12

集思录第一贴,人生第一次经历被裁员

 3 years ago
source link: https://www.jisilu.cn/question/374160
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.

集思录第一贴,人生第一次经历被裁员

没想到第一次发帖是因为跟投资无关的事情,刚看到一个北漂想被裁而不得的,楼主昨日520已成功被当面宣布2n赔偿单方面解除合同。现就赔偿问题请教懂行的集友
发表时间 2020-05-21 08:43

赞同来自: 王总 何处相思 cesfxj tigerpc

85 个回复

2

清风何所思 - 95后新鲜韭菜

赞同来自:

大y阿飞 结党营私

大家都建议见好就收,我内心其实也就是这个想法,发帖呢也是一时心血来潮想听听更多前辈过来人的意见。

列出的赔偿问题呢也是我带着点气愤想出来能在合法范围内要求的赔偿,至于能不能达成,收益最大化这个,就和咱们收购可转债一样,试过了再说。没想过和公司撕破脸,劳动仲裁也大概率只是嘴上说说,和大家交流交流也正好可以冷静一下,准备起床洗漱去公司了。

2020-05-21 09:25 0 条评论

108

吝啬老农 - 赵本山他老乡

赞同来自:

非理性的理性 黄一二 尤兰达的同学 jsl0900 13955161201 kaylabi 爱在十字路口 freeroad 天书 唔系大虾 三天三夜转 捡钢镚 知行谦益 Tpeb 蚁工 aaa115 kirk91 大雪球小学生 猪尾巴草77 会学羊叫的狼 夜雨沧神 dike 结党营私 kevin_kobe 好奇心135 coolchan nahenmei 无尽 flyzizai xieyang120 AndyZhang 西出嘉裕 boom886 许小猫钓鱼 十年一觉扬州梦 暴发户就是我 201916 渔夫同志 孔曼子 prettycat jiangyounan pwg126 Branes 八路1989 海浪9999 许NICK zyc田忌赛马 lj168999 Jason_Z hua_xin likillerli 深拥阳光415 adodo 凡特斯 似懂no懂 sdu2011 一剑穿心 richbb 不赚钱的股民 闲菜 股海捕鱼1978 gatiss 行不改姓的老鬼 Frank05 8alho8 有戏 mig29 frogjay 踏踏实实 江天一叶 GNLS9527 starman 明园 丽丽的最爱 wang2017 杂家朱羽 黑眼睛的丫丫 dealfun songwanjie 永星 白云22 老狼123 161812 七星投资 ffyhlove 萝卜头 Fanty6 nannite fdj95380 陆剑平2019 elitecn gongdexin1215 静水暗流 炊烟袅袅 mqs0899 博乐阿魔 yuoker nova_cygni Gerry1012010 Aliyalu 子三木 glacia 崔永胜 kong3281698 健康快乐有钱 bula ASC1975更多 »

给多钱就拿多钱,向老板或领导告个别,感谢一直以来的赏饭,

向同事告个别,感谢一直以来的帮助和关照,

痛痛快快的,高高兴兴的,

这是过来人对你的忠告!绝对是发自内心的;

把事做绝,是双刃剑,既伤人又伤自己,且主要是伤害自己!!!

不要觉得能搞能闹腾是本事!

我告诉你:不是!

宁可让人觉得你是个软弱可欺的人,不要做个让人觉得你是个难缠的人,不讲道理的人,不能与人为善的人,无论你是不是真的是那样的人;

那样你以后的人生路会更多坎坷;

我在集思录里喜欢胡说八道,逗逗大家,但以上这些绝对发自肺腑;

2020-05-21 09:47 11 条评论

1

用户名显示失败 - 系统错误不能显示……

赞同来自:

结党营私

被裁是幸运的,放着无薪假的才是坑爹呢,没任何补贴,每个月公司还说你欠了公司个人社保部分~~~

=======================================================
《工资支付暂行规定》规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。也就是说,非因劳动者原因,用人单位给员工放无薪长假,实际上侵害了劳动者的工资利益,让劳动者受到了工资损失。

2020-05-21 09:58 2 条评论

4

Bitcoiner - The Times 03/Jan/2009 Chancellor on brink of second bailout for banks

赞同来自:

丽丽的最爱 tigerpc IT可乐 偷儿书生

2n绝对良心企业了,我记得你这种情况法律规定是n+1,楼主好好查一下劳动法,如果你的n=1,,当我没说

不建议仲裁,这种环境下这样的赔偿已经是得便宜了,仲裁争那些细枝末节,对你来说时间精力上都不划算。当然楼主要是决定去仲裁,还是合情合理合法的,完全支持。

2020-05-21 11:08 9 条评论

0

xia0pia0

现在能有n+1就不错了,而且注意如果薪资比当地平均工资三倍高,就按三倍来算,而不是按本人工资算。仲裁就算成功了,对方不给钱恶心你也是有可能的,我去年就经历过,劳动仲裁完了,也就n+1,还让步分期赔偿,最后也没给钱。去法院申请执行,公司账户又挪走钱了,没法扣款,个人很难提供资产转移证据,顶多把老板列为失信执行人。当然我的情况比较特殊,主要老板公司也不继续做了,停工停产发最低工资恶心人,迫不得已去调解离职,身心俱疲。

2020-05-21 11:30 0 条评论

2

蓝壁虎建峰

赞同来自:

jdzddcj07 elitecn

怎么说呢,就劳动法来说。你公司可能确实有问题,你也说了3点,你去仲裁呢。证据充分估计也能支持你。但是有一点,你说的这些是一直都有发生的,你之前工作的时候,这些都有,可以说你是默认了的。不然也不会工作这么多年吧。现在要走了,就说出来一二三。就好像要离婚了,把陈年老账都翻了出来。好像是突然发生的一样。我在另外一个程序员论坛,最近一年经常看到这种帖子。一般都是走的时候,动不动就仲裁,举报。现在这种风气在国内有上升蔓延的趋势。也不知道是好是坏。是往以后,公司招人更加谨慎呢,还是公司更加注重保护劳动者权益?

2020-05-21 12:20 0 条评论

8

孕气十足

赞同来自:

一扔大师 潜水猪 程一手 Syphurith fjh2013 wzd2942 glacia 偷儿书生更多 »

让我想起之前因为项目调整fire的一个小年轻,2N不满足,要去劳动仲裁。要求公司继续履约,继续在公司上班,不肯解约。最后好说歹说2N+1走的,还要了加班费,多要了几天假期。按他的说法:要一点一点抠出来,争取自己的利益。本来决定fire他的时候,还有点不忍心不好意思,想着用自己的人脉在圈子里帮他推荐一下,兴许很快就有新工作了。离职后,他居然还真的想我帮忙推荐,我立马拒绝了,不能坑了自己人啊。真的看不出来,工作的时候是一个很老实本分的人,怎么离职的时候搞成这样。

2020-05-21 15:11 6 条评论

20

金钱豹豹 - 可转债、高息蓝筹股、各种套利、信用卡、数字币

赞同来自:

唔系大虾 Alex19881201 lwhsq88 老李2019 憔悴损 Joe01 ljzqbasic 小小理财说 鹤仙人 回家乡 林见 gingerluo 翡谷 串串香 李季峰 枫韵紫秋 天蝎分析师 iamiwang hujunstone 偷儿书生更多 »

人生多几次类似的经历就觉得没什么了,楼主怕麻烦,条件好就别折腾了,此处不留爷,自有留爷处。说下我一次工作经历吧。坐标帝都西二旗软件园,某上市公司,我是项目管理。入职以来,领导就对我不满意,并不是能力问题,而是不主动帮同事分担工作,不会来事,找我谈话好几次了,言外之意,不服从工作安排就要走人了。从那时起,我基本就对工作失去了热情,我做什么呢?泡妞!因为公司人多。我那个部门就两个测试的小姑娘还可以,睡了,她们之间相互也知道。资源部的小姑娘,睡了,挺漂亮,两周就搞定了。美工部的小姑娘还是我领导的表妹,睡了,有点文艺范,喜欢拍照片。其他部门的还有几个和我暧昧的,还有一个追我的,长的实在不好看,下不去手。为什么我一年能泡这么多妞呢?因为我嘴甜,人帅,钱多。工作就是个消遣,投资才是王道。楼主明白了吗?

2020-05-21 17:35 10 条评论

要回复问题请先登录注册


About Joyk


Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK