24

人才扩充3倍以上，日本通信巨头NTT力攻区块链

 4 years ago
source link: http://www.tmtpost.com/4468490.html
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
neoserver,ios ssh client

zANRNr.jpg!web

图片来源@全景视觉

文丨链得得

日本通信巨头全资公司NTT Data在6月11日宣布，为顺应全球化和数字技术发展，公司新增3大卓越中心「CoE（Center of Excellence ）」：物联网、智能自动化（Intelligent Automation）和软件工程自动化（Softwear Automation ）。本次的物联网卓越计划，以NTT在德国的itelligence AG为中心，组建了20人的团队；智能自动化以美国NTT Data Services为中心的20人小组；软件自动化则在西班牙集团公司Everis为中心进行，组织了70人的小组。

NTT在公告中表示，本次的卓越中心计划要以7大领域为重，争取在2011年3月之前能创造1000亿日元的市场。

NTT在2019-2021财年中期报告中树立了这一卓越中心计划，旨在通过整合尖端技术和知识来培养高度专业化的人力资源。第一批卓越计划包括4大领域：区块链、数字设计、DevOps和人工智能。

NTT的区块链之路

2015年，NTT首次用区块链开发手机应用，2016年，开发出在以太网上运行的程序，2017年，用以太网络和Hyperledger Fabric技术为基础开发并试验了各种应用，同年开始接受平台开发业务。

2017年8月，NTT集结了银行、保险、物流、贸易相关企业13家，建立了区块链贸易信息平台，顺利地实现了公司和业务间的信息链接。2018年6月22日，公司联合房产公司进行区块链落地实验。

2018年，区块链项目ContractGate系列开始上市，刚开始只有简单的介绍和科普内容，2019年3月，NTT的「ContractGate PoC Service」上市。

今年因为新冠病毒疫情，尚未有新的发布。但是在去年区块链卓越计划公布时，NTT就已经规划了具体步骤：

ny2aaqU.jpg!web

  • 第一步：教育计划，普及区块链知识，了解其在各行业的应用，探寻其与以往系统的差异；
  • 第二步：探寻区块链能为人们带来什么，以各种具体应用和事例进行切入；
  • 第三步：概念证实，用区块链应用实例，去预测区块链技术应用的实际投资费用，沙盘推演其使用效果；
  • 第四步：商业化探寻，系统开发阶段。主要以合作方式，去探寻新的商业市场，为客户提供区块链转型综合服务。

从计划和实施来看，NTT目前正处在第三步，逐渐走向第四步的商用阶段。区块链技术人才的培养，以欧洲为中心。公司计划在2022年之前完成这几大领域人才的培养，从如今的1000人增加到5000人。

上次公布的人工智能卓越计划预计人员扩充到3000人，是主攻方向，人工智能卓越计划也是以西班牙集团公司Everis为中心，召集了130人的团队。而区块链卓越计划的技术人才从目前的300人将增至1000人左右；DevOps卓越计划和数字设计卓越计划总和增至1000人。

可以推算的是，目前除了人工智能，区块链是NTT的主攻方向之一。（本文原发布于链得得，授权钛媒体App发布，作者：毛利五郎）


report

Recommend

About Joyk


Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK