重大变革：H1B取消抽签，ICC和应届生“团灭”…

昨天，美国国土安全部（DHS）发布一项新提案， 拟将取消H-1B抽签制度 ，改为 优先给高薪申请人发放工作签证。

what？H-1B门槛又变高了？别慌，我来给大家仔细缕缕。

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大选前频作秀，殃及H-1B申请者

简单来说，本次新规将申请人以 四个工资级别初步区分 ，Level 4为工资最高者，H-1B从Level 4的申请者开始发放，发完再到下一级别，以此类推。

核心内容可以用一句话概括： 修改抽签顺序，按照Level高低来分配H1B名额。 目的是激励企业主高薪雇用本国人，而不是以更低的薪酬找外籍劳工。

（素材来源： http:// uscis.gov ）

早在上半年，川普就已经开始对各类签证限制限制又限制了，来看看今年的几次“大地震”：

年初到在现在的一系列操作，明面说是为 保护美国本土就业率 ，其实就是川普为 拉选票的作秀。

不过，这些骚操作却得罪了一众高校和科技巨头，之前一波新政在各方抵制之下都还没完全落地。所以这次川普的“闹剧”， 很可能还会被“打脸”！

大家先保持冷静，不必过度恐慌。

新规下，多少薪资才配拿到H-1B？

万一新规通过，新的H-1B发放规则如下：

• 达到该行业Level 3及以上工资水准的申请者，100%获得H-1B
• 达到该行业Level 2工资水准的申请者，75%概率获得H-1B
• 申请者未达到Level 2工资水准，将无缘H-1B

如果申请者未达到Level 2工资水准，将无缘H-1B，但对于程序员来说，其实新规的影响并不大。

以旧金山为例，Level 2的SDE工资水平大约为 $120,931 ，从旧金山地区的公司申请H-1B数据来看， 薪资基本上都高于Level 2的水准。

（数据来源： http:// h1bdata.info ）

所以对于大部分码农来说， 并不会有太大影响 ，甚至有些薪资高却一直中不了签的码农，在新规下更容易拿到H-1B。

不过，对new grad来说就有些艰难了，很多公司都不会给新人开到Level 2级别的薪资的， 除非拿下FLAG级别大厂的高薪包裹。

（图为new grad薪资，数据来源：levels.fyi）

精准打击ICC，外包们哭晕在厕所

一直以来，外包公司都是H-1B签证的Sponsor大户，尤其是输送了大量印度码农的ICC，抢占了超过一般H1B名额。

因此这次新规，完全是对ICC的精准打击。波及最大的就是海量通过ICC进入科技公司的印度人。

（图为H-1B公司Top榜单，数据来源： http:// myvisajobs.com ）

而且 非STEM专业的留学生 ，比如学文科或商课的，刚毕业薪资肯定没那么高，想拿到H1B将变得更艰难。

不过还是像我们在前文中提到的，预估这次 新规大概率不会落地：

• 新规虽然能有效的打击印度外包公司对H-1B的资源占用，但也会导致各个科技公司、高校国际人才的流失， 各方依旧会联手反抗；
• 下周大选就揭晓了，大选的结果会使得新规存在变数，即便是Trump连任， 还有一堆比限制签证更“重要”的事等他搅合...

这次新规，依然还要经过30天公示期，大家不妨 和身边的同学、同事联名反对 ，同时等待自己公司的后续应对动作。

无论任何时候，还是要努力 提升自己 ，毕竟大厂不仅薪资高，身份也更有保证。退一步说，哪怕最后新规落地， 只要能高薪上岸，就能将影响降到最小 。