产品福利课｜拿下大厂产品offer的人，都做对了什么？ | 运营派

产品福利课｜拿下大厂产品offer的人，都做对了什么？ | 运营派

许多人对大厂有一种执念，毕竟大厂两个字代表着完善的人才培养计划、广阔的职业发展空间与背书、相对较高的薪资和优质福利，以及标准规范的工作流程，尤其是互联网人的成长目标。

不少人想借着2021求职黄金季，进入大厂。但多是一顿操作猛如虎，一看结果很焦虑。

最近在脉脉社区刷到不少产品人大吐苦水：

• 没有技术没有背景没有经验的2021届能找到大厂的产品实习吗？投了几个大厂春招一直没动静，有点焦虑
• 产品一枚，裸辞两个月了，小厂不想去，大厂一轮游，面试到麻木，还是没有拿到心仪的offer
• 小公司三年产品不如大厂一年多的产品，面试被拒，怎么破局？

你可能想进大厂也太难了，却也有人裸辞3个月还是拿到了大厂offer。

羡慕之余你可能也想知道为什么别人总是能轻易进大厂？和部分学员沟通后，我们发现大多数人进不了大厂多是面临这些情况：

1、不清楚大厂招人的喜好/要求，屡次面试失败后，自我怀疑，对自己没了信心。

2、对自己进大厂的规划过于理想化，基本功不扎实，专业能力薄弱，难以匹配大厂招聘需求。

• 以为熟读产品书籍→自学软件工具→一投简历→HR邀约→面试谈笑风生→就能喜提大厂年薪几十万的产品offer→入职还有大佬手把手教带
• 这种经典的踩坑模式，结局可想而知，很可能你埋头苦读几个月最后也是一投简历石沉大海。

3、几年野路子经验，难形成专业的工作方法论，匹配不了大厂成熟、完善的团队和工作方式。即便有幸进去，因为不具备岗位需要的相应能力，而主动放弃/离职。

那么，大厂到底喜欢什么样的产品经理呢？

• 首先硬性技能上要符合企业岗位需求，如腾讯的初级产品经理核心工作在于建立对产品的完整认知；要明确了解自己负责产品的优劣势，有针对性的优化方案，有核心数据指标的提升。
• 其次综合软技能要突出，如腾讯校招会重点考察7要素：沟通力、执行力、聪明度、逻辑思维、创新能力、总结归纳能力、行业认知。

这些方面其实主要聚焦在产品经理必备思维与认知、核心技能等模块的能力。掌握了这些模块的底层能力，你将会受到各大企业的青睐。

为了帮助更多想要入行/转岗、向上发展的产品经理的同学胜任心仪的大厂产品岗工作，人人都是产品经理社区&起点学院特邀前华为资深产品经理@Lisa老师，用1小时为你讲述为你深度剖析硬核产品经理必备的9大能力以及如何提升核心能力达到大厂用人标准。

在这节课里，Lisa老师将带大家拆解优秀产品经理的能力构成，帮助大家搭建个人能力体系，达到大厂的用人要求，成为一名合格的产品经理。

如果你正有转岗/入行产品经理的打算，或是有系统提升产品能力的计划，那一定要来听听看，课后更有在线1V1互动答疑的机会哦！

4月20号晚上8点直播，仅限200名！

加好友备注：城市-岗位-工作年限

仅需 1 元即可报名！

一、公开课你能收获什么？

理由1：帮你重新理解产品经理，清晰规划自己的职业发展路径

经常收到很多0基础同学这样的问题：

“老师，产品经理到底是做什么的，网上太多文章了，看懵了。”

“老师，我好想进大厂做产品经理，怎么准备胜算更大？”

“老师，我转岗产品求职大半年了，还没有offer，很纠结还要不要继续……”

这些问题的产生，一方面是对产品经理的工作不了解导致的，另一方面则是对自己能力、对自己现状不了解导致的。

所以，在本次直播课中，老师会带大家仔细梳理产品经理的工作内容与所需能力，并帮助大家制定适合自己的产品能力提升计划，实现自我的进阶。

▲ 课程PPT截图 ▲

理由2：支招如何进入大厂做产品经理，帮助你达到大厂的用人要求

进大厂做产品经理大概是每一位有意向做产品经理、或者是正在做产品经理的同学的美好憧憬，那到底要怎么做才能有进大厂做产品经理的机会？

基于此，在本次直播课中，导师会详细拆解大厂产品经理都需要掌握哪些产品能力和细分要求，帮助大家更好的准备求职大厂的产品经理岗位。

▲ 课程PPT截图 ▲

理由3：拥有和资深产品专家的一对一交流机会

本次授课老师为前华为资深产品经理@Lisa老师，从事产品策划与管理工作有13年，具有丰富的产品团队管理与新人培养经验。

在直播课的最后，导师将在讨论区里进行免费答疑！有任何关于课程疑问或求职准备的难题，导师都会给你相应的建议。

▲ 导师课后1v1答疑 ▲

二、上课时间及如何报名？

本次公开课的学习时间是4月19日进行开营仪式，4月20日正式在小鹅通平台进行在线直播。

另外，凡是报名且听课完成的同学，我们会送上限量听课礼包（BAT产品经理能力模型）一份喔~

原价99元，限时拼团1元！

仅限200人，手慢无

扫描海报下方二维码，即可报名