双非学渣挑战阿里社招，拿下50w offer，薪资涨幅超50%！

阿里4月迎来新财年，已有大量新hc放出，因为财年卡住的offer最近也陆续发放，现在就是上岸最好时机！

小孙19年毕业生，双非学校背景，阿里校招简历关就被卡死了！如今工作快2年，小孙决定挑战阿里社招。5轮面试下来，前几天终于拿到50w总包的offer，薪水涨幅达50%。

成功上岸，离不开阿里P8技术专家杨逍老师的“考前指导”：阿里社招降低了学历要求，重点会问技术原理和项目经历… 杨逍老师提供的各种实用信息，给了小孙极大的信心，也成了面试现场制胜的关键！

大厂P8技术专家，到底多有料？

能达到P8级别，都是一专多能的T型人才。来看阿里P8技术专家杨逍的履历：

• 重要部门的负责人，国内知名院校本硕毕业
• 10+年 Java 后端架构经验，管理超过 100 人的团队
• 主持开发的系统架构服务逾二十亿用户
• 熟悉社会各行业软件研发现状和主流技术
• 有超过500人的面试经验

九章联合杨逍老师，开设了针对大厂技术面试向《Java高级工程师P6+》分享。
杨逍老师总结了10多年来面试别人的经验和大厂面试的捷径。你在技术学习和求职面试中遇到的大部分问题，都能在这里得到解答。

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首节免费讲座内容：

• 如何成为大厂工程师
• Java高级工程师的求职路径
• Java高级工程师的技能树
• 不同的等级的工程师的技能要求
• Java高级工程师面试题一览

杨逍老师还准备了一份见面礼——7.2个G的4月最新大厂求职资料，点此报名即可白嫖：

• 阿里、字节、美团等大厂面经
• 2021最新笔试、面试题
• 上岸工程师的经验分享视频

阿里P8主讲：对标P6+的Java就业课

杨逍老师有话说：

有人问我：“都年薪百万了，为啥还要去讲课？”

九章算法CEO在硅谷工作多年，曾是Facebook的高级工程师，我与他在技术上有很多的共鸣，也非常认同他想帮助更多程序员找到好工作的愿景，这是我们愉快合作的基石。

从事后端开发十余年，在阿里从P6熬到P8，我总结出来的P6+高级工程师面试有以下几个重点。

阿里技术面试有4个重点：

• 高可用架构的项目经验
• 大厂的程序员思维
• 面试反套路技巧（价值观+行为问题）

对于P6+的面试准备，熟读并背诵以下源码基本够了：

• JVM底层
• Spring家族
• ORM-Hibernate/Mybabit
• 线程池/数据库连接池
• 高可用接入：Netty

更多的面试考点和反套路技巧我会在《Java高级工程师P6+》课程当中和大家分享，想要与我勾搭或者获得内推的，可以扫码先占个坑。

行业大牛几句话，少走超多求职弯路

杨逍老师说，很多面试者，应届生还是有多年工作经验的技术老鸟，或多或少存在以下3个通病：

1. 局限于平时的增删查改开发技能，技术深度题目缺乏精心准备；
2. Java技能没有体系化，在应对技术广度和原理问题时捉襟见肘；
3. 不懂得如何包装个人简历，现场面试不注重细节，很难打动面试官。

针对这些问题，杨逍老师将从3方面助力上岸大厂Java后端工程师：

• 技术深度
• 技术广度
• 技术软实力（简历与面试的现场表现）

突破职业瓶颈，剑指大厂50w offer

有同学会问：学完这门课，我能拿到什么样的offer？

我们培养的目标是懂原理、知源码、会刷题、能搭建高可用架构的高级工程师/架构师。

以阿里P6+的年薪为例，对标的年薪大约是50～70w。

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