H-1B今日再出新规！按薪分配卷土重来，FLAG也顶不住了…
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H-1B今日再出新规！按薪分配卷土重来，FLAG也顶不住了…
上周，美国移民局发布了[H-1B政策新规：拟将取消H-1B抽签制度，改为优先给高薪申请人发放工作签证。
仅仅过了5天，美国劳工部也发了一条与H-1B有关的新规，全面提升H-1B申请工资要求。
图源reuters
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人均降2级，H-1B门槛再变高！
早在20年10月份，美国劳工部就发布过提高H-1B申请工资水平的新规（12月份被叫停），按照当时的要求，只有5%的人能达到Level 4的水准，相当离谱。
此次新规虽然没有那么过分，但对H-1B申请的工资的新要求也好不到哪去，我做了个图给大家感受下
注意，上述数据的单位是百分位，举个例子，新规下Base高于同地区、同行业53%的人才能达到Level 2的水准。
简单来说新规就是全员降级，原来超过67%就可以视为Level 4的人，在新规下只能算作Level 2...
按照上周发布的H-1B分配方式，Level 3/4级别是必中H-1B的，但在新规下大部分人将被降为Level 1/2，H-1B中签难度也随之提升。
图源：Federal Register
Level 2 Base要多少？FLAG也顶不住
按照现行的规则，西雅图SDE的base需要达到$134K才能超过50%的同行（对应Level 3）
而新规下要超过53%才是Level 2，也就是说新规下该地区SDE base起码要高于$134K才能达到Level 2.
图源：FLC Data
一般FLAG等大厂给初级SDE的Base都在$123K左右（Netflix除外），这个base离Level 2还有不小的距离，等于是无缘H-1B了。
数据来源：levels.fyi
新规7月生效，拜登上任或迎转机
此次新规属于Final Rule，将在60天后生效，不过从官方的文件来看，新规将会分阶段施行，第一阶段是2021年7月，所以今年3月份的应该不会受影响。
大家也不必太担心，目前新规并没有给出合理的理由，估计反对的人数会很多，毕竟这个H-1B门槛会劝退大波来美留学求职的人，也不利于科技公司留住人才。
另外就是拜登此前也公开表示，川普任期最后着急通过的政策都会延期或暂停，因此在拜登上任后预计会有转机。
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