【职场经验】产品经理面试该怎么谈薪资？

谈薪资钱，首先要了解什么是影响薪资的因素？每一家企业都应该有自己的因素，其中比较普遍、最核心的三个因素就是企业的专业能力、项目经验、行业经验。

一个人的工资标准与个人的能力有关，而不是完全由该行业的标准决定的。所以，我们在面试的时候，应该怎么谈薪资呢？下面我们以产品经理为例，了解一下产品经理面试该如何谈薪资？

谈薪资前，首先要了解什么是影响薪资的因素？每一家企业都应该有自己的因素，其中比较普遍、最核心的三个因素就是企业的专业能力、项目经验、行业经验。

关于产品经理的专业能力，指的是文档输出、原型绘制以及流程图等输出技能，其中还包括缜密逻辑、创意等思维能力和意识层面的技巧。其实，产品经理的技能和开发人员的编程语言一样，也是一套独立的技能，有门槛、学习方法。

关于产品经理的项目经验，指的是产品的表现形态，比如说后台、电商、社交。在这其中，招聘者看重的是你在执行过程中的体验、遇到的问题以及解决的方案。所以面试交流中，你要重点表达自己的观点、认知、经历、优势，更重要的是让面试官快速了解并认同你的价值。

关于产品经理的行业经验，指的是你对一个行业的认识，如果说项目经验是从内部来的，行业经验就是你对外部探索的思考经验，是你对整个市场的认知和判断。

影响产品经理薪酬面试的因素其实还有很多，归结到具体薪资要求到底有多少，要根据自己的能力来判断。

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