坏的跳槽，好的跳槽
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我很喜欢《爱丽丝梦游仙境》中的一段对话：
一天，爱丽丝走到了一个岔路口，看见树上趴着一只柴郡猫。
“我该走哪条路呢？”她问道。
“你要去哪儿？”柴郡猫反问道。
“我也不知道。”爱丽斯回答。
“那”，柴郡猫说道，“就无所谓了。”
这段对话，告诉我们，你要走的路是对是错，取决于你的目标，符合目标的选择，通常是好的，违背目标的路，往往是坏的。
眼下正值金三银四跳槽季，很多人面对形形色色的机会，春心萌动，可是又担心行差踏错，不很确定什么样的跳槽是坏的，什么样的跳槽是好的。
其实，要判断你的跳槽是坏的还是好的，最重要的，是先弄明白你的职业目标。
职业目标，简单地说，就是你要在什么领域、做什么事情、取得什么样的成绩、成为一个什么样的人。
职业目标可以按时间长度分为短期（1~2年）、中期（3~5年）、长期（5~10年）。
现在社会变化很快，不少职业正在迅速消亡，大量新的职业次第涌现，我们很难看到 10 年、20 年之后自己具体在做什么职业，所以，能往后看 3 年，看到中期目标就不错了。
你应该每年都审视、更新你的中期规划。即便现在没有换工作的打算，也要考虑——“3 年之后我在做什么”，这样你才可能避开随波逐流的职场大坑，把你自己的成长目标融合在工作目标中，积极主动地去工作。
所以，请想想 3 年后自己在做什么：图书电商 Web 前端开发、支付后台架构师、移动医疗研发经理还是接入网测试工程师、互联网保险产品经理？
想明白这些，你就找到了自己中期的职业目标，它就可以指引你有计划、有目标地更换工作。
明白了职业目标，就很容易判断一次跳槽行为是好的还是坏的：与职业目标相关的跳槽是好的跳槽，否则，是坏的跳槽。
下图展示了一位小伙伴的 5 次跳槽：
其中，公司 A、B、E 都和职业目标没什么关系，大概率是坏的跳槽。而公司 C 和 D ，与职业目标有较强的相关关系，可能是好的跳槽。
理想的跳槽行为，是像下面这位朋友：每次跳槽，都沿着职业目标进行。
有的小伙伴可能会迷惑：老子弄不清楚未来几年的目标，怎么办？别急，有一个更简单的办法，你只需要问自己一个问题，就可以判断出你的某次跳槽行为是好是坏。
这个问题是：这次跳槽会让我越来越值钱吗？
更多关于跳槽的问题，可以参考《[程序员的成长课](https://item.jd.com/12243573.html》一书的第 5 章——跳槽 8 问。这本书还有简历优化、获得你想要的薪水等章节，特别适合当下跳槽季阅读，它们能帮助你找到目标，提升获得好工作的概率。
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