改良还是revolution（危！
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这篇文章由@曼努埃尔诺伊尔 投稿：
改革还是革命，这是个古老而又常见的问题。
人们一直争论，从马克思之前争到现在。
说到改革，改革的意思从来都是不触及基本制度层面。有时候是因为觉得这个制度并不坏，有时候是因为制度层面的改变太难了，得一步步来。改革理想的情况是让人在短期内能感觉实惠，渐渐地人们开始要求更多这种改变，直到带来更大的改变。这也被称为渐进主义。
资本主义批评人士给出的改革都有什么呢？
举几个例子:
1.最低工资。也就是干预资本家和无产阶级间的谈判，对资本家说，劳工工资降的太低，会让他们陷入贫困，这是不能接受的。所以政府要介入，制定法律，规定工资不能低于一定水平，这就是最低工资。如果工资低于这个水平，那就要逮捕你，查封你的公司，让你坐牢。
2.禁止利息过高的高利贷
3.失业保险，如果你丢了工作政府会给你一些钱帮你渡过难关，而不是让你自生自灭。
以上都属于改革，一种福利制度，不会建立新的经济制度。
再激进的改革，也不会建立新的经济制度。
例如罗斯福新政。
罗斯福新政规定:65岁及以上的老年人每个月都有一笔可以终身领取的补贴。
这是一次前无古人的改革，部分侵犯了资本主义的原则，让老人有了依靠，让年轻人减少了赡养的负担等等。社会保险、最低工资、失业保险都是新政的一部分，20世纪30年代前从未出现。新政还提供了大量的工作岗位，这些都是改革。
但不触及基本制度层面是什么意思呢？那就是不把私营企业从资本家手里收归国有，不重新组织生产流程。
每个企业都是由一小部分人掌握的，老板、董事会，他们数量很少，通常只有个位数或十来个。与之相对的是大量员工，可达上万人。如果是沃尔玛这样的超大型企业会有上百万员工。掌握企业的人是很少的，但在企业工作的人却很多。
谁来做所有的决策？老板。谁接受这些决策？员工。
这一点儿都不民主，反而相当独裁。
民主化的工作场所就是指每个人都有权投票，就像在美国每个人都有权选市长一样。因为你得接受市长做的决策，所以你有权选市长。但在公司你得接受老板做的决策，却没有任何投票权。很有趣，一个自恃民主的美国却把工作场所排除在民主之外。但人们一周五天(根据劳动法通常是这样，不过现实嘛……)都在工作，直到退休都是这样。如果一个国家真的相信民主就应该在工作场所实行民主。但其实他们只是假装很信罢了。
而革命是推翻资本主义制度，企业是公有制、是大家的财产，企业运营是大家的事。这就是彻底的改变。而这种彻底的改变，是马克思主义者一直在拥护的。
你是个改革派还是个革命派？这个问题让人们有了很大的分歧。
革命派根本不想为小修小补分心，他们看到了最本质的问题:制度。改革派很难转变观念，他们不想或认为不能改变制度本身。特定的改革看起来更容易把握。马克思主义者总是改革革命两手抓，只是程度不同。如果条件允许正面攻击体制，那就开干呗。如果条件不允许，也不能GG投降。革命不成，咋办呢，去开黑吗？不能这样，要去推动无产阶级的团结，传播马克思主义思想，让改革失败的改革派认识到为什么光是改革是远远不够的。在你艰难的斗争下，争取到了最低工资？就算有了，又有什么改变呢？你会发现，如果不改变资本主义制度只求改革，你就会发现整个资本主义都在与你对抗不让你改革。即使没能成功阻止你改革，他们也不会罢手，它们会试图收回改革的成果，因为他们依然掌权。他们掌握着企业，聚敛财富。你让他们仍然有办法取消改革成果，你还得再一次去斗争。但这些希望改革的斗争，也促进了革命的发生。因为人们逐渐认识到，只有革命成功，这些改革成果才能固定下来。而不是在艰难斗争后眼看着改革成果逐渐被蚕食。
美国前劳工部长罗伯特·赖克表示，去除通胀因素，半数美国无产阶级40年没涨工资。更恶心的是，通胀一直有，最低工资却一万年不动摇。所以说，改革成果都是可以收回的。就像一场战争，甲国打败了乙国，甲国会怎么做？难道把剩下的军备都给乙国吗？所有的坦克、枪支、弹药之类的？千万别这么干，敌人正窝一肚子战败的火呢，总有一天他们会拿着这些反攻倒算。为防止这种情况最好把他们缴械。
大萧条时期的美国就是一个例子。那时候的马克思主义者他们有过革命的想法，俄国共产党十几年前的成功告诉了他们存在着光辉的未来，他们也想在美国革命。但罗斯福很聪明，他说:“你知道吗？我会进行改革，给很多你们想要的东西，条件就是你们不能再提革命的事了。告诉你们相同想法的左派都喵悄的。”结果大多数就同意了，罗斯福也信守承诺了，给了社保、失业保险、最低工资，还有一千五百万个工作岗位，在改革派看来他做的很好，但改革终究只是改革。90年过去了，我们发现三分之二的改革成果都消失了，这就是我们为什么呼吁革命。
关于改革还是革命，我想马克思会说:“要去团结广大无产阶级做斗争。但别只为了斗争的小目标，要在这个过程中积累经验:如何团结起来的经验，团结带来的力量，使广大无产阶级求同存异共同协作的方法，这些经验是更加意义深远的。这些经验留下来，即使我们的斗争失败了。”这是一个优秀的马克思主义者应该做的事。
马克思主义者和其他人的不同，不在于是否为改革而斗争，而是如何为改革而斗争。你是为了改革而改革，还是以改革为阶梯去追求彻底的革命？而且马克思主义者应当认为革命才是唯一能保全改革成果的方式。因此，改革还是革命的争论应当结束了。真正的马克思主义者要如何做也不言自明了。
改革和革命，不是一个二选一的问题，只改革行不行这种问题没有讨论的价值。我们要在所有层面发起斗争，不仅为改革，条件允许就要发起革命。为改革而斗争时要永远清楚这只是在积累经验，最后的目标永远是摧毁整个资本主义制度。如果人们不能理解这一点，改革失败就会令他们感到失望。这很危险，因为资本家太了解这点了。这就是为什么他们会阻止哪怕很小的不会动摇他们地位的改革，因为他们知道，无产阶级很小的胜利也会促进他们的团结。无产阶级希望团结，资本家绝不希望。
p.s.马克思主义者应如何看待工会。工会是一所学校，斗争的学校，帮助你理解为何要反对资本家。了解资本家的伎俩和诡辩。一次罢工不能改变社会制度，但通过一次又一次的战斗，人们积累经验，变得更加团结，一起向着更远大的目标前进。
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