化政策执行力，是化安全认识为安全行动，只有改变了员工们的安全行为，安全意识才真正体现出价值。通过安全检查、监督、考核等手段，来强化安全政策的执行力。安全政策执行力得到强化的同时，反过来也促进员工们对安全的主动认识，进而提高安全意识，达到一种良性循环。
昆明亭长朗然科技有限公司董志军表示：目前有很多安全管理和安全培训负责人不知道如何下手搞安全意识教育，一味求鲜求酷，向外寻求新产品新玩法，这其实是舍本逐末。外来的东西再花哨，也必须适合自身内部的安全环境和管理文化。
走出安全意识工作的误区
在安全意识方面，我们必须向内探寻，让安全内心强大起来。通过有针对性的培训、常规例会或研讨会、在线学习、内部沟通和强化政策执行力，从内部让人员的安全能力强大起来，才是普适的安全意识工作正道。否则，一味盲从随风地花钱采购安全意识宣传品，让安全意识工作从表面看起来很豪华，实则陷入“金玉其外，败絮其中”的困境。浪费时间和金钱不说，带来了错误的安全感，才是大误。
广而告知
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如果您同意我们对安全意识工作的观点和看法，对此工作有兴趣或有需求，或者有其它相关的想法，欢迎联系我们洽谈业务合作，或只是来电来消息，聊一聊。
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