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视觉形象设计必读：一文讲透品牌感知的数值评价

 3 years ago
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视觉形象设计必读：一文讲透品牌感知的数值评价

  • 发布于3小时前
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上一篇文章我们给大家讲了评估用户反应的第三种方法——结构词的选择，今天我们再看一下最后一种方法“品牌感知的数值评价”吧。

上一篇文章我们给大家讲了评估用户反应的第三种方法——结构词的选择，今天我们再看一下最后一种方法“品牌感知的数值评价”吧。

视觉形象设计

最后，最受控制的方法是收集每个品牌特征如何通过设计表达的数字评级。为了避免考试时间过长，选择3到5个最重要的品牌质量，要求人们评价每个品牌是如何被设计俘获的。(问题越多，问卷越难，随机回答的机会越大)，因为这种模式限制了发现不同观点和反应的能力。只有当你找到最常见的观点时，数值评分才是合适的。之前的研究只是想评价每个质量的相对强度。

最后，关于焦点组的总结:虽然可以用来获得用户偏好，但是如果你没有一个有才华有经验的焦点组推广者，这种方法是有风险的。很难从团队对话中的每个参与者那里获得视觉设计的详细反馈。有一个可以提供帮助的策略，就是让参与者在团队讨论之前写下自己的观点，然后收集这些书面评论供以后分析。而且焦点组不会捕捉任何行为信息。

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